- •Isbn © Тольяттинский государственный университет, 2007 предисловие
- •Введение
- •Организация – открытая система
- •Раздел I. Основы теории систем
- •Глава 1. Основные принципы и понятия теории систем
- •1.1. Назначение и логика теории систем
- •1.2.Основные задачи теории систем
- •1.3. Система и ее основные составляющие
- •1.4. Классификация систем
- •Энтропия
- •Синергетика
- •Глава 2. Общие свойства, закономерности существования и развития систем
- •2.1. Общие свойства систем
- •2.2. Закономерности функционирования и развития систем
- •Глава 3. Особенности социотехнических систем
- •3.1. Основные характеристики социотехнических систем
- •3.2. Системные законы и их использование в анализе и проектировании социотехнических систем
- •Совершенствование, создание и развитие организаций
- •Фракталы в экономических кризисах
- •Раздел II. Введение в системный анализ
- •Глава 4. Системный подход и наука управления
- •4.1. Организация как сложная функциональная система
- •4.2. Системный анализ: основные понятия и определения84
- •4.3. Системный анализ как основа управленческих решений
- •4.4. Системный анализ как методология построения организаций
- •4.5. Процедура системного анализа
- •Глава 5. Методологические основы системного анализа104
- •5.1. Концепция научного познания
- •5. 2. Основные методологические принципы исследования
- •5.3. Выявление и оценка взаимосвязей переменных
- •Глава 6. Информационное обеспечение системного анализа
- •6.1. Требования к составу и содержанию исходных данных
- •6.2. Принципы систематизации исходных данных
- •Раздел III. Инструментарий системного анализа
- •Глава 7. Модели и их применение в исследовании
- •7.1. Концептуальные основы моделирования
- •7.2. Классификация моделей
- •7.3. Построение и исследование модели
- •Глава 8. Общенаучные методы исследования взаимосвязей переменных системы
- •8.1. Неформальные методы
- •8.2. Формальные методы
- •Раздел IV. Прикладные аспекты теории систем и системного анализа
- •Глава 9. Оперативность управления
- •9.1. Совершенствование организационной структуры управления
- •9.2. Оптимизация численности управленческого персонала
- •9.3. Механизация и автоматизация управления
- •Глава 10. Качество управления
- •10.1. Анализ ситуации
- •10.2. Проектирование управляющих решений
- •10.3. Принятие управляющих решений
- •10.4. Поддержка управляющих решений
- •Развитие теории систем192
- •Феномен информации
- •Библиографический список
- •Терминологический словарь
- •Методологические основы
- •Информационные следствия фундаментальных теорий
Организация – открытая система
Решение задач системной увязки узкоспециализированных систем посредством эффективных информационных коммуникаций на их стыках позволяет эффективно преодолевать разобщенность действий и, по сути, предопределяет дальнейшее поступательное развитие социально-экономических систем и производственно-экономических отношений в обществе, что собственно и является основой системного (кибернетического) подхода в управлении.
Исторические предпосылки развития системного анализа. По аналогии с диалектикой, являющейся методологией познания в рамках философской интерпретации действительности, системный анализ является совокупностью методологических средств и научного инструментария, используемых в рамках системного подхода для исследования систем и обоснования решений по сложным проблемам военного, социального, экономического, научного и технического характера. Иными словами, системный анализ, в отличие от общей теории систем, которая, как и всякая теория, носит обобщенный концептуальный характер и не пригодна для решения практических задач, является самостоятельным прикладным направлением системного движения в теории и практике.
Чтобы понять предпосылки возникновения системного анализа и его выделения в отдельное научно-техническое направление в рамках общей теории систем, необходимо иметь четкое представление о процессе принятия управляющих решений8. Основным вопросом при решении любых проблем - независимо от их области и содержания – является вопрос выбора наиболее подходящей альтернативы. В свою очередь, выбор альтернативы зависит от способности оценить эффективность каждой альтернативы и необходимые для ее реализации затраты.
Методы, использовавшиеся в промышленности и коммерции в 50-х гг., а также разработанные к этому времени модели исследования операций не могли быть использованы из-за свойственных им ограничений. Требовались методы, которые позволили бы анализировать сложные проблемы как целое, обеспечивали рассмотрение многих альтернатив, каждая из которых описывалась большим числом переменных, обеспечивали полноту каждой альтернативы, помогали вносить измеримость, давали возможность отражать неопределенности. Получившаяся в результате развития и обобщения широкая и универсальная методология решения сложных комплексных проблем была названа как «системный анализ».
Новая методология, созданная для решения военных проблем, была, прежде всего, использована в этой области, но очень скоро выяснилось, что проблемы гражданские, проблемы фирм, финансовые и многие другие проблемы не только допускают, но и требуют применения этой методологии9.
Широкое применение системного анализа способствовало его совершенствованию. Системный анализ быстро впитал в себя достижения многих родственных и смежных областей и различных подходов и превратился в самостоятельную, богатую формами и приложениями, уникальную по своему назначению и характеру научную и прикладную дисциплину и область профессиональной деятельности.
Поскольку практически действующая методология есть не что иное, как основанная на этой методологии деятельность различных организаций по решению различного рода проблем, системный анализ начал оказывать глубокое влияние на понимание и практику руководства решением проблем и вообще на организацию и руководство. Изучение объективной основы системного анализа, его общего подхода и его частных методов может быть весьма полезным при разработке вопросов методологии перспективного планирования социально-экономического развития страны и ее отдельных регионов, при выборе направлений развития фундаментальной и прикладной науки, при решении вопросов совершенствования организации и управления на предприятии, в частности, при создании машинных систем управления и решении вопросов организации научно-исследовательских работ и разработок новой техники10.