Ценовая дискриминация и ее разновидности. Распространена ли ценовая дискриминация в России?
Def: установление разных цен на один и тот же товар при условии, что различия в ценах не связаны с различными издержками.
Разновидности:
Ценовая дискриминация первого рода
Def: (совершенная ЦД) практика взbмания с каждого покупателя платы, равной его субъективной цене, то есть максимальной цене, которую покупатель готов заплатить. При совершенной ценовой дискриминации производитель забирает себе весь потребительский излишек.
2. Ценовая дискриминация второго рода
Def: изменение цены, в зависимости от объёмов потребления. Применяется в том случае, когда у производителя есть информация о группах потребителей. При этом продавец устанавливает несколько тарифов, а покупатель сам выбирает подходящий ему тариф.
3. Ценовая дискриминация третьего рода.
Def: продажа одного и того же товара разным категориям потребителей по разной цене. Например, скидки пенсионерам и студентам или авиаперевозки.
Индекс Херфиндаля-Хиршмана.
Один из признаков монополизации рынка.
IHH = (X1)2+(X2)2 +… (Xn)2,где Х – доля каждой из фирм отрасли в %
Чем выше степень концентрации в отрасли, тем больше значение индекса.
При чистой монополии, когда все 100% контролируются одной фирмой, он достигает своего максимума = 10 000.
Если же в отрасли действует, скажем, 10 000 фирм равного размера, то он падает ниже единицы (фактически на самом деле это совершенная конкуренция)
Как правило, рынок считается безопасным, когда индекс <1000 (В США <1400).
Это условие выполняется, если доля крупнейшей меньше 31%, двух крупнейших - 44%, трех - 54%
Что такое х-неэффективность?
Def: различие между эффективным поведением фирм, предполагаемым экономической теорией, и их поведением, наблюдаемым в реальности.
X-неэффективность подразумевает наличие неиспользуемых мощностей.
Неконкурирующие группы на рынке труда.
Def: группы работников, не борющиеся между собой за рабочие места в связи с их разной квалификацией.
(Скрипач не конкурирует с хирургом, как и мусорщик или продавец не конкурируют ни со скрипачом, ни с хирургом).
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции и монопсонии.
В условиях рыночной конкуренции:
предложение: абсолютно эластично
предельные издержки на труд (MRC) постоянны и равны заработной плате
L(labour) стремится к равновесному
в отрасли же кривая предложения возрастает как и предложение товаров и услуг.
в условиях совершенной конкуренции проявляются классические законы саморегуляции рынка
В условиях монопсонии:
наличие единственного покупателя трудовых ресурсов
предельные издержки, связанные с оплатой труда, растут быстрее, чем растет количество занятых
Где W – зарплата, L – количество рабочих
Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречия.
Def: объединение (ассоциация) наемных работников, создаваемое для защиты их экономических интересов и улучшения условий труда; на рынке труда выступает как олигополист, противостоя олигополистическим объединениям предпринимателей.
Главные задачи - повышение заработной платы, повышение численности занятых и т.д.
Предположим, что профсоюзу удалось навязать нанимателю более высокую ставку зарплаты. Это приводит к видоизменению кривой предложения для нанимателя. Таким образом, если предприниматели считают, что целесообразней заплатить повышенную ставку, чем довести дело до забастовки, то они при этом будут вынуждены уменьшить найм.