Тема 35.

1. В каких случаях, в каком порядке и в каком размере может быть сохранена заработная плата и произведены компенсационные выплаты следующим работникам: 1) ведущему специалисту Са­мойлову, призванному на 60-дневные военные учебные сборы и направленному для их прохождения в воинскую часть, находя­щуюся в другой местности, а также механику Шарову, призванно­му военкоматом на тренировочные занятия; 2) экономисту Юрцеву, направленному на курсы повышения квалификации в МГУ; 3) сле­сарю Казанкину, который, будучи донором, два раза в течение ме­сяца сдал кровь, получив за второй раз денежное вознаграждение; 4) бухгалтеру Стрельцовой, 10 дней исполнявшей обязанности присяжного заседателя в суде, и инженеру Скворцову, исполняв­шему обязанности арбитражного заседателя в Арбитражном суде Свердловской области; 5) заместителю директора Гарской, вызы­вавшейся в качестве свидетеля в налоговую полицию; 6) механику Окуневу, который был вызван в суд в качестве свидетеля по уго­ловному делу; 7) специалисту отдела материально-технического снабжения Мышкиной, освобожденной от основной работы на пе­риод подготовки и проведения референдума и являющейся членом комиссии с правом решающего голоса; 8) главному инженеру Пет­рову, избранному депутатом Свердловской областной думы?

2. Бухгалтер Новицкий, работавший на государственном пред­приятии Екатеринбурга, был приглашен на должность главного бух­галтера ЗАО «Оникс» в Красноярск. По заключенному между сторо­нами договору ЗАО обязалось возместить все фактические расходы по переезду его семьи, состоящей из жены, сына-школьника и мате­ри-пенсионерки, выплатить единовременное пособие в размере 3-месячного должностного оклада главного бухгалтера на него само­го и в размере месячного оклада на каждого приезжающего с ним члена семьи и в 30-дневный срок со дня выхода на новое место рабо­ты предоставить трехкомнатную квартиру.

Какие компенсации, на кого и в каком размере выплачиваются по законодательству при переезде на работу в другую местность? Может ли быть увеличен размер компенсаций по соглашению сторон? Каковы юридические последствия отказа работника от вы­полнения работы на новом месте в зависимости от причин и осно­ваний отказа?

3. Доцент УрГЭУ Павлова на 2 недели была направлена для занятий в филиал университета в г. Ноябрьск. День отправления в командировку - воскресенье. По возвращении она представила отчет, согласно которому университет должен оплатить стои­мость проживания (1000 руб. в сутки за наем жилого помещения в гостинице); суточные за 14 дней; листок нетрудоспособности в связи с болезнью во время командировки (3 дня); расходы по ежедневному проезду трамваем и автобусом от гостиницы до фи­лиала; проезд в мягком вагоне, а также предоставить отгул за день отъезда - воскресенье.

Правомерны ли ее требования?

47