- •2. Инструкция по выполнению курсового проекта
- •2.1. Методика выполнения курсового проекта
- •2.2. Правила оформления текста курсового проекта
- •3. Структура курсового проекта
- •4. Содержательная часть курсовых проектов
- •5. Процедура оценки курсового проекта
- •Балльная шкала оценки по структурным элементам курсового проекта
- •6. Примерные планы курсовых проектов
- •Тема 1. Разработка системы мотивации труда на предприятии
- •Тема 2. Разработка Положения об оплате труда
- •Тема 3. Разработка Положения об оценке труда работника
- •Тема 4. Проектирование внутреннего имиджа предприятия в системе мотивации
- •Тема 5. Проектирование системы информирования на предприятии
- •Тема 6. Разработка Положения о социальных льготах и выплатах на предприятии.
- •Тема 7. Разработка системы оплаты труда рабочих.
- •Тема 8. Разработка системы оплаты труда специалистов.
- •Тема 9. Разработка системы вознаграждения труда руководителей.
- •Тема 10. Оценка мотивационного потенциала персонала предприятия
- •Тема 11. Диагностика системы трудовой мотивации персонала предприятия
- •Тема 12. Диагностика состояния элемента системы мотивации в организации
- •Тема 13. Проект формирования инновационного поведения персонала предприятия.
- •Тема 14. Проектирование различных форм вознаграждения работников предприятия (организации, подразделения).
- •Тема 15. Оценка инновационного поведения работников организации.
- •Тема 16. Оценка удовлетворенности трудом работников предприятия.
- •Тема 17. Оценка социально-экономической эффективности трудового поведения работников предприятия
- •Тема 18. Оценка эффективности системы стимулирования труда работников предприятия
- •Тема 19. Разработка системы стимулирования труда работников предприятия.
- •Тема 20. Разработка системы материального стимулирования работников предприятия
- •Тема 21. Разработка системы нематериального стимулирования работников предприятия.
Тема 5. Проектирование системы информирования на предприятии
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Информирование в организации: понятие, значение в рыночной экономике
1.2. Характеристика системы информирования в организации
1.3. Система информирования и ее влияние на мотивацию к труду работников
2. Аналитическая часть
2.1 Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ состояния системы информирования в организации
2.3. Оценка влияния системы информирования на мотивацию к труду работников
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по повышению действенности системы информирования организации на мотивацию к труду работников
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 6. Разработка Положения о социальных льготах и выплатах на предприятии.
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Понятие и значение социальных льгот и выплат в рыночной экономике
1.2. Виды социальных льгот и выплат и их характеристика
1.3. Этапы разработки Положения о социальных выплатах и льготах
2. Аналитическая часть
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ социальных выплат и льгот предприятия
2.3. Оценка удовлетворенности работников системой социальных выплат
2.4. Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1.Предложения по разработке проекта Положения о социальных выплатах и льготах
3.2.Основные мероприятия по реализации проекта
3.3.Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 7. Разработка системы оплаты труда рабочих.
Введение
Теоретическая часть
1.1. Заработная плата: понятие, элементы организации оплаты труда рабочих
1.2. Формы и системы оплаты труда рабочих, их характеристика
1.3. Этапы разработки системы оплаты труда рабочих
Аналитическая часть
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда рабочих
2.3. Оценка эффективности действующей системы оплаты труда рабочих
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда рабочих
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения
Тема 8. Разработка системы оплаты труда специалистов.
Введение
Теоретическая часть
1.1. Заработная плата: понятие, элементы организации оплаты труда специалистов
1.2. Системы оплаты труда специалистов, их характеристика
1.3. Этапы разработки системы оплаты труда специалистов
2. Аналитическая часть
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда специалистов
2.3. Оценка эффективности действующей системы оплаты труда специалистов
2.4.Основные выводы и задание на проектирование
3. Проектная часть
3.1. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда специалистов
3.2. Основные мероприятия по реализации проекта
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Приложения