Продолжительность выплаты пособия.

По общему правилу назначается за весь период временной нетрудоспособности либо установления инвалидности.

Исключения:

1. Не более 4ёх месяцев подряд и не более 5 месяцев в календарном годе – если признан инвалидом

2. Больные туберкулёзом – 2 года максимум

Пособие по беременности и родам если лицо застраховано.

Субъекты права – только женщины. Не только работники, но и

1. Женщины работающие по трудовому договору

2. Обучаются по очной форме обучения в проф учебном заведении

3. Проходящие службу по контракту в ВС РФ

4. Уволенные в связи с ликвидацией организации, беременность которых наступила в течении 12 месяцев со дня признания безработной

Продолжительность выплаты определяется продолжительностью отпуска по беременности и родам.

2 Периода.

Родовой Послеродовой

70 дней при многоплодной 70 дней

Беременности 1. Увеличивается на 16 дней при

осложнённой беременности

2. Увеличивается на 40 дней 2 и более

ребёнка

+ при усыновлении ребёнка до 3ёх месяцев.

Это пособие может рассматриваться и как пособие гражданам, имеющим детей (ФЗ от 19.05.1995 года)

+ пособие женщинам, вставшим в ранние сроки беременности (до 12 недель) на учёт в мед учреждение = 300 руб.

Размер для работающих = 100% заработка

Студенты = размер стипендии. А если без стипендии? Тоже будет стипендия.

Уволенные в связи с ликвидацией = 300 руб

Проходящие службу = в размере денежного содержания соответствующей категории служащих.

Особые правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности предусмотрены для наступления временной нетрудоспособности и смерти застрахованного лица от несчастных случаев и проф заболеваний.

Весь механизм закреплён в ФЗ от 24.07.1998 года.

Иначе трактуется понятие (где, кем и что не ясно!)))))

Особенности:

1. Ст. 3 ФЗ – круг субъектов. Он уже, чем круг субъектов страхового обеспеченья за счёт ограничения застрахованных лиц :

   1. ФЛ подлежащее соц страхованию от несчастных случаев и проф заболеваний

   2. ФЛ, получившие повреждение здоровья, которое повлекло утрату проф трудоспособности

Страховой случай – событие в результате которого застрахованный получил увечье или иное поврежденье здоровья при исполнении обязанности по трудовому договору и в иных случаях предусмотренных законодательством (ТК)

Страховой риск (проф риск) – вероятность повреждения либо утраты здоровья, а также смерть застрахованного лица, которая связанна с исполнением обязанности по ТД или иных случаях.

Виды страхового обеспечения по нормам этого ФЗ:

1. Пособие по временной нетрудоспособности

2. В виде страховых выплат (а это не пособие?))) Единовременные Ежемесячные

3. Оплата доп расходов, которые связанны с осуществлением медицинской, социальной и проф реабилитацией застрахованного лица.

   1. Лечение застрахованного лица на весь период до восстановления трудоспособности либо до установления инвалидности

   2. Приобретение средств мед назначения и ухода

   3. Посторонний уход за больным. Может быть профессиональный и бытовой.

   4. Проезд застрахованного лица к месту лечения и сопровождающего лица

   5. Реабилитация в мед учреждении, которое оказывает санаторно-курортные услуги.

   6. Изготовление, ремонт протезов

   7. Обеспечение транспортное средство для передвижения

   8. Обучение и переобучение

Размеры в ст. 12 ФЗ