- •1. Приоритетные факторы и закономерности, обусловившие возрастание роли человеческого капитала.
- •2. Организационно-экономическая модель движения капитала; принципиальные основы значимости качества рабочей силы.
- •3. Основные показатели, формирующие эффективность производственного процесса.
- •4. Структура основного производственного процесса и его характеристика.
- •9. Тенденции и закономерности, формирующие необходимость участия в управлении персоналом наук о жизни.
- •10. Наукоемкость производства как базовая основа влияния на состав и структуру персонала предприятий.
- •11. Система наук о труде и персонале.
- •12. Деятельность фирм по эффективному использованию человеческого потенциала.
- •13. Человекоразмерные системы, истоки их формирования и направления развития.
- •14. Переход к экономике знаний и синтез социально-гуманитарных наук.
- •15. Конвергентные технологии и их воздействие на качество жизни.
- •16. Формирование человекоразмерных систем.
- •17. Особенности развития человекоразмерных систем.
- •18. Развитие человекоразмерных систем и естественных производительных сил труда.
- •19. Базовые понятия инновационного менеджмента.
- •20. Основные этапы инновационного процесса и их характеристика.
- •21. Меры воздействия компании, регламентирующие поведение служащих.
- •22. Логическая модель организации оплаты труда рабочих
- •23. Основные элементы и состав доходов работающих предприятий
- •24. Стадии и этапы цикла «исследование-производство» и их взаимосвязь с процессом набора и подготовки кадров
- •Основные стадии и этапы цикла исследования производства:
- •25. Понятие "проект", виды проектов
- •26. Формулировка "эффективность инновационных проектов". Виды эффективности проектов
- •27. Основные принципы оценки эффективности проектов
- •28. Методы определения жизненного цикла проекта (расчетного периода)
- •29. Концептуальная схема оценки эффективности проекта.
- •33. Дисконтирование денежных потоков.
- •34. Показатели оценки эффективности проектов.
- •35. Методика оценки чистого дохода и чистого дисконтированного дохода.
- •36. Методика расчета внутренней нормы доходности.
- •37. Расчет потребности в дополнительном финансировании проекта.
- •38. Расчет индекса доходности затрат инвестиций.
- •39. Методика расчета окупаемости инвестиций.
- •40. Оценка бюджетной эффективности.
2. Организационно-экономическая модель движения капитала; принципиальные основы значимости качества рабочей силы.
Повышение качества рабочей силы в современных условиях объясняется усложнением существующих технологий, орудий труда и предметов труда. Возрастает наукоемкость производства, рассчитывается как отношение объема реализованной продукции на затраты на НИОКР. Во многих фирмах затраты на НИОКР превышает 25% от величины продаж. В этих обстоятельствах большая роль принадлежит эксплуатационному персоналу и руководителям, особенно, лидерам стран.
По производительности труда наша страна отстаёт от конкурентов в нефтедобыче в 14 раз, в металлургии в 19 раз, в химии в 20, в пищевой промышленности в 40 раз, в автомобилестроении в 44 раза.
С 1992 г. из России эмигрировали более 3 млн. специалистов. Особую роль в организации столь массовой утечки мозгов играет политика ведущих западных стран и стран Юго-восточной Азии, стимулирующих эмиграцию ученых. Талантливых ученых не просто зовут, но ищут по специально созданным программам поиска. На постоянной основе в США работают 900 тыс. российских ученых и научных сотрудников. В Израиле – 150 тыс., в Канаде 100 тыс., в Германии 80 тыс., в Великобритании 35 тыс., в Китае 35 тыс., в Японии 3 тыс.
Бывшие российские граждане являются основателями 6% высоко технологичных компаний в Нью-Йорке, 3% в Массачусетсе. Рассчитывать на их возвращение в Россию нельзя, т.к. плотно «вросли» в западную коммерческую среду.
До 80% Российской территории расположено севернее западной Европы и северной границы США. Именно в таких районах, где товарно-рыночное производство по определению не рентабельно, расположено 60-90% всех российских природных богатств.
Интеллектуальный капитал, или человеческая собственность в России составляет около 400 млрд. $. Человеческий капитал – около 29 трлн. руб., а природно-ресурсный – около 28 млрд. руб.
Модель взаимодействия средств труда, предмета труда и самого труда:
Средства производства
Маркетинг Деньги Товар Рабочая сила Произв. процесс Товар Выручка
Основные фонды
*Средства производства Предметы труда ( субстанция, основа будущ. продукта)
3. Основные показатели, формирующие эффективность производственного процесса.
Где Q- стоимость произведенной продукции в денежном выражении
Тср- средняя численность промышленно-производственного персонала
Производи́тельность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени.
Фондовооруженность применяется для характеристики степени оснащенности труда работающих.
Характеризует эффективность использования основных фондов.
4. Структура основного производственного процесса и его характеристика.
Основными называются производственные процессы, в ходе которых осуществляется изготовление основной продукции, выпускаемой предприятием.
Структура основного производственного процесса:
1. Естественные операции
2. Технологические операции
3. Вспомогательные операции
4. Межоперационное пролеживание
1,2,3 складываются в технологический период.
2 и 3 складываются в трудовой период.
Структура основного производственного процесса:
Естественные процессы - процессы, которые приводят к изменению свойств и состава предмета труда, но протекают без участия человека (например, при изготовлении некоторых видов химической продукции). Естественные производственные процессы можно рассматривать как необходимые технологические перерывы между операциями (остывание, сушка, вызревание и т. д)
Технологические операции - технологически однородная часть производственного процесса, выполняемую на одном рабочем месте.
Вспомогательные операции направлены на изготовление продукции или выполнение услуг для обеспечения нормального протекания основных производственных процессов. Такие производственные процессы имеют собственные предметы труда, отличные от предметов труда основных производственных процессов. Как правило, осуществляются они параллельно с основными производственными процессами (ремонтное, тарное, инструментальное хозяйство).
Межоперационное пролеживание - перерывы, предусмотренные технологическим процессом.