Тема 13. Проект формирования инновационного поведения персонала предприятия.

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Инновационное поведение: понятие, содержание

1.2. Показатели инновационного поведения персонала

1.3. Подходы к формированию инновационного поведения персонала

2. Аналитическая часть

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ показателей трудового поведения персонала организации

2.3. Оценка наличия инновационного поведения по категориям персонала

2.4. Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1. Предложения по формированию инновационного поведения персонала

3.2. Основные мероприятия по реализации проекта

3.3. Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения

Тема 14. Проектирование различных форм вознаграждения работников предприятия (организации, подразделения).

Введение

1. Теоретическая часть

1.1.Вознаграждение за труд: понятие, содержание

1.2. Вознаграждение труда работников: виды, особенности применения

1.3. Этапы разработки системы вознаграждения за труд работников

2. Аналитическая часть

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ действующей системы вознаграждения труда работников

2.3. Оценка эффективности действующей системы вознаграждения труда работников

2.4.Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1. Предложения по совершенствованию системы вознаграждения за труд работников

3.2. Основные мероприятия по реализации проекта

3.3. Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения

Тема 15. Оценка инновационного поведения работников организации.

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Инновационное поведение: понятие, значение для предприятия

1.2. Показатели инновационного поведения персонала

1.3. Подходы к оценке инновационного поведения персонала

2. Аналитическая часть

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ показателей инновационного поведения персонала организации

2.3. Оценка наличия инновационного поведения по категориям персонала

2.4. Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1. Предложения по формированию инновационного поведения персонала

3.2. Основные мероприятия по реализации проекта

3.3. Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения

Тема 16. Оценка удовлетворенности трудом работников предприятия.

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Понятие и значение удовлетворенности трудом работников

1.2. Показатели удовлетворенности трудом и их характеристика

1.3. Состояние удовлетворенности трудом на российских предприятиях

2. Аналитическая часть

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ показателей удовлетворенности трудом работников организации

2.3. Оценка удовлетворенности трудом отдельных категорий (профессий) работников

2.4. Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1.Предложения по повышению удовлетворенности трудом работников 3.2.Основные мероприятия по реализации проекта

3.3.Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения