Организация, как объект социального управления.

В современном деловом языке используются: социальный заказ, социальная сфера, социальный процесс, социальная помощь, социальная политика. И в них слово «социальный» имеет различные значения.

В научной литературе термин «социальный» употребляется в трех значениях:

• Философское или общенаучное значение «социальный», что связано с обществом, человеком, его деятельностью.

• Социологическое - термин социальное обозначает те свойства и особенности жизни людей, которое проявляется в различных формах совместной деятельности, их отношений друг с другом, своему положению в обществе, к событиям и процессам в общественной жизни. Речь идет о невещных результатах совместной деятельности: групповые нормы, ценности, традиции, групповое сознание.

• Управленческое: связано с практикой хозяйственного управления. Термин «социальное» обозначает объекты, процессы и виды деятельности, которые:

А) не связаны с производством непосредственно.

Б) обеспечивают удовлетворение потребностей людей.

Понятие «управление» в данном случае рассматривает объект управления, как систему объединения людей, как единое целое, но определенным образом структурированное.

Понятие социальной системы.

Любая хозяйственная организация является социальной системой.

Система - совокупность взаимосвязанных элементов, обладающих свойствами ценности, структурированности, взаимозависимости со средой, иерархичности.

Социальная система отличается от технической и биологической:

• Сущностью составления элементов.

• Способами связи между ними.

• Способностью взаимодействия со средой.

• Качество моделей, описывающих поведение данной системы.

• Способность управления поведением.

Принципиальное отличие социальной системы – в них есть центральные объединения (цели, задачи, потребности, интересы), которые являются причиной объединения участников в одно социальное целое.

Таим образом социальная система-это любые объекты, состоящие из людей, материальных предметов, взаимодействий, обладающих определенной целостностью и своеобразием.

Социальные системы строятся иерархически, поэтому выделяется первичный уровень управления в малой социальной группе (семья, бригада, команда), вторичный уровень (взаимодействие групп), третий – образуется при взаимодействии объединений, состоящих из групп.

Организация, как социальная система характеризуется, прежде всего целями.

Социальная подсистема - сообщество сотрудников, связанных между собой участием в трудовом процессе, а также неформальные отношения, основанными на социальных потребностях и интересах(культурные, гендерные, досуговые, политические).

Взаимосвязи работников, образующихся на основе выполняемых ими производственных и служебных обязанностей, образуют формальную или официальную структуру социальной системы.

Взаимосвязи на почве внепроизводственных потребностей составляют неформальную структуру.

К социальной подсистеме относится то, что называется социальной инфраструктурой.