23. Основные элементы и состав доходов работающих предприятий

Накопление человеческого капитала является 1 из главных моторов экономического роста, ключевым фактором экономического и социального благосостояния.

Элементы индивидуального дохода

Группа дохода	Составляющие
1. Доход за выполнение трудовых обязанностей	- Доход по основному месту работы -Доход по неосновному месту работы -Денежные довольствия военнослужащих -Сезонные заработки
2. Доход от продажи результатов труда	-Доход от подсобного хозяйства -Фермерский доход -Авторское вознаграждение
3. Доход с капитала	-Дивиденды по акциям -Арендная плата -Прибыль на капитал -Проценты по вкладам
4. Заемный доход	-Кредиты банков -Кредиты предприятий -Сумма долга от частных лиц
5. Рисковый доход	-Выигрыш по облигациям -Выигрыш по лотереям -Выигрыш в игровых автоматах -Выплаты в спортивных соревнованиях
6. Донорский доход	-Плата за кровь -Плата за участие в экспериментах
7. Передаваемый доход	-Наследство -Дарение -Алименты -Вознаграждения наследников автора

Существует очень ограниченное число способов получения индивидуального дохода для человека. В приведенной выше таблице основные из них разбиты на смысловые группы.

Выгоды от инвестиций в человеческий капитал многообразны. Они могут быть денежными, неденежными, носить потребительский характер, инвестиционный характер, доставаться как самим носителям, так и третьим лицам или обществу в целом. Но в целом экономическая отдача от человеческого капитала превышает отдачу от физического капитала. Обладание человеческим капиталом многократно увеличивает конкурентные преимущества его владельцев на рынке труда и превышает отдачу от капитала физического. Чем больше образовательная подготовка, тем меньше риск оказаться безработным, выше заработки и шире доступ к привлекательным рабочим местам. Образованные люди быстрее адаптируются к научно-техническим достижениям и раньше начинают внедрять их в практическую деятельность.

Опыт показывает, что большинство населения стран разделяет демократические ценности и справедливость, подкрепляемых стоимостью человеческого капитала.

Актуальным становится вопрос о запасах человеческого капитала, накопленных различными странами, что помогает увидеть, какова различная роль активов в формировании доходов от стоимости человеческого и физического капитала. В настоящее время такую оценку стоимости человеческого капитала производят 16 стран.

24. Стадии и этапы цикла «исследование-производство» и их взаимосвязь с процессом набора и подготовки кадров

1.Взаимосвязь процесса исследования с процессом подготовки персонала.

Истоки синхронизации инновации кроются в формировании организационно-правовых форм предпринимательства. Корень процесса предпринимательства находится, когда крупные корпорации рождаются в научных лабораториях. Ученые, объединяясь с предпринимателями, создают фирмы. На этих основах базируется подавляющее большинство венчурных компаний и фирм. Ключевое значение имеет установление того момента, когда прикладные научные исследования создают предпосылки к коммерциализации научного продукта, что символизирует необходимость предвосхищать будущие потребности общества. Для установления момента, когда наука создает коммерческий продукт, является детальное знание цикла исследования производства.