- •Тема 1 Особенности строительного производства и его продукции
- •1.1. Общеотраслевые особенности строительного производства
- •1.2. Особенности строительного производства в отрасли связи
- •Тема 2. Основные направления технического прогресса в строительстве сооружений связи
- •Тема 3. Основные фонды и оборотные средства строительно -монтажных организаций
- •4. Себестоимость строительно – монтажных работ и определение стоимости строительства объекта связи
- •4.1. Понятие себестоимости строительно – монтажных работ и ее структура
- •4.2. Основные виды себестоимости строительно – монтажных работ
- •4.3. Пути снижения себестоимости строительно – монтажных работ
- •4.4. Определение сметной стоимости объекта строительства.
- •4.5. Расчет договорной цены на строительство объектов.
- •4.6.Структура затрат при определении стоимости объекта строительства.
- •Тема 5. Прибыль и рентабельность строительного производства
- •5.1. Формирование прибыли строительно – монтажной организации
- •5.2. Рентабельность строительного производства
- •Тема 6. Анализ хозяйственной деятельности строительно –монтажных организаций
- •Тема 7. Основные принципы организации строительного производства
- •Тема 8. Организационные формы строительства объектов связи
- •8.1. Способы строительства объектов связи
- •8.2. Основные функции заказчиков и подрядчиков
- •8.3. Структура управления строительством объектов связи
- •8.4. Структура строительно-монтажных трестов и организаций
- •8.5. Структура строительных участков
- •Тема 9. Организация проектирования сооружений связи
- •Тема 10. Сетевые методы управления строительным производством
- •Тема 11. Поточный метод организации строительства
- •11.1. Характеристика основных методов организации строительно-монтажных работ
- •11.2. Общая характеристика поточного метода организации работ
- •11.3. Подготовка к внедрению поточного метода организации строительно – монтажных работ
- •11.4. Основные разновидности строительных потоков
- •11.5. Основные параметры строительных потоков
- •11.6. Цель и правило технологической увязки ритмичных потоков
- •11.8. Технологическая увязка кратноритмичных строительных потоков.
- •11.9. Технологическая увязка ритмичных потоков с неравномерными и некратными ритмами работы бригад
- •11.10. Технологическая увязка неритмичных строительных потоков
- •Тема 12. Бригадная организация труда в строительстве
- •12.1. Значение бригадного подряда
- •12.2. Отбор объектов строительства и комплектование производственных бригад
- •12.3. Организационно-технические мероприятия, обеспечивающие перевод бригад на хозяйственный расчет
- •12.4. Планирование затрат на производство работ, передаваемых бригаде
- •12.5. Расчет показателей аккордного наряда бригады
- •12.6. Учет затрат на производство работ, передаваемых бригаде
- •12.7. Оплата и стимулирование труда работников
- •12.8. Подведение итогов работы бригад
- •Тема 13. Качество строительства и организация контроля качества строительства
- •13.1. Качество строительной продукции и основные этапы его формирования
- •13.2. Организация контроля качества строительного производства
12.5. Расчет показателей аккордного наряда бригады
После заключения договора и издания приказа по строительной организации хозрасчетной бригаде выдаётся аккордный наряд по типовой форме на выполнение всех поручаемых ей работ. С учётом структуры работ по строительству объектов связи допускается выдача двух аккордных нарядов (на линейные и на станционные работы). На лицевой стороне аккордного наряда указываются: объем работ на все задание, то есть плановая и фактическая стоимость работ, поручаемых бригаде; календарные сроки выполнения аккордного задания; нормативные трудовые затраты на выполнение задания а человеко-часах; сумма заработной платы, определенной по калькуляциям, составленным к аккордному заданию, с учётом районного коэффициента к заработной плате. На оборотной стороне аккордного задания нормировщиком строительной организации производится расчёт показателей планового задания и выполнения плана. К показателям планового задания относятся:
Средний процент выполнения норм выработки, который определяется на основе фактических данных о работе бригады за предыдущие 2-3 месяца.
