Лекции по норме

выполнении не всех работ, а их продолжительность зависит от технологии и организации производственного процесса. Во многих случаях технологические перерывы являются для рабочих временем отдыха. Поэтому за счет технологических перерывов время отдыха может быть уменьшено на 50%. Однако время отдыха должно составлять не менее 5% от рабочего времени, т. е. установленного норматива на личные надобности.

Предельно допустимые добавки к нормам времени на технологические, перерывы от всего рабочего времени, в зависимости от профессии и специальности, принимаются в пределах 4- 12%.

Расчет полной нормы на измеритель процесса производится в пояснительной записке в следующем порядке:

вводная часть; характеристика процесса;

номенклатура основных элементов; анализ затрат рабочего времени по элементам производст-

венного процесса и проектирование элементных норм; добавочное время; синтез нормы; проект нормы.

Состав полной нормы затрат труда на единицу продукции (работы) в человеко-минутах определяется суммой:

(17)

где – время основной и вспомогательной работы; – время подготовительно-заключительной работы; – время технологических перерывов; – время на отдых и личные надобности.

Зная нормы в процентах получим конечную формулу определения затрат труда в человеко-часах на измеритель продукции (работы) нормируемого процесса:

(18)

61

где – процент подготовительно-заключительной работы;

– то же технологических перерывов; – то же на отдых и личные надобности; 60 – переводное число минут в часы.

Пример Определение полной нормы на изготовление 1 м2 железобе-

тонной плиты (таблица 3):

1) – 35 чел.-мин;

2) – 3%;

3) – нет;

4)Полн – 13%. Решение:

час на 1 м2 плиты.

При проектировании норм важно определить численный и квалификационный состав звена рабочих. Загрузка каждого рабочего должна быть оптимально распределена во времени, а выполняемая им работа соответствовать его разряду, чтобы число исполнителей было минимально необходимым и отвечало требованиям технологии и охраны труда.

Руководствуясь характеристиками, приведенными в тариф- но-квалификационном справочнике, определяется разряд каждой операции, входящей в состав полной нормы процесса.

Взависимости от удельного веса операций того или иного разряда, выбирается численный расчетный состав звена.

Вприведенном выше примере определения полной нормы на изготовление 1 м2 железобетонной плиты, согласно результатам наблюдений и тарифно-квалификационному справочнику профессий рабочих, занятых в производстве железобетонных изделий, принимаем состав звена:

1)бетонщик 4-го разряда – 1 чел.;

2)бетонщик 3-го разряда – 3 чел.

Заключительным этапом разработки технически обоснованных норм на основе результатов проведенных нормативных наблюдений является проект нормы, который содержит:

наименование вида работы, на которую определяется норма; описание работы с перечислением элементов, составляющих производственный (строительно-монтажный) процесс, учтенных

62

при проектировании нормы; состав звена рабочих с указанием профессий и разрядов;

измеритель продукции (работы); норму времени в человек-часах и сдельную расценку в руб-

лях и копейках на принятый измеритель.

Разработанная норма проходит проверку и внедрение на производстве.

Для механизированных процессов разрабатывают нормы времени и нормы выработки машин, а также нормы затрат труда рабочих, управляющих машиной.

Технически обоснованные нормы производительности машин за час чистой работы также определяются путем анализа затрат времени по элементам работы, полученным в результате нормативных наблюдений.

Формула определения нормы времени машин (.) в ма- шино-часах аналогична формуле определения затрат труда, т. е.:

(19)

где – время производительной работы машины под полной и неполной нагрузкой в машино-минутах; – процент допустимой работы машины вхолостую от полной нормы времени; – то же на регламентированные перерывы.

63

Глава 6 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

6.1. Сущность и значение производительности труда

Производительность труда – важнейший экономический показатель, определяющий эффективность трудовой деятельности людей, измеряемой количеством продукции, производимой в единицу времени или количеством рабочего времени, затрачиваемого на единицу продукции.

Под эффективностью труда понимается отношение результата к затратам. Поэтому в экономической литературе встречаются такие понятия как •продуктивность труда , •рентабельность труда .

