8. Показатели производительности труда и методы ее измерения.

Измерение производительности труда осуществляется обычно через отношения результата производства товаров к единице труда (выработки) или через обратную величину отношения затрат труда к результату производства труда (трудоемкость).

W (выработка) =V (результат)/ З (затраты)

W (выработка) = 1/ Тр (трудоемкость)

I_Тр=1/I_W

Принципиальное значение имеет способ измерения производительности труда.

На любом участке экономике, в каждой хозяйственной системе, при измерение производительности важно обеспечить точное выражение результата производственной деятельности, т.е. объема произведенных товаров. Для этого существует 4 метода:

1. Натуральный. Самым точным выражением объемов производства продукции служат натуральные показатели. Особенно на уровне отрасли предприятия, отдельного хозяйствующего субъекта. Данный метод прост, нагляден, достоверен, когда выпускается однородная продукция.

2. Условно-натуральный. Чаще всего производится хотя и однородная продукция, но отличающаяся к-л. свойствами. В этих случаях целесообразно применять условно-натуральный характер производительности труда, при котором один вид продукции (работа) приравнивается к другому по относительной трудоемкости. Область применения данного способа также узка, т.к. они не применимы для сопоставления производительности в производстве разнородных работ (услуг).

3. Трудовой. показатели в трудовом измерение можно применять в случаях, когда на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество разнообразной продукции, ассортимент которой часто меняется. При этом выработка определяется в неизменных нормах, часах (V работ * на соответствующие норма времени, а результаты суммируются). Такой показатель обладает рядом недостатков: недостаточное обоснование норм, неравная напряженность норм, их частые пересмотры не способствуют объективной оценке уровня и динамики производительности труда.

4. Стоимостной. Стоимостные показатели целесообразно используют на уровне предприятий, отраслей и для экономики в целом. При этом если сопоставляются уровни производительности по различным периодам, то для того, чтобы избежать воздействий инфляции исчисления осуществляются в сравнимых сопоставимых ценах. Кроме того, чтобы этот показатель не преувеличивал реальных значений.

С этой целью в качестве показателя V производства на макроэкономическом уровне используются следующие показатели: ВВП, ВНП, ЧНП, НД.

на микроэкономическом уровне (предприятии): добавленная стоимость, валовой доход.

Затраты труда тоже могут иметь несколько различных подходов.

Затраты труда = расход рабочей силы на производство товаров – это затраты рабочего времени взятые относительно одного работника и измеряемые в чел./час, чел./день и т.д.

Поэтому производительность труда может выражаться через часовую выработку, т.е. выработку исчисляемую на один человека/час.

W (выработка на один человека/час) = V/З человека/час.

Дневная выработка – это выработка, исчисляемая на человека/день.

W (выработка на один человека/день) = V/З человека/день.

Месячная – это выработка одного на один месяц,

годовая – на одного на один год

недельная – на одного на одну неделю

квартал – на одного на один квартал.

W = V/ч (среднесписочная численность).