120. Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса. Их плюсы и минусы.

Def: одна из разновидностей хозяйственных обществ. Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

преимущества АО:

• Возможность привлечения значительных финансовых ресурсов

• В случае банкротства акционер теряет только вложенную им в данное предприятие сумму. Низкие риски.

• Выход участников их АО не приводит к остановке производства – наиболее устойчивая форма объединения капиталов.

• Использование профессионального менеджмента.

недостатки АО:

• Сложная структура АО способствует бюрократизации.

• Участие акционеров в управлении АО и контроль за ними существенно слабее власти хозяина в малой фирме.

• Прибыль АО дважды облагается налогом на прибыль. Облагается полученная предприятием прибыль и дивиденды, полученные акционерами.

• При некоторых условиях наемные менеджеры действуют в своих интересах, что наносит ущерб акционерам и предприятию в целом.

121. Какие существуют контракты фирмы и как они связаны с ресурсами фирмы?

Исходя из проблемы обеспечения контракта в экономической теории, выделяют три пересекающихся области рыночной контракции:

• Агентские отношения - заключение договора с агентом и постановка перед ним определенных задач, при наделении его определенными полномочиями.

• Саморегулирующиеся контракты - суть таких контрактов состоит в соблюдении договора продиктованного в большей степени рациональными мотивами и боязнью потерять деловую репутацию.

• Отношенческий контракт- стороны, избирающие данный механизм взаимодействия, сознают, что в условиях неопределенности, невозможно предусмотреть все будущие проблемы, связанные с выполнением контракта, более того жесткий контракт в условиях неопределенности становится источником риска.

122. Понятие «иерархии». Какова ее роль в фирме?

Def: иерархия предусматривает подчинение индивидуальных действий отдельных участников распоряжениям центральной власти.

Внутренняя структура фирмы представляет собой типичный пример иерархии. Фирма работает как целостная, слаженная система, внутри которой действует принцип подчинения служащих фирмы распоряжениям управляющего.

123. Природа фирмы как экономического субъекта. Неоклассический и неоинституциональный подходы к фирме.

Def: hоль фирмы в неоклассической теории сводится к выполнению чисто технической задачи –преобразовать редкие ресурсы в полезные блага.

В связи с этим вырисовывается «портрет» фирмы как производственной функции, выражающей зависимость между результатами производства и затраченными факторами. Это соотношение можно представить в виде функции: Q = f (a , b , c , d), где a, b, c, d – затрачиваемое количество различных видов ресурсов, Q – количество произведенной готовой продукции).

Def: с точки зрения неоинституционализма – фирма, есть минимизация трансакционных издержек.