Нормативное время строительства, которое рассчитывается по формуле:
(12.5)
где ТР - трудовые затраты в человеко-часах на весь объем работ, поручаемых бригаде;
Ч - численный состав бригады, чел.;
8,0 - продолжительность рабочей смены в часах.
Пример: трудовые затраты по строительству линейных сооружений ВПТС составляют 8380 чел.-чaca, численный состав бригады - 10 человек. Тогда нормативное время строительства составит:
Плановое время строительства, которое определяется по формуле
(12.6)
где В - достигнутый бригадой уровень выработки за последние 2-3 месяца.
Если в приведенном примере при выполнении норм выработки бригада за последние 3 месяца бригада достигла 130 %, то плановое время строительства составит:
Планируемый процент сокращения нормативного времени, определяемый по формуле:
, (12.7)
В приведенном примере планируемый процент сокращения нормативного времени будет равен:
Размер премии за каждый процент сокращения нормативного времени при качестве работ в соответствии со СНиП - 1,5%.
Расчётная сумма премии за сокращение нормативного времени при качестве работ, обусловленном договором с бригадой, определяется по формуле:
(12.8)
где ЗП - сумма заработной платы по аккордному наряду;
СП - планируемый процент сокращения нормативного времени;
РД - размер премии в % за каждый процент сокращения нормативного времени при достигнутом качестве работ, обусловленном договором с бригадой.
В приведенном примере расчётная сумма премии за сокращение нормативного времени при РД = 1,5 и ЗП = 5139 тыс. рублей будет равняться:
Планируемая сумма премии (не выше 40% от суммы зарплаты по наряду), определяется следующим образом:
ПП = ПР если ПР<=ПМ
ПП = ПМ если ПР>ПМ, (12.9)
где ПМ - максимально возможная сумма премии, равная 40 % от суммы заработной платы по аккордному наряду.
В нашем случае максимальный размер премии равен: 5139·0,4 = 2056 тыс. рублей. Тогда планируемая сумма премии равна 1850 тыс. рублей.
После выполнения задания на оборотной стороне аккордного наряда нормировщиком строительной организации производятся расчёты следующих показателей:
Достигнутый бригадой процент сокращения нормативного времени, который определяется по формуле, аналогичной выражению (12.7). Если в приведенном примере фактически время строительства составило 74 дня, то:
Расчётная сумма премии за сокращение нормативного времени определяется по формуле, аналогичной выражению (12.8). Если в приведенном примере качество выполненной работы соответствует СНиП, то расчётная сумма премии составит:
Фактическая сумма премии (не выше 40 % от суммы зарплаты по наряду) определяется из выражения, аналогичного (12.9). Учитывая, что максимально возможный размер равен 2056 тыс. рублей, фактическая сумма премии будет также равна 2056 тыс. рублей.
Общая сумма заработной платы (включая премию). В нашем примере: 5139 + 2056 = 7195 тыс. рублей.
Выплачено авансов в счет окончания работ. Например: 4000 тыс. рублей.
Причитается к оплате за вычетом выплаченного аванса. В нашем примере: 7195 - 4000 = 3195 тыс. рублей.
Оценка выполненных работ и дата фактического окончания строительства, указываемые в аккордном наряде, если бригада выполняла работы в целом по объекту, должны соответствовать записям в акте государственной приёмочной комиссии. К аккордному наряду прилагаются калькуляции трудовых затрат и заработной платы на планируемый объём работ, которые составляются, как правило, по укрупненным нормам и расценкам, с учётом плана мероприятий, обеспечивающего плановое снижение себестоимости работ. При отсутствии в строительной организации укрупненных калькуляций на конечный измеритель строительной продукции (например, на 1 км проложенного и смонтированного кабеля; на 1 канало-километр телефонной канализации и т.д.) они составляются нормировщиком строительной организации на основе действующих норм и расценок) и учитывают надбавки к заработной плате за неудобства и вредные условия, работу на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях зимой и т.п. Районные коэффициенты в калькуляциях не учитываются, так как они учитываются при расчёте величины общей зарплаты по аккордному наряду.