- •Предмет статистики. Предмет, цели, задачи статистики
- •Общая теория статистики как отрасль статистической науки
- •Основные категории и понятия.
- •Основные задачи и принципы организации государственной статистики в России.
- •Международные статистические организации.
- •6.Основные формы и виды статистического наблюдения
- •7.Точность статистического наблюдения. Ошибки наблюдения
- •8. Сводки и группировки
- •9. Сущность и значение статистических группировок, их виды.
- •10.Абсолютные показатели вариации
- •13. Виды средних величин.
- •1. Арифметическая
- •2. Гармоническая
- •3.Геометрическая
- •4. Квадратическая
- •14. Показатели вариации
- •15. Мода, медиана, среднее и дисперсия в вариационных рядах.
- •16.Компьютерные статистические программы: возможности, спецификации.
- •17.Классификация методов статистической обработки данных.
- •18.Технология системного анализа данных.
- •19.Дескриптивный анализ данных
- •25. Индивидуальные индексы
- •26. Свободные индексы
- •27. Средние индексы
- •28. Цепные и базисные индексы с постоянными и переменными весами
- •29. Индексы постоянного состава, переменного состава и структурных сдвигов.
- •Индексы Пааше, Ласпейреса и "идеальный индекс" Фишера.
- •Территориальные индексы.
- •Индексы планового задания и выполнения плана.
- •Понятие и виды рядов динамики.
- •Несопоставимость уровней рядов динамики.
- •Показатели изменения уровней ряда.
- •Выявление основной тенденции развития динамических рядов.
- •Прогнозирование(п-е) и интерполяция.
- •Методы выявления тенденции рядов динамики.
- •40. Определение основной тенденции динамики на основе укрупнения интервалов и скользящей средней.
- •1. Сущность метода укрупнения интервалов заключается в следующем:
- •41. Определение основной тенденции методом аналитического выравнивания.
- •42. Понятие и виды населения.
- •43. Перепись населения.
- •44. Движение населения.
- •50. Показатели численности и состава работающих
- •51. Показатели движения персонала предприятия
- •52.Состав и использование рабочего времени
- •53.Система показателей измерения производительности труда
- •54.Виды заработной платы, формы оплаты труда.
- •60. Понятие основных фондов
- •61. Методы оценки основных фондов.
- •62.Показатели амортизации, состояния и использования основных фондов
- •63. Статистические показатели экономической конъюнктуры
- •64.Статистические показатели рыночной инфраструктуры
- •65. Принятие решений в условиях неопределенности и риска
- •66 Понятие научно-технического прогресса
- •67. Статистические показатели научно-технического прогресса.
- •68. Издержки производства
- •70 Сущность группировки затрат по статьям себестоимости
- •71. Понятие соц. Статистики
- •72. Основные задачи социальной статистики
43. Перепись населения.
Основные понятия переписи населения
Программа переписи населения — перечень сведений, собираемых при переписи. В переписной лист включается ряд вопросов, позволяющих получить необходимую информацию. Например, адрес, демографические признаки — (пол, возраст, состояние в браке), гражданство, этнические характеристики, религия, образование и т.д.
Перепись срочная — перепись, организованная в короткие сроки (от 2 до 11 дней). Для неё характерны централизованное руководство сбором и разработкой данных, строго ограниченная цель и краткая программа наблюдения (1-5 вопросов), а также оперативный способ передачи данных.
Программа переписи населения
-
адресная часть (имя и адрес переписываемого, его отношение к главе семейства/домохозяйства);
-
собственно программа переписи (личные демографические (пол, возраст, брачное состояние), социально-экономические (уровень образования, профессия, занятия, источники дохода, социальное положение), этнические (этническая принадлежность, родной язык, владение языками, вероисповедание/конфессиональная принадлежность) характеристики; вопросы, связанные с изучением воспроизводства населения; вопросы о миграции);
-
вопросы, связанные с другими обследованиями (определяются задачами данной конкретной переписи).
Категории населения, учитываемые при переписи
При проведении переписей различают три основных категории населения: постоянное, наличное и юридическое.
Наличное население — всё население, на критический момент переписи находящееся на обследуемой территории, включая временное население.
Постоянное население — население, постоянно проживающее на обследуемой территории (сроком более 6 месяцев или 1 года)
Юридическое население — население, юридически закрепленное на данной территории
Основные принципы проведения переписи населения
-
Всеобщность.
-
Одномоментность.
-
Единая программа переписи.
-
Поимённость.
-
Самоопределение.
-
Конфиденциальность.
-
Строгая централизация управления переписи.
-
Регулярность проведения переписи.
44. Движение населения.
Одной из важнейших проблем демографии является движение населения. Это сложный общественный процесс, затрагивающий многие социально-экономические аспекты жизни населения.
