Тема 21. Разработка системы нематериального стимулирования работников предприятия.
Введение
1. Теоретическая часть
1.1.Мотивация труда в современных условиях: понятие, значение в управлении персоналом.
1.2.Нематериальное стимулирование: понятие, виды, особенности применения
1.3.Характеристика видов нематериального стимулирования
2. Аналитическая часть.
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующей системы нематериального стимулирования
2.3. Оценка удовлетворенности работников действующей системой нематериального стимулирования
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Мотивация трудовой деятельности
Методические указания
по выполнению курсового проекта (курсовых работ)
Для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»
Составитель: Абакумова Надежда Николаевна
Подписано к печати _____________________2007 г. Формат 60 х 84/16
Объем ____п.л. Тираж _____ экз.
НГУЭУ, Новосибирск- 99, ул., Каменская, 56.
Отпечатано в ИПК НГУЭУ Заказ № ____