- •6. Мотиваційний процес включає наступні етапи:
- •7. Основні ідеї теорії ієрархії потреб за а. Маслоу:
- •10. Якщо у людини переважають соціальні потреби, їм у якості стимулів можна запропонувати:
- •21.За теорією очікувань мотивація робітника залежить від винагороди.
- •22. За мотиваційною теорією рівності (справедливості) людина у процесі роботи:
- •23. Серед основних характеристик цілей, які безпосередньо визначають рівень виконання роботи визначають:
- •27. До економічних методів управління відносяться:
- •35. Управлінський процес складається з наступних етапів:
- •40. До інформації в управлінні висуваються наступні вимоги:
- •48.Текстові (рукописи, юланки, журнали, книги) документи поділяються на
- •60. Етап здійснення альтернативи передбачає
35. Управлінський процес складається з наступних етапів:
1. Визначення мети
2. Аналіз ситуації
3.Визначення проблеми
4.Рішення.
36. Інформація - це певна сукупність відомостей, які відчужуються від їх носія у вигляді повідомлень і завдяки яким зменшується рівень невизначеності (збільшується рівень знань)., тобто інформація – це перетворенні в певному контексті дані, які стають змістованими та корисними для конкретного користувача. Таким чином задача менеджера передавати повідомлення підлеглим таким чином, щоб вони відповідали потребам і запитам, і зменшували невизначенність вирішення конкретних проблем.
37. Дані – це характеристики фактів і подій, які відображають стан відповідних об’єктів і які є потенційними джерелами інформації.
38.Комунікація - це процес обміну інформацією (фактами, ідеями, поглядами, емоціями тощо) між двома або більше особами, який забезпечує їх взаєморозуміння.
39. За функціональним змістом інформація поділяється на планова, нормативно-правова, облікова, звітна, адміністративна, масова, інформація про діяльність державних органів влади та органів місцевого і регіонального самоврядування, інформація про особу, інформація довідково-енциклопедичного характеру,соціологічна
40. До інформації в управлінні висуваються наступні вимоги:
1. Повнота – інформації необхідно стільки, щоб її було достатньо для вирішення конкретної проблеми.
2. Достовірність –інформація повинна не викривлювати реальний стан справ.
3. Своєчасність – інформація повинна відповідати завданням і запитам.
4. Актуальність - інформація повинна відображати реальні процеси.
5. Доступність – відповідні користувачі повинні мати доступ до носіїв інформації, яка находиться в сфері їх компетенції.
6. Мовна ясність - інформація повинна формуватися чітко, ясно, яка зрозуміла одержувачу інформації.
41.Інформаційна система управління (ІСУ) це– інтегрована звітна система , яка спеціально призначена для планування і контролю за діяльністю організації . вона готує звіти на основі даних , отриманих в процесі реалізації операцій і угод .
42. Управлінська інформаційна система (УІС) призначенадля планування і контролю за діяльністю організації. Вона готує звіти на основі даних, отриманих в процесі реалізації операції і угод.
43. Система підтримки рішень (СПР) призначена для слабкоструктурованих проблем, для розв΄язання яких не підходить суто управлінська інформація. Це комп΄ютерні системи, які допомогають прийняти рішення, шляхом взаємодії з базами даних і аналітичними моделями. СПР росширює можливості управлінця в маніпулюванні даними при пошуку оптимального рішення.
44. Експертна інформаційна система призначена для того щоб отримати різноманітні дані про певні об΄єкти (наприклад, клієнтів банка, породах землі, сировину і матеріали).
45. Релевантна інформація– об’єктивна , повна , надана в потрібний час , для конкретної особи і під конкретну ціль .
46. Формуляр – це сукупність розміщених у певному порядку реквізитів властивих даному виду документа.
47. Реквізит – це складова частина, елемент документа, в якому визначаються сукупність обов’язкових в даному документі даних без яких він не можу бути підставою для управлінського обліку, або немає юридичної сили.