29. Проблемы стратегического управления развитием региональных и муниципальных сообществ.

Главная цель стратегического управления (на уровне общества) - постоянное улучшение качества жизни всех граждан государства. Эта цель обычно конкретизируется, что предполагает указание на основные пути ее достижения, поддержки экономики, создания рабочих мест, развития рынка и т. д.

Понятие "качество жизни", как правило, уточняется через основные критерии, показатели (работа, зарплата, экология, жилье, образование, безопасность, досуг и т п.).

Технологии стратегического управления в России неплохо применяются на уровне отдельных фирм. Но что касается государственного, регионального и муниципального уровней управления, то здесь ситуация далека от совершенства или, точнее, плачевна. В этой связи нам необходимо учесть опыт Запада, где в основе общественных преобразований лежат так называемые "программы прорыва", которые построены на поиске путей выхода из тупика.

Разработка и реализация стратегии развития начинаются с осознания необходимости прогресса, создания специального органа, разрабатывающего и принимающего заявление (декларацию), в котором признаются:

• необходимость объединения всех субъектов управления в решении проблем, определяющих будущее страны и благосостояние ее жителей;

• основные принципы, генеральные технологии ускоренного развития (укрепление конкретных позиций, достижение партнерства при разработке и реализации, развитие социальной инфраструктуры, сочетание долгосрочности и конкретности оздоровления экономики и культуры, всей духовно-нравственной сферы, социальных ценностей).

Инициатива разработки концепции может принадлежать:

• государству;

• политическим партиям;

• общественным организациям.

При этом создается механизм включения заинтересованных партнеров, всего населения, которые в конечном счете определяют приоритеты с учетом своих коренных потребностей. В процессе публичного диалога заключается договор, который позволяет всем увидеть в нем свои долгосрочные интересы и понять механизм (по шагам) их реализации, создания социальных и экономических условий для достойной жизни и эффективной работы.

После выдвижения стратегических инициатив, их принципиального оформления в декларации определяется головной научный центр, которому предлагается в определенные сроки подготовить концепцию стратегии развития с привлечением возможных соавторов, комиссий и комитетов органов управления.

В процессе обсуждения формируется система органов стратегического управления и планирования, которая и формирует стратегический план развития, уточняет частные стратегии по отдельным направлениям. Стратегический план:

• обсуждается экспертами и специалистами на научно-практических конференциях, в процессе социологических опросов населения, в СМИ;

• затем принимается законодательным (представительным) органом и подписывается всеми субъектами управления, заинтересованными соисполнителями, которые берут на себя обязательства по реализации закрепленных в нем приоритетов.

Проведенный анализ и экспертная оценка позволяют прогнозировать основные результаты в количественном и качественном выражении:

• улучшение основных экономических показателей;

• состояние окружающей среды и качество жизни людей, в частности снижение загрязнения атмосферного воздуха до уровня мировых стандартов и нормативов;

• повышение доходной части бюджета в сопоставимых ценах не менее чем на n%;

• увеличение реальных доходов населения не менее чем на n%;

• создание рабочих мест не менее "n ";

• увеличение средней продолжительности жизни на "n " лет и т. п. Стратегический план может стать основным концептуальным документом накопления потенциала развития, выделения приоритетов, сведения всех программ в рамки целостной системы управления страны, региона, муниципального образования.

В стратегическом управлении основное внимание должно уделяться социальному развитию. Такой подход соответствует мировой тенденции. Сегодня не экономика определяет цель развития общества, а социальные параметры, улучшение которых является главным источником повышения качества самих экономических показателей, эффективности, надежности, конкурентоспособности. Кроме того, данная ориентация меняет всю систему выдвижения и построения стратегических целей.

Например, в муниципальном образовании в качестве приоритетов социального развития могут выступать:

• увеличение доходов муниципального образования, создание условий, когда нет нищих и бедных, а есть население с высоким уровнем достатка;

• укрепление здоровья, обеспечение условий, при которых средняя продолжительность жизни населения муниципального образования возрастет до мирового стандарта - 85 лет, а заболеваемость снизится до 1 дня в год в расчете на 1 работающего;

• социальная безопасность.

Организационной формой стратегического планирования выступают комплексные целевые программы и проекты. Программы очень многообразны по характеру, целям, объему, времени, решаемым задачам. Выделяются следующие виды программ:

• общегосударственные - программы достижения крупных общенациональных целей, которые, как правило, охватывают все сферы общественной жизни (экономической, политической, социальной, духовной, международной);

• функциональные - многоотраслевые программы, ориентированные на решение крупных проблем развития группы отраслей или выполнение общенациональной задачи усилиями ряда отраслей (например, развитие топливно-энергетического комплекса, атомной энергетики, оборонного комплекса);

• региональные и муниципальные - программы, разрабатываемые в целях преобразования и возрождения регионов и муниципальных образований.

Принятию программы предшествует подготовительная работа, в рамках которой:

• осуществляется выбор проблемы, решаемой программой;

• очерчиваются возможные границы, масштабы проблемы.

В результате данного анализа в органы управления представляется проблемная записка, на основании которой принимается решение о предварительной разработке программы. На предварительной стадии:

• глубоко анализируется состояние проблемы;

• подготавливаются исходные задания по разработке программы;

• очерчивается общественная потребность, удовлетворить которую обычными методами, без программы, невозможно;

• осуществляются прогнозные расчеты - целевые и экстраполяционные;

• определяются границы и структура программы;

составляется программа работ по организации разработки и реализации программы;

обсуждается возможная система управления программой.

После проведения предварительной работы разрабатывается сама целевая программа. При сравнении альтернатив и выборе наилучшего варианта используют 2 подхода:

• сравнение по конечным результатам. Содержит в себе известную долю риска;

• сравнение по объему используемых ресурсов. Он чаще используется на практике.