Рост производительности труда приводит к сокращению рабочего времени, необходимого для производства продукции, либо к увеличению количества продукции, изготовленной за то же рабочее время. Другими словами, показателем роста производительности труда является или увеличение выпуска продукции за определенное время, или уменьшение затрат труда на выпуск определенного количества продукции. Таким образом, результатом роста производительности труда является экономия рабочего времени, экономия труда.

Рост производительности труда в строительстве имеет особое значение, поскольку в строительстве доля живого труда (удельный вес заработной платы) в затратах на производство продукции значительно выше, чем в промышленности.

Следовательно, повышение производительности труда в строительстве является основным источником прироста объемов строительно-монтажных работ.

Рост производительности труда является важным резервом снижения себестоимости строительно-монтажных работ и повышения рентабельности производства, оказывает существенное влияние на сокращение продолжительности строительства, что, в свою очередь, является источником снижения значительной части накладных расходов, входящих в состав себестоимости строи- тельно-монтажных работ, снижаются затраты труда, а следова-

64

тельно, доля заработной платы в себестоимости работ. Количество труда, затрачиваемого на производство продук-

ции, зависит от количества людей, занятых в одну и ту же единицу времени производством данной продукции. В связи с этим, различают экстенсивную и интенсивную производительность труда.

Под интенсивностью труда понимается степень его напряженности, измеряемая затратами физических и психических сил работника в единицу времени. Интенсивность труда должна быть нормальной и отражаться в нормах труда.

Под нормальной интенсивностью труда понимается такая степень напряженности труда, которая обеспечивает производительное использование всего рабочего времени и не вызывает необратимых отрицательных явлений в жизнедеятельности человеческого организма.

Важнейшим условием нормальной (необходимой) интенсивности труда является полное и производительное использование рабочего времени. При снижении интенсивности труда ниже нормативной, затраты рабочего времени на единицу работ увеличиваются, при нерациональном использования рабочего времени интенсивность труда падает ниже нормативной.

Повышение интенсивности труда заставляет рабочего плотнее заполнять потери рабочего времени и приводит к оптимизации использования рабочей силы во времени.

Полное использование рабочего времени означает отсутствие его потерь.

Уровень использования рабочего времени определяется отношением производительно используемого времени ко всему рабочему времени. Это отношение характеризуется коэффициентом интенсивности труда.

Интенсификация труда является фактором повышения его производительности. Выработка продукции растет прямо пропорционально повышению его интенсивности, а трудоемкость изготовления продукции, соответственно, снижается при росте производительности труда.

Используют показатели производительности общественного и индивидуального труда. Если при измерении производительности труда учитываются все затраты общества, то это дает показа-

65

тель производительности общественного труда. Если же учитывать затраты только живого труда работников, то получим показатель производительности индивидуального труда (общепринятый смысл слова). Когда речь идет о производительности труда в общепринятом смысле слова, имеется в виду производительность индивидуального труда.

6.2. Показатели и методы измерения производительности труда

Показатели производительности труда должны обеспечивать реальную картину использования труда на предприятии и отражать оптимальное соотношение между количеством произведенной продукции (или выполненных работ) и затратами рабочего времени на их выполнение (заработной платой). В соответствии с этим, показатель уровня производительности труда может быть рассчитан либо в виде выработки одним рабочим определенного количества продукции за установленный период, либо в виде трудоемкости производства единицы продукции или строительно-монтажных работ.

Таким образом, показателями производительности труда в строительстве, как и в промышленности, являются выработка и трудоемкость. Эти показатели, в отличие от показателей нормы выработки и нормы затрат труда, демонстрируют фактический или плановый уровень производительности труда на предприятии.

Показатели производительности труда должны отражать эффективность не только индивидуального и совокупного труда работника предприятия, но и труда работника данной отрасли, поскольку динамика производительности труда и улучшение качества продукции - это результат деятельности всех, в том числе научных работников, конструкторов и проектировщиков.

Выработка и трудоёмкость обратно пропорциональны и определяются по формулам:

(20,21)

66

где – выработка за единицу времени; – объем выработанной продукции (выполненных работ) за определенный период времени; – затраты труда на производство данного объема продукции (работ); – трудоемкость, затраты труда на единицу продукции (работы).

Как и в случае с нормами труда, при снижении трудоемкости выработка повышается, а при повышении - уменьшается. Однако при изменении трудоемкости изменение значения показателя несколько отличается от изменения значения показателя трудоемкости, и наоборот.

