- •Конспект лекций Тема 1 введение
- •1.1 Цели, задачи и значение дисциплины
- •1.2 Основные направления социально-экономического развития Республики Беларусь
- •Тема 2 характеристика отрасли связи
- •2.1 Место отрасли связи в национальной экономике и ее особенности
- •2.2 Виды и подотрасли связи
- •2.3 Структура управления отраслью связи
- •2.4 Перспективы развития связи в Республике Беларусь
- •Электросвязь.
- •Интернет.
- •Сотовая связь.
- •Телевидение и радиовещание.
- •Почтовая связь.
- •Тема 3 предприятие как субъект хозяйствования
- •3.1 Характеристика и классификация предприятий
- •3.2 Создание и юридическое оформление нового предприятия
- •3.3 Организационно-правовые формы и формы объединения предприятий
- •3.3.1 Унитарное предприятие
- •3.3.2 Хозяйственные товарищества
- •3.3.3 Хозяйственные общества
- •3.3.4 Производственный кооператив
- •3.3.5 Формы объединения предприятий.
- •3.4 Сущность коммерческого и хозяйственного расчета
- •Тема 4 формы общественной организации производства
- •4.1 Концентрация производства
- •4.2 Специализация производства
- •4.3 Кооперирование
- •4.4 Комбинирование
- •Тема 5 производственные фонды предприятия
- •5.1 Экономическая сущность производственных фондов
- •5.2 Основные фонды, их состав и структура
- •2) По видовым группам:
- •3) По степени воздействия на предмет труда оф делятся:
- •5.3 Способы оценки основных фондов
- •5.4 Понятие и виды износа
- •5.5 Амортизация, амортизационный фонд и его использование
- •5.6 Показатели и пути улучшения использования оф
- •5.7 Лизинг
- •5.8 Оборотные средства, их состав и структура
- •5.9 Нормирование оборотных средств
- •5.10 Показатели использования оборотных средств
- •5.11 Пути улучшения использования оборотных средств
- •Тема 6 трудовые ресурсы предприятия. Производительность труда
- •6.1 Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура
- •6.2 Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах
- •6.3 Расчет среднегодовой численности работников.
- •6.4 Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения
- •6.5 Показатели эффективности роста производительности труда
- •1) Доля прироста выручки за счет роста производительности труда, определяется по формуле:
- •6.6 Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 7 техническое нормирование труда
- •7.1 Сущность технического нормирования труда
- •7.2 Классификация затрат рабочего времени
- •7.3 Характеристика и расчет норм труда
- •7.4 Методы нормирования труда
- •Тема 8 трудовые доходы работников предприятия
- •8.1 Сущность и принципы организации оплаты труда
- •8.2 Государственное регулирование оплаты труда
- •8.3 Тарифная система и ее элементы
- •8.4 Формы и системы оплаты труда
- •Тема 9 организация производственного процесса
- •9.1 Производственные процессы почтовой связи и их особенности.
- •9.2 Формы организации производственных процессов и расчет длительности производственных циклов.
- •9.3 Организация поточной системы работы на предприятиях почтовой связи.
- •Тема 10 организация подготовки производства
- •10.1 Цель и задачи подготовки производства
- •10.2 Техническая подготовка производства
- •10.3 Организационно-экономическая подготовка производства
- •Тема 11 качество работы предприятий связи
- •11.1 Экономическая сущность качества. Показатели качества работы предприятий связи.
- •11.2 Единичные показатели качества услуг связи. Балльная оценка качества и факторы, влияющие на повышение качества работы.
- •Тема 12 планирование хозяйственной деятельности предприятия
- •12.1 Значение и сущность планирования производства
- •12.2 Принципы и методы планирования
- •12.3 Виды планирования
- •12.4 План социально-экономического развития предприятия
- •12.5 Бизнес-план
- •Тема 13 исследование рынка услуг связи
- •13.1 Исследование рынка услуг связи и прогнозирование спроса
- •13.2 Оценка возможностей предприятия связи по удовлетворению спроса
- •Тема 14 материально-техническое обеспечение производства
- •Тема 15 план по труду и персоналу
- •15.1 Содержание плана по труду и персоналу.
- •15.2 Планирование фонда оплаты труда.
- •Тема 16 налогообложение предприятия
- •16.1 Понятие и функции налогов
- •16.2 Классификация налогов
- •16.3 Налоговая система и принципы ее построения. Субъекты налоговых отношений
- •16.4 Элементы налога
- •Тема 17 финансы предприятия
- •17.1 Сущность, функции и задачи финансов
- •17.2 Финансовый анализ. Бухгалтерский баланс.
- •Тема 18 затраты на производство и реализацию продукции
- •18.1 Понятие издержек. Сущность и значение себестоимости.
- •18.2 Классификация затрат на производство и реализацию продукции. Состав затрат, включаемых в себестоимость.
- •18.3 Структура и калькуляция себестоимости.
- •18.4 Расчет снижения себестоимости продукции и суммы экономии затрат за счет снижения себестоимости продукции.