Движение изменяет структуру и численность населения. Миграционные потоки (механическое движение населения) устремляются из одних регионов и стран в другие. Миграция обеспечивает несомненные преимущества странам и регионам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее, иногда же оказывает крайне негативное влияние на экономическое, социальное положение страны.
С миграцией населения связаны многие процессы в жизни человека: расселение, освоение новых земель, перераспределение трудовых ресурсов между городами, регионами, странами.
Под механическим движением населения понимается миграция населения, как добровольная, так и вынужденная.
В широком смысле под миграцией (от лат. migratio – переселение) понимают любое территориальное перемещение людей.
В узком смысле миграция – перемещение людей через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на более или менее длительное время. Лица, принимающие участие в миграционном движении населения называются мигрантами.
Естественное движение влияет на демографическую ситуацию через такие процессы как рождаемость и смертность.
Под естественным движением населения понимают демографические события, влияющие на численность населения естественным путем. К числу таких событий относятся рождения, смерти, браки и разводы.
Естественное движение также можно определить как природный регулятор биологического процесса всего живого на Земле, в том числе и человека, проявляющейся через такие показатели, как рождаемость, смертность, естественный прирост (определяется разницей между рождаемостью и смертностью).
Эти показатели определяют общую численность населения страны в целом. В разрезе отдельных регионов естественный и механический приросты могут по-разному влиять на изменение общей численности населения страны и территории. Как правило, в районах пионерного освоения механический приток на начальной стадии формирования промышленных узлов, территориально-производственных комплексов играют большую роль, чем естественный прирост в изменении численности населения. В старопромышленных районах главенствующую роль играет естественный прирост.
45Трудовой потенциал –это интегральная характеристика количества, качества и меры совокупной способности людей к труду. Количественно он определяется величиной трудовых ресурсов и рабочего времени, которое может быть отработано в тот или иной период. Качество характеризуется четырьмя основными сопостовляющими: физической, интеллектуальной, социальной и технико-технологической. Он выступает своеобразным видом распределения трудовых ресурсов и используется как методологический инструмент их изучения.
Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага и оказывать услуги. Это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и знаниями для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы состоят из населения в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов I и II группы, работающих подростков и работающих пенсионеров.
Численность трудовых ресурсов изменяется под воздействием демографических и социально-экономических факторов.
Воспроизводство трудовых ресурсов включает фазы формирования, распределения, обмена и потребления. Формирование трудовых ресурсов представляет собой постоянное возобновление их численности. Распределение определяет размещение трудовых ресурсов по территориям, сферам деятельности, отраслям и предприятиям. Фаза обмена – это стадия купли-продажи, когда трудовые ресурсы становятся рабочей силой. Под использованием (потреблением) трудовых ресурсов понимается их распределение по различным критериям (секторам, отраслям, профессиям, сферам экономической деятельности и т. д.)
Трудовые ресурсы отличаются высокой мобильностью. Различают несколько форм их движения: естественное, отраслевое, территориальное, профессионально-квалификационное и социальное. Территориальное движение называется миграцией. Ее виды: межгосударственная (эмиграция и иммиграция), внутригосударственная (внутренняя), постоянная, циклическая, сезонная, маятниковая, эпизодическая и брачная.
46 Занятость населения – это трудовая деятельность людей, проживающих в городе, области, стране. В занятость входит не только работа, но и учеба, служба в армии, ведение домохозяйства и т.п. Занятость населения - это деятельность части населения для производства общественного продукта, приносящая ей доход для обеспечения жизнедеятельности; - деятельность граждан, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей путем получения дохода, основанного на личном труде. Занятое население - это активная часть трудовых ресурсов, задействованная и общественном производстве. По методологии ООН, к нему относятся:
1) работающие по найму, в том числе и за границей;
2) предприниматели;
3) ученики, получающие жалование;
4) частично занятые студенты и домохозяйки;
5) лица свободных профессий;
6) военнослужащие;
7) помогающие члены семей (занятые воспитанием детей, уходом за гражданами преклонного возраста).
По классификации Международной организации труда (МОТ) и с учетом национальных особенностей России население старше определенного (в России - 16 лет) минимального возраста, установленного для учета экономически активного населения, подразделяется на три взаимоисключающие категории:
* занятые,
* безработные
* вне рабочей силы.
47. Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:
1.занятых (предпринимателей и нанятых работников)
2.безработных
некоторые могут быть отнесены к э.а.н. лишь частично (студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу).
В России нижняя граница возраста, с которого человек включается в экономически активное население- 15 лет. Население страны = Экономически активное население + Экономически неактивное население. Экономически активное население = Рабочая сила = Занятые + Безработные
Виды экономически активного населения:
1. Э.а.н. в возрасте 15-72 года
2. Э.а. городское население в возрасте 15-72 года
3. Э.а. сельское население в возрасте 15-72 года
4. Э.а.н. в возрасте 15-72 года в конкретном году.
