План практического занятия

1. Основные положения международного и российского законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

2. Организация и проведение коллективных договоров.

3. Российская практика заключения и выполнения соглашения на различных уровнях.

4. Структура и основное содержание коллективного договора.

5. Основные недостатки в коллективно-договорной работе российских организаций, пути их преодоления.

Рекомендуемая литература

1. МОТ. Конвенция (№ 154) о содействии коллективным переговорам // Конвенции и рекомендации, принятые МКТ. Женева: МБТ, 1991. Т. II. С. 1935-1938.

2. МОТ. Рекомендация (№ 91) о коллективных договорах // Конвенции и рекомендации, принятые МКТ. Женева: МБТ, 1991. Т. I. С. 1042-1044.

3. МОТ. Рекомендация (№ 163) о содействии коллективным переговорам // Конвенции и рекомендации, принятые МКТ. Женева: МБТ, 1991. Т. II. С. 1939-1940.

4. Лютов Н. Коллективные договоры в России: правовые проблемы // Хозяйство и право. 2008. № 1. С. 73-80.

5. Быков В.М. Коллективный договор как системообразующий элемент социально-трудовых отношений // Труд и социальные отношения. 2009. № 3. С. 63-69.

6. Костин Л.А. Достойный труд в XXI веке // За достойный труд в XXI веке: материалы междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Самраиловой. М.: АТиСО, 2007.

7. Гимпельсон В.Е. Заработная плата в России: эволюция и дифферен­циация / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. 2-е изд. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008.

8. Трудовой кодекс Российской Федерации (новая редакция). М., 2007. Часть II. Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда. Глава 6. Коллективные переговоры. Глава 7. Коллективные договоры и соглашения.

9. Региональное соглашение между объединением организаций профес­сиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС», «Союзом промышленников и предпринимателей» и Правительством Челябинской области на 2008-2010 годы.

Тема 5.2. Коллективные трудовые споры и конфликты: причины их возникновения, порядок разрешения.

Понятие «коллективный трудовой спор».

Международная организация труда (МОТ) о предмете коллективного трудового спора. Субъекты коллективного трудового спора и их полномочия. Средства борьбы субъектов за свои права и интересы. Локауты и забастовки как результат обострения коллективного трудового спора.

МОТ о путях разрешения коллективных трудовых споров. Регули­рование сложных вопросов с помощью коллективных договоров, соглашений. Использование примирительных процедур. Эксперты и посредники. Роль государства в разрешении коллективных трудовых споров. Контроль и ответственность сторон.

Российский опыт разрешения коллективных трудовых споров. Правовая основа разрешения коллективных трудовых споров. Проблемы законодательства о коллективных трудовых спорах. Порядок выдвижения требований работниками и их представителями. Рассмотрение требований работодателем. Рассмотрение коллективною трудового спора примиритель­ной комиссией с участием посредника и трудового арбитража. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. Коллективные переговоры в условиях коллективного трудового спора.

Право на забастовку. Порядок объявления забастовки; орган, возглавляющий забастовку. Обязанности сторон в ходе забастовки. Незаконные забастовки. Гарантии и права работников в связи с проведением забастовки. Анализ забастовочной активности в современной России. 3апрещение локаута. Ответственность сторон за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

Опыт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), других профобъединений в проведении коллективных акций протеста. Об участии судебных органов в разрешении коллективных трудовых споров: анализ тенденций. Роль профсоюзов в защите исков в суд. Оценка этой новой функции профсоюзов.

Оценка действующего в России механизма разрешения коллективных трудовых споров. Факторы, затрудняющие разрешение коллективных трудовых споров. Пути совершенствования действующего механизма с учетом опыта зарубежных стран.