Тема 4.3. Работники и их профессиональные союзы как субъект социального партнерства.

Международная организация труда (МОТ) о праве работников на коллективную защиту их интересов. Профсоюзы и другие представительные организации работников: их роль и задачи в системе соцпартнерства. Опыт профсоюзов стран с развитой рыночной экономикой как представителей интересов работников. Использование в отечественной практике зарубежного опыта.

Трудовой кодекс РФ о правовых формах реализации защитной функции профсоюзов:

1. Контроль соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства (ст. 370).

2. Учет работодателем мотивированного мнения выборного органа профоргана организации при принятии им решений по вопросам, предусмотренным ТК РФ (ст. 73, 99, 105, 113, 123, 135, 159, 180, 212, 299, 301, 372, ст. 81, 273).

3. Защита прав работников на аттестацию (ст. 81,82).

4. Защита персональных прав работников (ст. 86).

5. Защита прав работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве (ст. 228, 229, 230).

6. Обжалование решений работодателя в государственной инспекции труда (ст. 357, 372, 373).

7. Защита руководителей (их заместителей) выборных профорганов организации, ее структурных подразделений, неосвобожденных от основной работы, от незаконного увольнения (ст. 81, 171, 374, 376).

8. Защита прав профработников после окончания срока их профсоюзных полномочий (ст. 375).

9. Защита прав выборных первичных профсоюзных органов профорга­низаций, необходимая для их нормальной деятельности (ст. 377).

10. Привлечение лиц, нарушающих права и гарантии деятельности профсоюзов, к юридической ответственности в соответствии с Федеральным Законом (ст. 378).

11. Участие в принятии управленческих решений.

12. Анализ реализации профсоюзами этих форм защитной функции.

Правовая основа деятельности профсоюзов. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), другие общероссийские объединения профсоюзов. Их роль в становлении и развитии соцпартнерства.

Непрофсоюзные представительные органы работников. Их роль как субъектов социального партнерства, степень влияния, общественное признание. Факторы, затрудняющие защитную деятельность профсоюзов, других представительных организаций работников.

Содержание программного документа «За достойный труд», принятого VI съездом ФНПР 16 ноября 2006 г.

План практического занятия

1. Концепция деятельности профсоюзов в России.

2. Устав ФНПР. Цели, принципы и задачи ФНПР.

3. Право работников на коллективную защиту своих интересов: международные гарантии.

4. Механизм согласования с профкомом управленческих решений работодателя (ТК РФ).

5. Правовая основа деятельности профсоюзов.

6. Приоритетные направления защитной функции профсоюзов.

7. Пути повышения роли профсоюзов как субъекта соцпартнерства.

8. Роль отраслевых и региональных профобъединений, первичных профсоюзных организаций в представительстве и развитии социального партнерства (на примере Челябинской области).