Тема 7. Аудит расчетов с персоналом организации по оплате труда и

прочим операциям

Цель: освоить методику аудита расчетов с персоналом организации по оплате труда и прочим операциям

Задание 1. Написать эссе – Типы ошибок и нарушений при расчетах с работниками по оплате труда.

Рекомендации по работе: при раскрытии темы проявить оригинальность подхода к решению проблемы; подобрать и изучить источники по теме, содержащуюся в них информацию; выбрать главное и второстепенное; составить план эссе; раскрыть содержание проблемы и свои подходы к ее решению; оформить эссе (приложение 3) и сдать в установленный срок.

Задание 2. Спроектируйте формы рабочих документов аудитора при аудите расчетов с персоналом предприятия по оплате труда с учетом требований, предъявляемых правилом (стандартом) аудиторской деятельности «Документирование аудита».

Задание 3. Выполнить тесты:.

Инструкция: выбрать правильный ответ.

1. К выплатам, включаемым в полном размере в налогооблагаемый доход, относятся:

а) суммы единовременных пособий в связи с уходом на пенсию;

б) пособие на рождение ребенка;

в) выходное пособие при увольнении.

2. Удерживаемая общая сумма алиментов не должна превышать % заработка работающего:

а) 50%;

б) 75%;

в) 100%.

3. Если работником причинен материальный ущерб пред­приятию, сумма которого не превышает его сред­немесячного заработка, то он удерживается:

а) по решению членов коллектива;

б) только по заявлению работника;

в) по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца.

4. Какой из перечисленных документов не является осно­ванием для начисления заработной платы:

а) маршрутный лист;

б) личная карточка на работника;

в) договор подряда.

5. При расчете среднего заработка для оплаты больничного листа не включаются:

а) квартальные премии;

б) ежемесячные премии;

в) премии к юбилейным датам.

6. К доходам, с которых не удерживается налог на доходы физических лиц, относится:

а) суммы дивидендов по акциям;

б) пособия по беременности и родам;

в) оплата труда продукцией собственного производства.

7. Согласно приказа руководителя предприятия суточные, вы­плачиваемые работнику, направляемому в командировку на территории РФ, суточные выплачиваются в сумме 700 руб. в сутки. Как эта сумма суточных должна быть отражена в бухгалтерском учете, чтобы это было признано аудитором правильным?

а) на счетах учета затрат на производство 700 руб.;

б) на счетах учета затрат на производство в пределах норм 100 руб., превышение нормы - на счете 91.

8. Согласно приказу руководителя организации суточные, вы­плачиваемые работнику, направляемому в командировку на территории РФ, суточные выплачиваются в сумме 700 руб. в сутки. Как эта сумма должны быть принята для целей налогообложения прибыли, чтобы это было признано аудитором правильным?

а) полностью в сумме 700 руб.;

б) в пределах норматива 100 руб.

9. Согласно приказу руководителя организации суточные, вы­плачиваемые работнику, направляемому в командировку на территории РФ, суточные выплачиваются в сумме 700 руб. в сутки. Какой показатель, и в какой сумме должен быть сформирован в соответствии с ПБУ 18/02, чтобы это было при­знано аудитором правильным?

а) ПНО в сумме 700 * 24% = 120 руб.;

б) ПНО в сумме 600 * 24% = 144 руб.;

в) ПНО в сумме 100 * 24% = 24 руб.

10. Согласно приказу руководителя предприятия суточные, вы­плачиваемые работнику, направляемому в командировку на территории РФ, выплачиваются в сумме 700 руб. в сутки. Облагаются ли суточные единым социальным налогом?

а) не облагаются;

б) облагаются, сумма налоговой базы - 600 руб.;

в) облагаются, сумма налоговой базы - 700 руб.

11. Согласно приказу руководителя предприятия суточные, вы­плачиваемые работнику, направляемому в командировку на территории РФ, выплачиваются в сумме 700 руб. в сутки. Облагаются ли суточные налогом на доходы физических лиц?

а) не облагаются;

б) облагаются, сумма налоговой базы - 600 руб.;

в) облагаются, сумма налоговой базы - 700 руб.

12. Организация направила своего работника в зарубежную ко­мандировку — в Финляндию. Предельная норма возмещения расходов по найму жилого помещения в этой стране составляет до 109 евро в сутки. Работник представил документы гостиницы города Хельсинки, подтверждающие оплату в сумме 209 евро за сутки. Курс евро на дату выдачи валюты под отчет 36 рублей за евро, на дату возвращения - 35,9 рублей за евро, на дату утверждения руководителем авансового отчета - 35,8 руб. за евро. Какая сумма будет списана на счета учета затрат, чтобы это было признано аудитором правильным?

а) 209* 35, 9 = 7503-10;

б) 209* 35,8 = 7482-20;

в) 209 * 36 = 7524.

13. Организация направила своего работника в зарубежную ко­мандировку - в Финляндию. Предельная норма возмещения расходов по найму жилого помещения в этой стране составляет до 109 евро в сутки. Работник представил документы гостиницы города Хельсинки, подтверждающие оплату в сумме 209 евро за сутки. Курс евро на дату выдачи валюты под отчет 36 рублей за евро, на дату возвращения - 35,9 рублей за евро, на дату утверждения руководителем авансового отчета - 35,8 руб. за евро. Следует ли облагать налогом на доходы физи­ческих лиц разницу в сумме 209 - 109 евро = 100 евро?

а) да, сумма налогообложения 100 евро * 36 = 3.600;

б) да, сумма налогообложения 100 евро * 35,9 = 3.590;

в) нет.