18. Сутність організаторського аспекту в юридичній діяльності.

Організаторський компонент. Цей компонент спрямована на створення оптимальних умов для здійснення юридичної діяльності в цілому.

Стосовно кожного компоненту структури юридичної діяльності організація проявляється по-різному: організація пізнання означає впорядкування процесу сприймання та переробки інформації, створення умов для її збереження і систематизації; організація в конструктивній діяльності передбачає чітке планування послідовності дій; у комунікативній – керівництво процесом спілкування. І, нарешті, немалу роль в юридичній діяльності відіграє самоорганізація суб’єктів цієї діяльності.

19. Профілактична та посвідчувальна діяльність як допоміжні компоненти юридичної діяльності.

Одним із допоміжних компонентів структури юридичної діяльності є профілактика, яка полягає у правовому вихованні громадян для попередження порушень закону та у впливу на правопорушників з метою недопущення ними протиправних дій надалі.

При здійсненні профілактики вплив може спрямовуватись на конкретну особу, групи людей і суспільство в цілому.

Види профілактичного впливу на осіб із асоціальною спрямованістю:

1. вплив при проведенні дізнання, на стадії попереднього розслідування та судового розгляду (здійснюється слідчим, працівником органу дізнання, прокурором та суддею, а також особами і соціальними групами, що залучаються до даної діяльності);

2. вплив в установах виконання покарань;

3. вплив у трудових колективах, де перебуває особа після звільнення з місць позбавлення волі (здійснюється адміністративними органами, громадськими організаціями, колективом в цілому та його окремими представниками).

Наступним допоміжним компонентом структури юридичної діяльності є посвідчувальнадіяльність. Вона полягає у наданні всій одержаній інформації спеціальних, передбачених законом форм (протокол, постанова і т.д.). Найбільшого значення вона має у слідчій та судовій діяльності, оскільки покликана обмежувати можливість прийняття помилкового рішення.

У посвідчувальній діяльності слід враховувати такі психологічні чинники:

1) надходження інформації відбувається, як правило, в ситуації зовнішньо мовної взаємодії, тому важливою рисою фахівця-юриста є професійна культура мовлення, яка полягає у чистоті мови, точності побудови речень і т.д.;

2) досить часто викривлення і спотворення інформації відбувається через неправильне розуміння жаргонних висловів і сленгів, притаманних певним прошаркам і групам. Треба також враховувати національні діалекти, звичаї та ритуали спілкування;

3) особливі вимоги висуваються до процедури оформлення процесуальних документів:

- бездоганність мислення у граматичному, стилістичному, юридичному відношенні; лаконічність висловлювань;

- збереження особливостей лексикону співбесідника;

- небажаність одночасного вислуховування та запису, оскільки графічне оформлення думок не тільки потребує переключення уваги, а й перериває психологічний контакт.

20. Психологічні особливості юридичної діяльності.

Юридична діяльність відноситься до категорії тих професій, які передбачають виконання службових обов’язків у напружених, екстремальних та стресогенних умовах. Виходячи з цього, їй притаманні всі ті ж особливості, що й властиві іншим видам критичних діяльностей: дефіцит часу; вплив на фахівців особливо сильних подразників та домінування негативних емоцій при нестачі позтиивних; підвищена відповідальність у прийнятті рішень та існування ситуацій невідкладного застосування заходів.

Психологічні особливості юридичної діяльності:

Дефіцит часу породжується такими чинниками:

1) неможливість повного прогнозування змін оперативної обстановки та стану злочинності, що призводить до нерівномірного навантаження фахівців у різні періоди часу;

2) наявність правової регламентації термінів виконання певних дій (напр., підозрюваного можна затримати в камері попереднього ув’язнення не більше, ніж на 3 доби; у цивільних справах загальний строк позовної давності – 3 роки; максимальний термін ув’язнення неповнолітнього – 10 років і т.д.);

3) відволікання фахівців на виконання непритаманних їм функцій або на участь у загальних заходах;

4) наявність проблем кадрового забезпечення, особливо на найбільш складних ділянках (слідча та оперативно-розшукова діяльність), яка породжується відсутністю відповідної професійної підготовки та досвіду роботи, низьким матеріально-технічним забезпеченням.

Вплив на фахівця особливо сильних подразників із переважанням негативних емоцій – це результат екстремального характеру та високої міри конфліктності юридичної діяльності. Конфліктність призводить до виникнення стану емоційної напруженості, який з часом здатний сприяти трансформації особистості і переносу негативних новоутворень на неслужбову сферу (сім’я).

Підвищена відповідальність у рішеннях та необхідність застосування невідкладних заходів призводить до екстремальності діяльності, що зростає внаслідок необхідності приймати рішення обмежений проміжок часу. Часто ці рішення забарвлені елементами небезпеки та ризику, бо можуть мати небажані особистісні наслідки.

До чинників психологічного характеру, які постійно супроводжують юридичну діяльність, також належать:

1) наявність владних повноважень, тобто права і обов’язку застосовувати владу від імені закону

2) наявність елементів небезпеки та ризику

3) багатоплановість службових ситуацій, неможливість чіткого планування і прогнозування результатів діяльності

4) високі вимоги до навичок професійного спілкування.