31. Обов'язки та функції соціального працівника.

Головні функції спеціаліста з соціальної роботи

Діагностична - полягає у вивченні особливостей сім'ї, групи людей, ступеню й спрямованості впливу на них мікросередовища і постановці відповідного "соціального діагнозу"Прогностична - прогнозується розвиток подій, процесів, моделі соціальної поведінки.Правозахисна - В разі потреби використовуються закони і правові акти з метою надання допомоги і підтримки людей, їхнього захисту. Попереджувально-профілактична - попередженню і профілактиці негативних явищ, приводячи в дію різні механізми організуючи відповідну допомогу особам, що її вкрай потребують.соціально-медична - полягає в організації роботи з профілактики здоров'я, засвоєнні навичок першої медичної допомоги, підготовці молоді до сімейного життя, в розвитку трудотерапії та ін.соціально-педагогічна - виявляти інтереси й потреби людей у різних видах діяльності (культурно-освітній, спортивно-оздоровчій, науково-технічній) і залучати до роботи з ними відповідні установи, творчі спілки, асоціації. Психологічна – консулат з корекції міжос стос. соціально-побутова - полягає у наданні необхідної допомоги й підтримки різним категоріям населення в поліпшенні їх житлових умов, облаштуванні, веденні домашнього господарства тощо.Комунікативна - передбачає встановлення контактів з клієнтами, організацію обміну інформацією, формування єдиної стратегії взаємодії сприймання і розуміння іншої людини.Менеджериська, фасилітативна – помічник у подоланні апатії.Адвокатська, виховна.

32. Визначити якості і ролі соціального працівника.

Чесність – уміння спеціаліста говорити правду.Об'єктивність – неупередженість пізнання, відповідність його об'єктивній дійсності. Синонім істинності в науці, у моральних стосунках – правдивості. Справедливість – неупередженість, безсторонність, відповідність моральним і правовим нормам людських стосунків. Тактовність – почуття міри, вміння вибрати правильний підхід до кого-небудь, делікатність у поведінці, уміння особи вести себе належним чином, виявляючи повагу до інших і зберігаючи почуття власної гідності. Уважність і спостережливість Терпимість - здатність терпимо, поблажливо ставитися до чужих звичок, звичаїв, поглядів.Витримка і самовладання Самокритичність - вияв творчої активності людини, показник її ідейно-політичної і громадянської зрілості, відповідальності перед суспільством, колективом, своєю совістю. Адекватність самооцінки - судження людини про міру наявності у неї тих чи інших якостей, властивостей у співвідношенні їх з певним еталоном, зразком. Комунікабільність – здатність до спілкування з іншими людьми, товариськість. Не є природженою, формується в процесі життя і діяльності в соціальній групі (колективі).Сила волі необхідна соціальному працівнику у практичній діяльності для виконання об'єктивно необхідних дій, здатність не відступати перед перешкодами, що виникають у процесі діяльності, і доводити почату справу до кінця.Емпатія (співпереживання) – розуміння відношень, почуттів, психічних станів іншої особи – досягнення емоційного стану, проникнення у переживання іншої людини.Творче мислення - невід'ємна характеристика соціального працівника, який у кожному конкретному випадку повинен приймати оптимальне рішення, враховуючи найменші нюанси справи, для досягти найвищого результату.РОЛЬ: адвокат,мобілізатор,коректор,помічник,консультант,меседж з інф,адміністратор,аналітик, супервізор=консультує інших соц. прац. Є практична роль, посередницька, управлінська, дослідницька, сервісна –консультує, латентна-не розуміє, яку роль вик для клієнта.