- •Понятие организации, статика и динамика организации.
- •Предмет теории организации. Многообразие видов организационных отношений.
- •Метод теории организации.
- •Место теории организации в системе наук. Научные теории, близкие к теории организации по объекту исследования.
- •Внешняя и внутренняя среда организации. Элементы внешней и внутренней среды организации.
- •А. Богданов о регулирующих механизмах организации.
- •Регулирующи механизмах организации.
- •Признаки и свойства системы. Соотношение понятий «организация» и «система».
- •Иерархическая классификация организаций: простые, сложные, сверхсложные.
- •Сравнительная характеристика технологической, биологической и социальной системы (в рамках самоорганизации)
- •Теория систем как основа теории организации. Роль Людвига фон Берталанфи в развитии организационно-управленческой модели.
- •11. Вклад а. Богданова в развитие организационно-управленческой модели.
- •12. Комплексный подход в исследовании организационного опыта.
- •13. Охарактеризуйте системный подход как метод познания систем.
- •14. Сущность функционального подхода при исследовании проблем организации.
- •15. Значение системно-исторического подхода в изучении организации.
- •16. Индукция и дедукция как важнейшие инструменты в изучении организационного опыта.
- •17.Теория, гипотеза, научное доказательство как методы исследования организационных проблем.
- •18. Классификация, сравнение и аналогия – методы познания в теории организации.
- •19. Применение научного наблюдения, описания и объяснения в исследовательской практике.
- •20. Сложные методы изучения организационных форм (Эксперимент, моделирование).
- •21. Закон синергии и его практическое применение.
- •22. Закон самосохранения. Факторы, определяющие самосохранение организации.
- •23. Задачи руководителя для сохранения организации.
- •24. Закон развития. Формы развития организации.
- •25. Закон информированности-упорядоченности и его действие в информационных процессах.
- •26. Закон единства синтеза и анализа и его практическое применение.
- •27. Закон композиции и пропорциональности – философия гармонии.
- •28. Концепция жизненного цикла организации.
- •29. Жизненный цикл организации: место и роль руководителя на стадии создания.
- •35. Проектирование в системе организационных отношений.
- •36. Теоретические основы моделирования объектов проектирования.
- •37. Определение целей, задач, этапов проектирования и экспертиза проектов.
- •38. Руководитель как организатор системы управления.
-
Сравнительная характеристика технологической, биологической и социальной системы (в рамках самоорганизации)
Техническая система – автоматическая смена действий при изменении свойств управляемого объекта, целей управлений или параметров внешней среды.
Биологическая система - деятельность которой основана на генетической программе сохранения вида и приспособление к конкретным условиям существования.
Социальная система – деятельность по гармонизации общественных отнолений. Совокупность элементов (различных социальных групп, слоев, социальных общностей), находящихся между собой в определенных отношениях и связях и образующих определенную целостность. Социальные организации сохраняют традиции, обеспечивают социальную преемственность, передачу социального опыта. Это и церковь, и образовательные организации, и музеи, и редакции, и издательства и тому подобное.
Процесс самоорганизации лежит в основе производительных сил общества. В ходе биологической эволюции происходит наследование и передача чисто генетических свойств. В процессе социальной революции передаются навыки, знания, правила поведения, т.е. социальный опыт. Он передается гораздо быстрее.
-
емы.
ия систем как основа теории организации. Роль Людвига фон Берталанфи в раз
витии организационно-управленческой модели.
-
Теория систем как основа теории организации. Роль Людвига фон Берталанфи в развитии организационно-управленческой модели.
Общая теория систем была предложена Л. фон Берталанфи в 1930-е годы[5]. Идея наличия общих закономерностей при взаимодействиях большого, но не бесконечного числа физических, биологических и социальных объектов была впервые высказана Берталанфи в 1937 году на семинаре по философии в Чикагском университете. Однако первые его публикации на эту тему появились только после войны. Основной идеей Общей теории систем, предложенной Берталанфи, является признание изоморфизма законов, управляющих функционированием системных объектов.
Австрийский физиолог Людвиг фон Берталанфи (Ludwig von Bertalanffy, 1901—1972) под системой понимал совокупность взаимосвязанных элементов, представляющую собой целостное образование или обладающая свойством целостности.
Границы системы. Систему можно выделить (отграничить) из окружающей среды путем определения ее границ.
Целостность – эмерджентность;
Иерархичность. Части, подсистемы и элементы системы ранжированы, в определенном порядке разделены по уровням.
Структурность. Можно зафиксировать и описать систему через определение ее структуры, размещение элементов системы в пространстве и во времени и фиксацию сети связей и отношений этих элементов.
Зависимость. Каждый элемент системы, свойства и отношения зависят от их места и функций внутри этой системы.
Людвиг фон Берталанфи предложил понятие открытой и закрытой системы. Закрытая система полностью автономна, она не взаимодействует с окружающей средой и не зависит от нее.
Открытая система – система, которая взаимодействует с внешней средой и остается устойчивой при сохранении этого взаимодействия.