- •18.5 Источники и факторы снижения себестоимости в организациях связи.
- •Тема 19 ценообразование, прибыль и рентабельность
- •19.1 Тарифы на услуги связи и основа их построения.
- •19.2 Выручка предприятий связи.
- •19.3 Прибыль, ее сущность и виды.
- •19.4 Распределение чистой прибыли.
- •19.5 Методика расчета чистой прибыли.
- •19.6 Рентабельность, ее виды и методика определения.
- •19.7 Факторы повышения рентабельности и увеличения прибыли.
- •Тема 20 инвестиции и инновации
- •20.1 Экономическая сущность инвестиций, их виды и источники финансирования.
- •20.2 Экономическая эффективность инвестиций.
- •20.3 Понятие и сущность инноваций.
- •Тема 21 организация учета и отчетности
- •Тема 22 анализ хозяйственной деятельности
- •22.1 Понятие, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •22.2 Методология и методика анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •22.3 Анализ финансового положения предприятия
Тема 22 анализ хозяйственной деятельности
22.1 Понятие, содержание и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия
Роль и значение анализа как средства управления производством систематически возрастает, что обусловлено многочисленными обстоятельствами: ограниченностью материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, повышением науко- и капиталоемкости производства, а главное - реформированием экономических отношений в современных условиях хозяйствования. Управленческие решения и действия должны базироваться на научно обоснованном комплексном экономическом анализе, подкрепленном расчетами и мотивированной интерпретацией их результатов. Ни одно организационно-техническое, технологическое, а в итоге управленческое решение не может быть включено в программу действий без глубокого и всестороннего обоснования его экономической целесообразности.
Предприятия, серьезно относящиеся к анализу своей производственно-хозяйственной деятельности, имеют достаточно высокую экономическую эффективность, а недооценка значимости анализа ведет к существенным потерям, убыткам и ошибкам в управленческой деятельности.
В широком смысле под анализом понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изучении их во взаимосвязи и взаимозависимости. Экономический анализ в отличие от иных видов (физического, химического, статистического, математического) основывается на абстрактно-логическом методе исследования экономических явлений. Длительный процесс развития производительных сил и производственных отношений способствовал выделению экономического анализа в самостоятельную область знаний и отрасль науки.
Следует разграничивать общетеоретический и конкретно-экономический анализ. При анализе первого типа рассматриваются экономические явления на макроуровне, второго типа - на микроуровне, т.е. конкретно-экономический анализ применяется для изучения экономики отдельных предприятий. Последний подход получил название анализа хозяйственной деятельности (АХД) предприятия.
Учитывая многоаспектность предмета исследования, АХД классифицируют по различным критериям:
- по отраслевому признаку - отраслевой и межотраслевой;
- по пространственному признаку — внутрихозяйственный и межхозяйственный;
- по временному признаку - перспективный (предварительный) и ретроспективный (последующий), который в свою очередь подразделяется на оперативный (ситуационный) и итоговый;
- по субъектам управления - социально-экономический, аудиторский (бухгалтерский), технико-экономический, финансово-экономический, экономико-статистический, экономико-экологический и маркетинговый;
- по субъектам анализа - внутренний и внешний;
- по охвату изучаемых объектов - сплошной, диагностический (экспресс-анализ) и выборочный;
- по методике изучения объектов - сравнительный, факторный, маржинальный, функционально-стоимостный, экономико-математический и стохастический;
- по содержанию программы и полноте охвата функций- комплексный и тематический.
Предметом АХД являются причинно-следственные связи экономических явлений и процессов, реализуемых на предприятии.
Объекты АХД - экономические результаты хозяйственной деятельности предприятия.
Таким образом, АХД предприятия как научная дисциплина относится к прикладным экономическим наукам и представляет собой систему специальных знаний для реализации следующих функций:
- изучение тенденций и закономерностей экономических явлений и процессов с учетом характера действия экономических законов в конкретных условиях хозяйствования на микроуровне;
- оценка результатов деятельности предприятия с учетом ресурсного потенциала, анализ результативности функционирования отдельных звеньев хозяйствования в соответствии с плановыми заданиями;
- поиск резервов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на основе передового опыта с учетом мировых тенденций в области научно-технического развития;
- разработка мероприятий по использованию выявленных в процессе хозяйственной деятельности резервов роста объемов производства и реализации на основе экономного и рационального использования ресурсного потенциала;
- научное обоснование оперативных, текущих и перспективных планов;
- контроль за выполнением плановых заданий по эффективному использованию ресурсов с целью объективной оценки и возможности обоснованного оперативного воздействия на процесс производства;
- поиск и измерение хозяйственных резервов повышения эффективности производства и доходности предприятий, выработка научно обоснованных управленческих решений.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что при АХД следует руководствоваться государственными интересами в области экономической, социальной и международной политики; он должен быть объективным, оперативным, конкретным, действенным и эффективным, а также системным, научным и комплексным.