- •2. Инструкция по выполнению курсового проекта
- •2.1. Методика выполнения курсового проекта
- •2.2. Правила оформления текста курсового проекта
- •3. Структура курсового проекта
- •4. Содержательная часть курсовых проектов
- •5. Процедура оценки курсового проекта
- •Балльная шкала оценки по структурным элементам курсового проекта
- •6. Примерные планы курсовых проектов
- •Тема 1. Разработка системы мотивации труда на предприятии
- •Тема 2. Разработка Положения об оплате труда
- •Тема 3. Разработка Положения об оценке труда работника
- •Тема 4. Проектирование внутреннего имиджа предприятия в системе мотивации
- •Тема 5. Проектирование системы информирования на предприятии
- •Тема 6. Разработка Положения о социальных льготах и выплатах на предприятии.
- •Тема 7. Разработка системы оплаты труда рабочих.
- •Тема 8. Разработка системы оплаты труда специалистов.
- •Тема 9. Разработка системы вознаграждения труда руководителей.
- •Тема 10. Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия
- •Тема 11. Диагностика системы трудовой мотивации персонала предприятия
- •Тема 12. Диагностика состояния элемента системы мотивации в организации
- •Тема 13. Проект формирования инновационного поведения персонала предприятия.
- •Тема 14. Проектирование различных форм вознаграждения работников предприятия (организации, подразделения).
- •Тема 15. Оценка инновационного поведения работников организации.
- •Тема 16. Оценка удовлетворенности трудом работников предприятия.
- •Тема 17. Оценка социально-экономической эффективности трудового поведения работников предприятия
- •Тема 18. Оценка эффективности системы стимулирования труда работников предприятия
- •Тема 19. Разработка системы стимулирования труда работников предприятия.
- •Тема 20. Разработка системы материального стимулирования работников предприятия
- •Тема 21. Разработка системы нематериального стимулирования работников предприятия.
Министерство науки и образования Российской Федерации
Новосибирский государственный университет экономики и управления- «НИНХ»
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Методические указания
по выполнению курсового проекта (курсовых работ)
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Утверждено на заседании кафедры
Протокол № 8 от «10» марта 2011г.
Для студентов очной и заочной форм обучения
по специальности 080505 «Управление персоналом»
Разработчик: Абакумова Надежда Николаевна, к.э.н., доцент
НОВОСИБИРСК
2011
Содержание
Общие положения
Инструкция по выполнению курсового проекта
Структура курсового проекта
Содержательная часть курсового проекта
Процедура оценки курсового проекта
Примерные планы курсовых проектов
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Учебным планом по специальности «Управление персоналом» по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности» предусмотрен курсовой проект.
Цель выполнения курсового проекта – закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной системы управления мотивацией труда работников организации (предприятия).
Задачи курсового проекта:
углубление теоретических знаний по вопросам мотивации трудовой деятельности
ознакомление с системой трудовой мотивации или отдельных ее элементов в организации (предприятии);
приобретение навыков использования методик выявления и анализа показателей фактического состояния мотивации труда;
приобретение навыков проектирования более совершенной системы мотивации труда или ее отдельных элементов
выявление и расчет экономической эффективности предлагаемых проектных решений.
Курсовой проект по «Мотивации трудовой деятельности» выполняется студентами и очной и заочной форм обучения на основе материалов производственной практики по конкретному предприятию. Поэтому следует обратить внимание на выбор темы проекта. Важно, чтобы тема проекта была актуальна для данного предприятия, и по ней можно было собрать необходимый материал.
2. Инструкция по выполнению курсового проекта
2.1. Методика выполнения курсового проекта
Этапы выполнения курсового проекта.
Этапы являются стандартными: выбор варианта, поиск литературы по теме, подготовка теоретического раздела курсового проекта, сбор данных и проведение аналитических расчетов, подготовка более совершенного варианта проекта по теме, его социально-экономическое обоснование.
Последовательность и содержание каждого этапа.
Выбор варианта стандартизирован и не должен представлять особых сложностей. Правила выбора варианта – в разделе 2.3.
Для раскрытия теоретических вопросов обязательно потребуется использование различных литературных источников (монографий, учебников, статей, результатов социологических исследований и др.).
Второй этап проекта – сбор данных по теме и анализ существующего положения на конкретном предприятии. Следует использовать как информацию предприятия, так и самостоятельные расчеты.
Подготовка более совершенного варианта проекта является творческим процессом и потому у каждого происходит индивидуально.
Оформление результатов – важная часть любой работы. Требования по оформлению стандартизированы и приведены в разделе 2.2.
2.2. Правила оформления текста курсового проекта
Текст работы печатается или пишется на одной стороне листов белой бумаги формата А4 (210х297мм). При рукописном варианте написания проекта величина букв должна быть не менее 4 мм.
2. Основной текст проекта при наборе на компьютере печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 14, межстрочный интервал – полуторный.
3. Текст подстрочных ссылок в курсовом проекте печатается в текстовом редакторе WORD стандартным шрифтом Times New Roman, размер шрифта 12, межстрочный интервал – одинарный.
4. Готовый текстовый вариант проекта предоставляется в прошитом виде. Страницы проекта нумеруются по правилам, указанным в п.9 настоящих требований.
5. Все линии, цифры, буквы и знаки курсового проекта должны быть черными по цвету.
6. Каждая страница оформляется со следующими полями: верхнее – 20 мм; нижнее – 20 мм; правое – 10 мм; левое – 30 мм.
7. Вписывать в текст работы отдельные слова, формулы, условные знаки допускается чернилами, тушью, пастой черного цвета.
8. Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные в процессе написания и проверки работы, допускается исправлять подчисткой или закрашиванием белой краской и нанесением на том же месте исправленного текста (графиков) машинописным или рукописным способами.
9. Страницы курсового проекта нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу без точки в конце. Отсчет нумерации страниц курсового проекта начинается с титульного листа, при этом номер 1 страницы на титульном листе не печатается. Нумерация работы заканчивается на последнем листе списка литературы, на котором автором работы ставится дата написания работы и подпись без расшифровки фамилии.
2.3. Правила выбора варианта курсового проекта.
При выборе темы курсового проекта следует исходить из собственных интересов и возможностей предприятия (организации), где студент собирается взять фактический материал в ходе производственной практики. Возможности сбора материала по теме проекта являются определяющими для выбора темы. Особенно это касается небольших организаций (с численностью от 10 до 30-50 человек). Наиболее подходящими в этом случае являются темы по разработке системы мотивации, системы оплаты, системы стимулирования, удовлетворенность трудом.
В случае, если предприятие позволяет раскрыть любую тему из списка тем для выполнения проектов, вариант выбирается в соответствии с последней цифрой зачетной книжки (цифра 0 соответствует варианту 10).