5. Э.а.н. в трудоспособном возрасте
6. Э.а. городское население в трудоспособном возрасте
7. Э.а. сельское население в трудоспособном возрасте
8. Распределение численности э.а.н. по возрастным группам
10. Уровень экономической активности населения по возрастным группам
11. Численность экономически активного населения по субъектам РФ
Уровень э.а.н. - отношение численности э.а.н. определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах. Трудоспособным считается возраст: для мужчин - 16-59 лет, женщин - 16-54 года.
48 классификации занятости населения
Занятые в экономике классифицируются по своему статусу в системе отношений на работающих по найму и работающих не по найму.
· К работающим по найму относятся лица,заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях труда и оплате.
· К работающим не по найму относят лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (работодатели, управляющие собственным предприятием, делом и использующие труд наемных работников; лица, работающие на индивидуальной основе; неоплачиваемые члены семьи).
Занятые по найму:
1)«работающие» - лица, которые в течении отчетного периода выполняли определенную работу за заработную плату или жалование деньгами или натурой;
2)«имеющие рабочее место, но не работающие» - лица, которые уже работали на своем нынешнем рабочем месте, но временно не работают в отчетном периоде, хотя формально сохраняют за собой рабочее место.
Занятые на собственном предприятии:
1)«работающие лица, которые в течении отчетного периода выполняли определенную работу для получения прибыли или дохода деньгами или натурой;
2)«имеющие предприятие, но не работающие» - лица, имеющие предприятие, будь то фирма, ферма или предприятие обслуживания, которое временно в течение отчетного периода не работал по той или иной причине.
К знятым (в соответствии с методолией Госкомстата России 1994 года № 67) относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
1.Выполняли работу по найму за вознагрождение на условиях полного, либо неполного рабочего времени, а также иную. Приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан, независимо отсроков получения непосредственной оплаты труда или дохода за свою деятельность;
2.Временно отсутствовали на работе из-за: болезни,травмы,ухода за больными,ежегодного отпуска,выходных дней;отгулов, возникших от сверхурочных работ в праздничные или выходные дни, работы по специальному графику, установленному законом отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком;обучения,переподготовки вне своего рабочего места,учебного отпуска;отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации;забостовки.
3. Выполняли работу безоплаты на семейном предприятии.
Формы занятости:
1)Форма регулярной занятости (классический вид регулярной работы);
2)Форма нерегулярной занятости: краткосрочная работа;сезонная занятость– случайный труд, работы по вызову и другие. имеет место, когда работа индивида неудовлетворительна с точки зрения определенных нормативов или возможности работы с учетом его квалификации (подготовки и опыта работы). Здесь выделяют:
1.Видимая неполная занятость; 2.Невидимая (скрытая) неполная занятость – для определения ее необходима информация о доходах, чтобы выявить степень соответствия или несоответствия между уровнем использования индивидом своей квалификации и полученным доходом.
По статусу занятости классифицируется только экономически активное население- занятые и безработные. По сути определяется социальное положение индивидуума в обществе.
Классификация по статусу в занятости включает:
1 Наемные работники
2 Работодатели
3 Лица, работающие на индивидуальной основе
4 Неоплачиваемые работники семейных предприятий
5Члены коллективных предприятий
6 Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости
Классификация населения по статусу занятости осуществляется в ходе переписей населения, обследований населения по проблемам занятости, социально-демографических обследований населения.
49 методы исчисления труд.реурсов
трудовые ресурсы - это та часть населения, которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически занята или способна к труду. Численность населения в трудоспособном возрасте определяют на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста людей. В настоящее время границами трудоспособного возраста в России считают 16--60 лет для мужчин и 16--55 лет -- для женщин.
Численность т.р. рассчитывают двумя методами:
1) демографическим (по источникам формирования); (Т) рассчитывают как сумму численности населения в трудоспособном возрасте (Нтв), за вычетом инвалидов 1 и 2 групп (И1,2), с добавлением числа работающих подростков в возрасте до 16 лет (Рп) и работающих лиц пенсионного возраста (Рпенс) Т=Нтв--И1,2+Рп+Рпенс
2) экономическим (по фактической занятости). численность т.р. -совокупность всего фактически занятого населения (Н3), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, плюс лица трудоспособного возраста, занятые в домашнем хозяйстве и уходом за детьми (Тдх), плюс учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет (Ту), безработные (Тб) и остальные незанятые лица в трудоспособном возрасте (Тнз): Т= Н3 + Тдх+ Ту+ Тб + Тнз.
демографическим методом исходят из принципа постоянного проживания трудоспособного населения на данной территории. экономическим методом- численность работающих на предприятиях и в учреждениях (занятых в экономике), а также численность учащихся, обучающихся в учебных заведениях, расположенных на данной территории.