12.3. Организационно-технические мероприятия, обеспечивающие перевод бригад на хозяйственный расчет

Комплекс организационно-технических мероприятий, обеспечивающих перевод бригад на хозяйственный расчёт и эффективную их работу, включает:

1. отбор объектов строительства, определение объема и трудоемкости работ, подлежащих выполнению силами бригады;

2. расчёт численного и профессионально-квалификационного состава бригад, формирование производственных бригад, а также определение календарных сроков начала и окончания работ. Сроки выполнения строительно-монтажных работ устанавливаются в соответствии с календарным планом производства работ по объекту или комплексным сетевым графиком, предусматривающим своевременный ввод объекта;

3. проверка проектно-сметной документации;

4. подготовка нормативной базы для планирования работы бригады, включая разработку нормативов затрат труда и заработной платы;

5. проведение подготовительных работ на объекте: устройство временных сооружений и бытовых помещений, обеспечение бригады оснасткой и инструментом;

6. обеспечение учёта трудовых и материально-технических затрат бригад.

После оформления приказа о переводе бригады на хозяйственный расчёт и ее закрепления за объектом, комплексом или этапом работ составляется проект договора бригадного подряда и комплект планово-технологической документации. В зависимости от принятой формы организации бригадного подряда на объекте могут заключаться:

- единый договор, на выполнение всех работ несколькими бригадами одного СМУ (ПМК) или одной хозрасчётной бригадой;

- единый или раздельные, на производство работ до объекту, выполняемых несколькими бригадами двух или более СМУ (ПМК), в зависимости от соглашения всех участников строительства объекта.

Договоры заключаются в соответствии с типовой формой, приведенной в приложении. Администрация СМУ (ПМК) не вправе переводить хозрасчетную бригаду на объекты или поручать ей работы, не предусмотренные договором и вносить в него изменения, кроме случаев, когда заказчик уточняет и корректирует в процессе строительства проектно-сметную документацию, а также при внедрении в процессе исполнения договора рационализаторских предложений по улучшению проектных решений. Разногласия, возникающие в процессе заключения и исполнения договора, рассматриваются вышестоящей организацией и профсоюзным комитетом. Перед заключением с хозрасчётной бригадой договора бригадного подряда составляется комплект планово-технологической документации, включающий:

- формы для расчёта сметной стоимости работ, передаваемых бригадам на подряд;

- проект производства работ (сетевой график) совместной работы бригад генподрядной и субподрядных организаций, согласованный между ними; графики поставки материалов и технологического оборудования; график работы машин и механизмов, согласованный с управлением механизации, перечень контрольно-измерительной аппаратуры, инструментов и приспособлений;

- список членов бригады с указанием профессии и тарифных разрядов рабочих;

- аккордный наряд с калькуляцией затрат труда и заработной платы, составляемые на объемы работ, поручаемые каждой бригаде;

- справку на выдачу аванса по аккордному заданию;

- формы для распределения премий между членами бригад;

- форма для расчёта технико-экономических показателей работ хозрасчётных бригад.

Руководство работой по внедрению бригадного подряда в СМУ (ПМК) возлагается на руководителей этой организации. Подготовка проектов договора и комплекта планово-технологической документации, проведение организационно-технических мероприятий, обеспечение выполнения обязательств перед бригадами, контроль, анализ и подведение итогов их работы осуществляется работниками отделов и служб СМУ (ПМК). При этом каждый отдел обязан заниматься внедрением бригадного подряда по всему кругу вопросов, входящих в его обязанности. Распределение обязанностей между отделами и службами аппарата управления утверждается руководителем строительно-монтажной организации.