- •1. Вопрос
- •2. Вопрос
- •3. Вопрос
- •4.Создание и юридическое оформление нового предприятия.
- •5. Понятие о концентрации, специализации, кооперировании и комбинировании производства.
- •6. Экономическая эффективность концентрации. Специализации, кооперирования и комбинирования производства. Факторы, определяющие их эффективность.
- •7. Экономическая сущность производственных фондов. Их роль в расширенном воспроизводстве.
- •8. Основные фонды, их состав, структура.
- •9. Оценка основных фондов. Физический и моральный износ основных фондов.
- •11. Показатели и пути улучшения использования основных фондов.
- •12. Оборотные средства, их состав, структура и кругооборот.
- •13. Показатели использования оборотных средств.
- •14. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •15. Трудовые ресурсы предприятия. Их состав и структура.
- •16. Мотивация труда.
- •17. Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Методика расчета показателей.
- •18. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •19.Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи.
- •20.Характеристика и расчет технических норм времени, норм выработки и норм обслуживания.
- •21.Методика проведения хронометража, фотографии рабочего времени и фотохронометража.
- •22.Сущность и принципы организации оплаты труда.
- •23.Тарифная система и ее элементы.
- •24.Формы и системы оплаты труда.
- •25.Сущность производственного процесса, его характеристика.
- •26.Производственная структура предприятия. Организация основного и обслуживающего производства.
- •27.Производственный процесс, его состав и основы организации.
- •28.Характеристика производственного цикла и пути его сокращения.
- •29.Характеристика поточного производства.
- •30.Типы производства: единичное, серийное, массовое.
- •31.Техническая подготовка производства, ее содержание и задачи.
- •33.Основные направления совершенствования технической подготовки производства.
- •34.Сущность и значение повышения качества продукции.
- •35.Стандартизация и сертификация качества продукции.
- •36.Функции и задачи планирования и прогнозирования производства.
- •37.Принципы и методы планирования.
- •38.Структура планов предприятия. Координация планов.
- •39.Планирование производства и сбыта товаров
4.Создание и юридическое оформление нового предприятия.
В соответствии со ст.4 Закона о предприятии в РБ государственные предприятия, относящиеся к республиканской собственности, создаются органами управления РБ, уполномоченными управлять государственным имуществом. Имущество государственного предприятия находится в собственности РБ и закрепляется за предприятием на праве полного хозяйственного ведения. Распоряжение имущество республиканской собственности осуществляется, согласно ст.41 Закона о собственности в РБ, Кабинетом Министров или уполномоченными им органами. Чаще всего это – Министерство по управлению государственным имуществом и приватизации или соответствующие министерства (ведомства) в пределах прав, которыми Кабинет Министров наделил их по управлению государственным имуществом.
Предприятие считается созданным и приобретает право юридического лица со дня его регистрации в исполнительном комитете по месту его нахождения.
Для этого предоставляются:- решение о создании предприятия; -устав предприятия; -другие учредительные документы, по перечню определяемым РБ.Срок регистрации 30 дней с момента подачи заявления.
Отказ в регистрации может осуществляться в следующих случаях:-нарушение законодательства о порядке создания предприятия; -несоответствие учредительных документов установленным требованиям; -отрицательная экологическая экспертиза.
Для осуществления своей деятельности предприятие получает от государства имущество в виде основных фондов, оборотных средств и др. ценностей, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе. Имущество предприятия является только государственной собственностью.
Реорганизация предприятия проводится при: изменении собственника, делении или укрупнении, внешнем управлении, санации.
Внешнее управление – процедура, направленная на продолжение деятельности предприятия-должника, назначаемая арбитражным судом по заявлению должника, собственника предприятий или кредитора и осуществляемая на основе передачи функций по управлению предприятием – должником арбитражному управляющему. Полномочия его не более 18 месяцев.
Его полномочия завершаются в случае: 1. если выход из кризиса достигнут, 2.если невозможно вывести из кризиса.
Санация (оздоровление) – это процедура с целью возможности восстановить платежеспособность предприятия для продолжения хозяйственной деятельности. Продолжительность санации – 18 месяцев.
Одновременно санация и внешнее управление не проводится.
Ликвидация предприятия проводится при наступлении банкротства, т.е. в случае образования убытков, неспособности предприятия удовлетворять требования кредиторов по оплате товаров и обеспечивать финансирование производственного процесса.
Официально предприятие считается банкротом только по решению арбитражного суда, либо решения предприятия о добровольной ликвидации.
Принудительная ликвидация – реализация имущества предприятия-должника и удовлетворение требований кредиторов осуществляется в порядке конкурсного производства.
Цель ликвидации предприятия – соразмерное удовлетворение требований кредиторов и освобождение должника от догов.
Добровольная ликвидация – по взаимному соглашению между предприятием –должником и кредитором под их контролем, а также по иным экономическим причинам.
Предприятие считается ликвидированным с момента его исключения из государственного реестра юридических лиц.
Законодательством установлено 5 форм реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.