- •Кафедра профсоюзного движения
- •Программа курса и учебно-методические материалы Челябинск
- •Программа курса и планы практических занятий
- •Тема 1. Социальное партнерство в условиях рыночной экономики. Понятие и основные принципы.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2. Объективные и субъективные условия и факторы возникновения социального партнерства в России.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 3. Правовые основы социального партнерства. Международное право о социальном партнерстве.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4. Субъекты социального партнерства: их основные функции, характер взаимодействия.
- •Тема 4.1. Демократическое, правовое, социальное государство, его роль и задачи в становлении и развитии социального партнерства.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4.2. Предприниматели (работодатели) и их объединения как субъект социального партнерства.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4.3. Работники и их профессиональные союзы как субъект социального партнерства.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5. Система социального партнерства и механизм ее функционирования в России.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5.1. Коллективные договоры и соглашения как инструменты регулирования отношений социального партнерства.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5.2. Коллективные трудовые споры и конфликты: причины их возникновения, порядок разрешения.
- •План практического занятия
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 6. Мировой опыт развития социального партнерства.
- •Рекомендуемая литература
- •Приложения Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Филадельфийская декларация Международной организации труда (мот), 1944
- •Конвенция № 87
- •Конвенция № 98
- •Упразднение принудительного труда, 1957
- •Политика в области занятости, 1964
- •Представители трудящихся, 1971
- •Трехсторонние консультации (международные трудовые нормы), 1976
- •Регулирование вопросов труда, 1978
- •Коллективные переговоры, 1981
- •О содействии коллективным переговорам, 1981 г.
- •Раздел I. Сфера применения и определения
- •Раздел II. Методы применения
- •Раздел III. Содействие коллективным переговорам
- •Раздел IV. Заключительные положения
- •Конвенция № 158 Прекращение трудовых отношений, 1982
- •Рекомендация о содействии коллективным переговорам, 1981
- •I. Методы применения
- •II. Средства содействия коллективным переговорам
- •III. Заключительное положение
- •Приложение 4
- •Приложение 5
- •Почему коллективный договор нужен работодателю
- •Почему коллективный договор нужен работникам и профсоюзам
- •Программа курса и учебно-методические материалы Составитель Нэлла Петровна Егошина
- •454091, Г. Челябинск, ул. Свободы, 155/1
Тема 4. Субъекты социального партнерства: их основные функции, характер взаимодействия.
Тема 4.1. Демократическое, правовое, социальное государство, его роль и задачи в становлении и развитии социального партнерства.
Роль, функции и задачи государства в решении социально-экономических проблем, регулировании социально-трудовых отношений в обществе, становлении и развитии социального партнерства. Понятие «социальное государство». Сущность социального государства. Конституция РФ (12 декабря 1993 г.) о главной задаче социальной политики РФ. Современное состояние социальной сферы. Служение интересам человека и гражданина – главное назначение социального государства. Социальное партнерство – механизм реализации социальной политики.
Международная организация труда (МОТ) о функциях государства как субъекта социального партнерства. Установление социальных стандартов рамочного характера. Федеральный закон о государственных минимальных стандартах, региональные законы. Российский и зарубежный опыт государственного регулирования социально-трудовыми отношениями. Механизм договорных отношений государства с предпринимательскими структурами, профсоюзами, другими организациями. Формирование и укрепление правового, социального, демократического государства – важнейшее условие становления и развития социального партнерства. Участие различных ветвей государственной власти в регулировании социального партнерства.
Законодательные органы: задачи по формированию и расширению нормативно-правовой базы социального партнерства. Государственные гарантии правовой защищенности субъектов социального партнерства. Разработка государственных социальных стандартов рыночного характера, установление гарантированных минимальных норм в области труда.
Исполнительные органы власти: их роль в представительстве и защите государственных интересов. Соотношение компетенций между центральными и региональными органами исполнительной власти. Отраслевые органы государственной власти: границы полномочий. О статусе управляющих государственным имуществом. Новые сферы государственного контроля и надзора. О формах и методах защиты государственных интересов.
Судебные органы власти: их основное назначение. О предмете судебного разбирательства. Характер взаимоотношений судебных органов с представителями исполнительной власти, предпринимательских структур, профсоюзов и других общественных организаций. Арбитражный суд как инструмент разрешения конфликтных ситуаций в области труда и социально-трудовых отношений.
Оценка роли российского государства в становлении системы социального партнерства. Об авторитете различных ветвей государственной власти. Факторы, затрудняющие деятельность российского государства как субъекта социального партнерства. Об условиях эффективного сотрудничества государственных органов с предпринимательскими структурами, профсоюзами и другими. О возможности использования в отечественной практике зарубежного опыта.
Гражданское общество. Общественные институты гражданского общества. Местное самоуправление как институт гражданского общества (см. Конституцию РФ, с.12). Соотношение местного самоуправления и государства.