Показатели производительности труда измеряются в тех же единицах, что и продукция, и затраты труда.

Продукция может быть измерена в натуральных показателях (в тоннах, штуках, кубических метрах и т. п.), в единицах затраченного труда (человеко-часах) и в денежном исчислении.

Затраты труда на производство продукции (выполнение работ) измеряются в человеко-часах, человеко-днях, человекогодах. В соответствии с этим, выработку можно определить на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка) или на одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

Названия методов измерения производительности труда соответствуют единицам измерения объемов работ: натуральный, трудовой и денежный.

Натуральный метод заключается в определении выработки в натуральном выражении (м3 кладки, м2 жилья, 1 км пути и т. д.). Это наиболее простой и достоверный метод измерения производительности труда. Однако в строительстве он имеет ограниченное применение, поскольку не позволяет сопоставлять производительность труда на неоднородных работах. Поэтому натуральный метод используется в основном для исчисления производительности труда на рабочих местах, в бригадах, на отдельных участках при выполнении однородных работ.

Трудовой (нормативный) метод измерения производительности труда состоит в том, что время на объем работ по нормам (нормативная трудоемкость), сопоставляется с фактическими за-

67

тратами труда рабочих на данный объем работ и умножается на 100%. Такой показатель характеризует процент (уровень) выполнения установленных норм и определяется по формуле:

(22)

где – нормативное время (трудоемкость работ по нормам);

– фактические затраты труда (фактическая трудоемкость). Уровень выполнения норм в процентах одновременно ха-

рактеризует уровень выполнения норм затрат труда (норм времени) и норм выработки, так как эти уровни одинаковы.

Показатель выполнения норм не отражает фактического уровня производительности труда по строительной организации в целом, поскольку не учитывает влияния многих факторов, определяющих величину выработки работника. Так для механизированных процессов он может быть ниже, чем при ручных работах. Кроме того, при этом методе затраты труда работников разной квалификации суммируются в общие человеко-часы. Трудовой метод требует хорошего уровня нормирования. Однако на многих предприятиях при высоком проценте выполнения норм выработки рост производительности труда незначителен или вообще отсутствует.

В связи с этим, нормативный метод определения уровня производительности труда не получил широкого распространения. Он используется лишь при оценке производительности труда отдельных рабочих и бригад.

Денежный (ценностный, стоимостный) метод измерения производительности труда получил наибольшее распространение в строительстве, как и в других отраслях материального производства с разнообразным ассортиментом создаваемой продукции и выполняемых работ.

Показателем ценностного метода определения производительности труда является выработка одного работающего в денежном выражении:

(23)

68

где – объем выполненных собственными силами и сданных заказчику строительно-монтажных работ по их сметной стоимости, тыс. руб.; – среднесписочная численность работников строительно-производственного персонала.

Именно стоимость и ее денежное выражение - цена, являются тем общим знаменателем, к которому можно привести различные виды строительной продукции или физические объемы строительных работ. Поэтому ценностный показатель выработки является единственным показателем, обобщающим уровень производительности труда на всех этапах строительного производства – от участка мастера до строительной отрасли в целом. Основным показателем уровня производительности труда в строительстве является годовая выработка в рублях по сметной стоимости на одного работающего. При этих расчетах не учитывают персонал так называемых •прочих хозяйств , находящихся на балансе строительной организации, к которым относятся:

•жилищно-коммунальное хозяйство;

•медико-оздоровительные учреждения;

•учебные заведения и курсы повышения квалификации;

•учреждения дошкольного воспитания и физической культуры и др.

Однако и этот показатель, наряду с достоинствами, обладает существенными недостатками. Основной недостаток измерения производительности труда по сметной стоимости строительномонтажных работ заключается в том, что затраты на материалы, изделия и конструкции составляют в стоимости работ в среднем по строительству 50-60%, а заработная плата - только 17-20%. Поэтому показатель выработки гораздо больше зависит от стоимости материальных ресурсов, чем от затрат живого труда работников, производительность труда которых и должна быть измерена.

В строительстве, как и в промышленности, проводятся работы по совершенствованию методов измерения производительности труда. Строительные организации могут рассчитывать производительность труда не по сметной, а по нормативной стоимости, когда из сметной стоимости выполненных работ ис-

69