Введение

Курс «Экономика и социология труда» изучает проблемы формирования трудового потенциала и трудовых ресурсов и основные пути их эффективного использования. Трудовой потенциал имеет экономические и социальные аспекты.

С экономической точки зрения трудовой потенциал выступает как фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства и определяющий конечные результаты работы.

С точки зрения социальной трудовой потенциал характеризует развитие и реализацию человеческих способностей, проявление творческой активности людей в преобразовании природы и общества.

Экономические и социальные факторы взаимно влияют друг на друга: экономические результаты используются в целях социального прогресса, а социальные достижения в определенной мере предопределяют экономические результаты.

Экономические аспекты труда изучает наука «Экономика труда». В этом курсе рассматриваются вопросы организации, нормирования, оплаты труда, его производительность, проблемы безработицы, занятости и т.д.

Социальные аспекты труда изучает дисциплина «Социология труда». Предметом этой дисциплины является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальные процессы в сфере труда. Социология труда изучает проблемы регулирования трудовых отношений: вопросы мотивации, трудовой адаптации, демократизации трудовых отношений, профессиональной ориентации, управления конфликтами и т.д.

В практической жизни проблемы экономики и социологии труда тесно взаимосвязаны. Например, добиться высокого уровня организации труда можно, лишь опираясь как на экономические, так и на социальные критерии. Нормы труда должны быть обоснованы не только технически, но и социально. Такие категории, как оплата труда, условия труда, подготовка кадров, их расстановка по рабочим местам и обучение имеют как экономический, так и социальный аспекты и т.д.

Следовательно, объединение в одном курсе таких взаимосвязанных дисциплин как «Экономика труда» и «Социология труда» вызвана необходимостью комплексного изучения трудовых процессов и трудовых отношений.

Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по спец. 0608, полной и сокращенной форм обучения.

Цель данного курса – сформировать у студентов теоретические знания и практические навыки в области управления трудовыми ресурсами общества и предприятия.

Тема 1. Трудовые ресурсы общества и предприятия. Показатели и факторы их эффективного использования.

Цель данной темы – ознакомить студентов с такими категориями, как «трудовые ресурсы общества», «трудовой потенциал общества», «трудовые ресурсы предприятия»

После изучения данной темы студент должен:

• знать, какие категории населения относятся к трудовым ресурсам общества и предприятия, в чем отличие этих понятий;

• разбираться в путях использования трудовых ресурсов;

• знать основные факторы эффективного использования трудовых ресурсов;

• знать методы измерения производительности труда; их достоинства и недостатки;

• уметь рассчитывать производительность труда различными методами;

План темы

1. Трудовые ресурсы общества и предприятия

2. Пути использования трудовых ресурсов

3. Производительность труда как обобщающий показатель эффективности использования трудовых ресурсов