12. Методы установления норм труда.

Обоснование норм является результатом точности, с которой они устанавливаются.

Нормирование труда выполняется:

• аналитическим методом

• суммарным методом

Аналитический метод нормирования труда – методы с помощью которых норма труда устанавливается на основе синтеза затрат времени по отдельным составным частям трудовой операции или работы. При этом осуществляется аналитическое расчленение трудовой операции на составные части и рассмотрение продолжительности отдельно каждого элемента.

Аналитические методы нормирования труда:

• аналитические исследовательские методы

• аналитические расчетные методы

Основное различие между ними состоит в способе определения величины времени на выполнение отдельных элементов трудовых процессов.

Аналитически исследовательский метод – метод, который предполагает определение затрат времени на выполнение элементов трудовой операции (на всю операцию) путем ее исследования и анализа на рабочем месте. В этом случае затраты времени выявляются либо путем их замеров, в ходе показателей специальных исследований элементом, либо путем их фиксирования в ходе моментальных наблюдений (в случайно выбранном моменте времени).

Приемы:

1. Хронометраж

2. Фотография рабочего времени

3. Фото хронометраж

4. Самофотографирование рабочего времени

Хронометраж – вид наблюдения за выполнением работы с целью изучения и измерения продолжительности, главным образом ее регулярно повторяющихся элементов.

Фотография рабочего времени - метод наблюдения за трудом, с целью выявления возможных потерь рабочего времени и их причин в течение рабочего дня, смены или его части.

Фото хронометраж – смешанное использование хронометража и фотографии рабочего дня.

Аналитически расчетный метод – это метод , который определяет затраты времени на элементы трудовой операции и на всю операцию в целом, путем расчета на основе уже имеющихся нормативов времени и нормативов режимов работы оборудования. А также по формулам зависимости затрат времени от V работ, при данных организационно-технических условиях.

Этот метод в отличии от предыдущего не требует от специалистов исследования трудовых процессов на рабочих местах и поэтому он не столь трудоемок, однако, он предполагает усредненный характер норм для сходных или типовых организационно-технологических условий производства.

Считается, что аналитические методы нормирования обеспечивают более высокую точность норм труда, чем суммарные. И поэтому наиболее эффективны в серийном производстве.

Суммарные методы нормирования труда (опытно-статистические) – это методы, которые предполагают установление норм труда на всю трудовую операцию целиком без расчленение ее на элементы.

Суммарные методы:

• опытные

• статистические

• сравнительные

Опытный – метод, который предусматривает установление норм на основе личного опыта нормировщика.

Статистический – метод, который предполагает установление норм труда по отчетным статистическим данным о затратах времени на такую же работу в предыдущих периодах.

Сравнительный – метод, который предусматривает установление новых норм путем сравнения сложности и V данной нормированной работы с аналогично выполненной ранее.

Считается, что суммарный метод нормирования труда в меньшей степени, чем аналитически исследовательские выявляют резервы роста производительности труда.

В реальной рыночной экономике в ходе разработки и установления норм труда не всегда целесообразно разделять методы труда.

Чаще используются сочетания различных методов.