- •О.Г. Туровец в.Н. Родионова
- •Теория организации
- •Место теории организации в системе научных знаний
- •Организация и управление
- •1. Организация как система
- •Понятие организации
- •Понятие системы
- •Классификация систем и их свойств
- •Окружающая внешняя среда
- •Управляемые системы и их особенности
- •Социальная организация
- •Производственные организации
- •Модель организации
- •Первичные переменные
- •Переменные управления
- •Переменные эффективности
- •Распределение критериев эффективности по блокам модели организации
- •3. Законы организаций
- •Законы строения организаций законы организации
- •Законы функционирования и развития организаций
- •4. Эволюция теории организации Границы теории организации
- •Этапы развития теории организации
- •Основополагающие идеи теории организации
- •Современная теория организации
- •5. Модели теории организаций
- •Классическая модель
- •С развитием специализации и усложнения организаций штабные службы приобретают все более важную роль в системе управления.
- •Бюрократическая модель
- •Неоклассическая модель
- •Институциональная модель
- •Системная модель организации
- •6. Структура организаций
- •Понятие структуры и организационной схемы
- •Классические концепции организационных структур
- •Дифференциация между подразделениями по четырем переменным
- •Характеристики организационной структуры
- •Сложность
- •Формализация
- •Централизация
- •7. Строение организаций
- •Способы координации деятельности
- •Базовые элементы структуры
- •Формы строения организации
- •Формы строения организаций
- •Новое в строении организации
- •8. Организационное проектирование
- •Понятие проектирования
- •Сущность организационного проектирования
- •Процесс организационного проектирования
- •Этапы организационного проектирования
- •Методы организационного проектирования
- •Методы и цели проектирования
- •9. Организационная культура
- •Сущность организационной культуры
- •Принципы построения организационной культуры
- •Концепция организационной культуры
- •Переход к новой концепции организационной культуры
- •10. Управление изменениями
- •Понятие организационных изменений
- •Анализ ситуации изменения
- •Преодоление сопротивления переменам
- •Причины сопротивления изменениям
- •Выбор стратегии изменения
- •Методы преодоления сопротивления изменениям
- •Стратегия изменений
- •Программа изменений
- •Различные подходы к построению команд
- •11. Эффективность деятельности организаций
- •Понятие эффективности деятельности организации
- •Факторы эффективности организации
- •Критерии организационной эффективности и виды эффектов
- •Оценка эффективности деятельности организации
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Учебное пособие
- •Теория организации
- •Лр № 066815 от 25.08.99. Подписано в печать 09.07.2002 г.
- •394026 Воронеж, Московский проспект, 14
Заключение
В учебном пособии "Теория организации" отражены современные представления об основах теории организации, которая устанавливает общие для всех организационных наук законы, закономерности и принципы.
Формирование в Российской Федерации рыночных условий хозяйствования по-новому ставит задачу всей организационной работы на предприятиях. Перед специалистами в области управления выдвигаются задачи разумно управлять ресурсами, постоянно думать о нуждах потребителей, рационально организовать труд работников. Решение этих задач требует от управленцев знания в сфере организационной деятельности.
В книге предпринята попытка систематизировать знания по ключевым проблемам теории организации.
В учебном пособии студенты получают теоретические знания и представление о практических методах работы в таких направлениях как эволюция и модели теории организации, организационные структуры, управление изменениями, организационная культура, организационное проектирование и другим.
Разумеется, рассмотренные в учебном пособии вопросы, не охватывают всего комплекса теоретических проблем и практических задач, теории организации. Студенты при изучении учебной дисциплины должны знакомиться с взглядами и позициями ученых и специалистов, изложенных в монографиях, в периодической печати, пользоваться информационными ресурсами сети "Интернет".
Изучение студентами разделов теории организации и их практическое применение в будущей управленческой деятельности будет способствовать их успешному участию в решении задач повышения эффективной работы предприятий и организаций.
Полученные студентами знания будут также востребованы при изучении целого ряда организационных наук, определяемых учебным планом подготовки экономистов менеджеров и бакалавров производственного менеджмента.
Библиографический список
1. Беляев А.А., Коротков О.М. Системология организации. М.: ИНФРА-М, 2000. 182 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 1997. 368 с.
3. Веснин B. C. Основы менеджмента: Учебник. М.: Триада Лтд, 1997. 384 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, прогресс: Учебник. М.: МГУ, 1995. 416 с.
5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998. 332 с.
6. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. – мл. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000. 662 с.
7. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. М.: Дело, 1996. 272с.
8. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. М.: Наука, 1983. 350 с.
9. Лютенс Ф. Организационное поведение. М: ИНФРА-М. 1999. с. 545
10. Менар Клод. Экономика организаций. М.: ИНФРА - М., 1996. 160 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента М.: Дело, 1992. 702с.
12. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2001. 336 с.
13. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб: Питер, 2001. 512 с.
14. Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Ра-дугина. М.: Центр, 1997. 432 с.
15. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995. 195 с.
16. З.П. Румянцева. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М. 2001. С. 234.
17. Смирнов Э.А. Теории организации. М.: ИНФРА-М, 2000. 248 с.
18. Франчук В.И. Основы современной теории организаций. М.: Институт организационных систем, 1995. 75с.
19. Хайниш С.В. Нестандартные ситуации: практикум для хозяйственных руководителей. М.: Экономист, 1992. 206 с.
20. Холл Р.Х. Организация: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер. 2001. 512 с.
21. Шелдрейк Дж. Теория менеджмета: от Тейлора до японизации. СПб.: Питер. 2001. 352 с.
22. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. 260 с.
23. Щербина В.В. Указ. соч., с. 165
24. Эффективный менеджер: Кн. 9: Управление изменениями. М.: ЦЦО "ЛИИК", 1996. 64 с.
Оглавление
Введение в теорию организации……………………………………… 1. Организация как система…………………………………………… 2. Социальные организации, их классификация и особенности……. 3. Законы организаций………………………………………………… 4. Эволюция теории организации……………………………………... 5. Модели теории организаций………………………………………... 6. Структура организаций……………………………………………... 7. Строение организаций………………………………………………. 8. Организационное проектирование…………………………………. 9. Организационная культура…………………………………………. 10. Управление изменениями…………………………………………. 11. Эффективность деятельности организаций……………………… Заключение……………………………………………………………... Библиографический список…………………………………………… |
3 6 11 21 28 44 51 64 77 83 89 103 116 117 |