- •Основы управления персоналом
- •1. Организационно-методический раздел
- •1.2. Задачи изучения дисциплины
- •1.3. Место дисциплины в профессиональной подготовке специалиста
- •2. Содержание дисциплины
- •2.1. Тематический план учебной дисциплины
- •2.2. Темы и краткое содержание
- •Тема 1. Система управления персоналом
- •Тема 2. Теория и практика организации работы с персоналом
- •Тема 3. Кадровое планирование
- •Тема 4. Набор персонала
- •Тема 5. Отбор персонала
- •Тема 6. Трудовая адаптация персонала
- •Тема 7. Трудовая мотивация и стимулирование труда
- •Тема 8. Развитие и обучение персонала
- •Тема 9. Управление карьерой персонала
- •Тема 10. Оценка персонала организации
- •Тема 11. Оценка затрат и эффективности управления персоналом
- •2.3. Примерная тематика рефератов и курсовых работ
- •2.4. Вопросы к экзамену
- •3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1. Перечень основной литературы
- •3.2. Перечень дополнительной литературы
- •3.3. Методические указания студентам по изучению дисциплины
- •Тема 1. Система управления персоналом
- •Тема 2. Теория и практика организации работы с персоналом
- •Тема 3. Кадровое планирование
- •Тема 4. Набор персонала
- •Тема 5. Отбор персонала
- •Тема 6. Трудовая адаптация персонала
- •Тема 7. Трудовая мотивация и стимулирование труда
- •Тема 8. Развитие и обучение персонала
- •Тема 9. Управление карьерой персонала
- •Тема 10. Оценка персонала организации
- •Тема 11. Оценка затрат и эффективности управления персоналом
- •Практикум по основным темам дисциплины
- •3.4. Методические указания по выполнению курсовых работ
- •3.5. Контрольные задания и тесты для самопроверки или вопросов для внутри семестровых аттестаций студентов Тест по Управлению персоналом ( 1 вариант)
- •10. К методам первичного отбора персонала относятся:
- •11. Структура оплаты труда персонала включает следующие составные элементы:
- •12. Государственное регулирование оплаты труда предусматривает:
- •13. Адаптация персонала включает следующие процедуры:
- •Тест по Управлению персоналом (2 вариант)
- •3. Система управления персоналом включает следующие составные элементы:
- •10. К методам вторичного отбора персонала относятся:
- •11. Стимулирование труда включает следующие разновидности:
- •12. Государственное регулирование оплаты труда предусматривает:
- •13. Адаптация персонала определяется как:
- •5. Формы контроля
3.1. Перечень основной литературы
Егоршин А.П. Управление персоналом.-2-е изд.- Н.Новгород: НИМБ, 2001.-624 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 304 с.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 301 с.
Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ре. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2 изд. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.
Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/ Под ред. д,э,н,, проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.-296 с.
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с.
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2001. – 446 с.
3.2. Перечень дополнительной литературы
АбрамоваТ.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие/ Т.Г.Абрамова.- Новосибирск: СибАГС, 2004.- 244 с.
Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера/ Н.П. Беляцкий. – Мн.: Высш. Шк., 2001.-302 с.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998.
Демин Ю.М. Управление кадрами в кризисных ситуациях. – СПб.: Питер, 2004. – 219 с.
Доронина И.В. Развитие персонала: Учеб.пособие/ И.В. Доронина.- Новосибирск: СибАГС, 2005. – 140 с.
Доронина И.В. Управление персоналом: стимулирование и развитие: Учеб. пособие. – Новосибирск: СибАГС, 2004. – 204 с.
Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – Воронеж: Изд-во ВГУ, 1998. – 304 с.
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Издательский центр «Академия», 2000. – 512 с.
Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: Рос.экон.акад., 1998. – 232 с.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Трудоустройство: поиск работы: Учеб.пособие/ Под ред. Ю.Г. Одегова. –М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 384 с.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала: Учеб.пособие/ Под ред. Ю.Г. Одегова. –М.: Изд-во «Экзамен», 2002. – 320 с.
Костин Л.А.Международная организация труда. – М.:Изд-во «Экзамен»,2002. – 416 с.
Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.
Одегов. Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: учеб. пособие для вузов. –М.: Изд-во «Экзамен», 2002.-256 с.
Персонал: проблемы становления и развития в современной России. М.: Рос.экон.акад., 1998, кн. 1-2.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. и др. Управление персоналом/ Под ред. С.И. Самыгина: Учеб. пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2001.-512 с.
Сотникова С.И. Управление карьерой/ Учеб. пособие. –М.: ИНФРА-М, 2001.-408 с.
Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Управление персоналом государственной службы: Учеб.-метод. Пособие/ РАГС при Президенте РФ; Под общ. ред. Е.В.Охотского. –М.: Изд-во РАГС, 1997.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОР-МА-ИНФРА-М, 1998. – 560 с.
Экономика труда и социально-трудовые отношения. М.: Изд-во МГУ, 1996. – 623 с.
Специализированные журналы: «Управление персоналом», «Кадры», «Справочник кадровика», «Проблемы теории и практики управления», «Труд за рубежом», «Человек и труд» и др.