Тема 17. Оценка социально-экономической эффективности трудового поведения работников предприятия

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Сущность и содержание эффективности трудового поведения

1.2. Показатели эффективности трудового поведения

1.3. Подходы к оценке эффективности трудового поведения

2. Аналитическая часть

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Характеристика показателей эффективности трудового поведения работников организации (подразделения)

2.3. Оценка эффективности трудового поведения

2.4. Оценка удовлетворенности работников системой социальных выплат

2.5. Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1.Предложения по повышению эффективности трудового поведения работников

3.2.Основные мероприятия по реализации проекта

3.3.Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения

Тема 18. Оценка эффективности системы стимулирования труда работников предприятия

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Понятие и подходы к определению эффективности системы стимулирования труда

1.2. Показатели эффективности стимулирования труда работников

1.3. Подходы к оценке эффективности системы стимулирования труда работников

2. Аналитическая часть

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ показателей эффективности системы стимулирования труда работников организации

2.3. Оценка удовлетворенности работников системой стимулирования труда

2.4. Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1.Предложения по повышению эффективности системы стимулирования труда работников

3.2.Основные мероприятия по реализации проекта

3.3.Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения

Тема 19. Разработка системы стимулирования труда работников предприятия.

Введение

1. Теоретическая часть

1.1.Мотивация труда в современных условиях: понятие, значение в управлении персоналом.

1.2.Стимулирование труда работников: понятие, виды, особенности применения

1.3.Характеристика основных видов стимулирования труда работников

2. Аналитическая часть.

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ действующей системы стимулирования труда работников

2.3. Оценка удовлетворенности работников действующей системой стимулирования труда работников

2.4. Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1. Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда работников

3.2. Основные мероприятия по реализации проекта

3.3. Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения

Тема 20. Разработка системы материального стимулирования работников предприятия

Введение

1. Теоретическая часть

1.1.Мотивация труда в современных условиях: понятие, значение в управлении персоналом.

1.2.Материальное стимулирование: понятие, виды, особенности применения

1.3.Характеристика видов материального стимулирования

2. Аналитическая часть.

2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия

2.2. Анализ действующей системы материального стимулирования

2.3. Оценка удовлетворенности работников действующей системой материального стимулирования

2.4.Основные выводы и задание на проектирование

3. Проектная часть

3.1. Предложения по совершенствованию системы материального стимулирования

3.2. Основные мероприятия по реализации проекта

3.3. Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Приложения