1. Содержание, задачи и структура курса "Экономика и социология труда".

2. Основные понятия: «труд», «работа», «рабочая сила», «занятость». Соотношение понятий.

3. Свойства труда и их характеристика.

4. Функции труда и их характеристика.

5. Виды труда и их характеристика.

6. Труд как социально-экономическая категория.

7. Трудовой потенциал: понятие, структура (компоненты).

8. Трудовой потенциал общества, организации, человека: показатели, принципы формирования.

9. Состав кадров в организации. Характеристика отдельных групп персонала и категорий персонала, входящих в отдельные группы.

10. Качество трудовой жизни.

11. Концепция качества трудовой жизни: тео­ретические подходы, составные элементы, определяющие факторы.

12. Показатели, характеризующие качество трудовой жизни в организации.

13. Сущность и содержание социально-трудовых отношений.

14. Типы социально-трудовых отношений.

15. Подходы к определению организации труда: «организация труда в обществе» и «организация труда на предприятии», «научная организация труда» и др. Задачи и значение организации труда.

16. Основные элементы организации труда на предприятии.

17. Понятие, значение и задачи анализа трудовых показателей.

18. Система показателей.

19. Методы анализа.

20. Планирование трудовых показателей.

21. Планирование численности персонала.

22. Планирование роста производительности труда.

23. Планирование фонда оплаты труда.

24. Понятие и показатели производительности труда.

25. Производительность общественного и индивидуального труда.

26. Методы измерения производительности труда

27. Понятие и показатели эффективности труда.

28. Место производительности труда в системе показателей эффективности производства (деятельности).

29. Социология организации. Элементы организации, цели, участники, внешнее окружение организации.

30. Социальные свойства организации.

31. Социальные основы трудовой деятельности.

32. Трудовой коллектив: понятие, виды, функции.

33. Трудовое поведение как вид социального поведения.

34. Понятие и структура трудового поведения.

35. Классификация видов трудового поведения и их характеристика.

36. Социальная политика в организации: ее функции, направления.

37. Социологическое исследование как основной источник информации о социальных процессах в организации.

38. Виды социологических исследований.

39. Методы сбора социологической информации.

40. Аудит в социально-трудовой сфере: понятие, цель и задачи, объекты, субъекты.

41. Организационно-технологический, социально-психологический и экономический аспекты аудита.

42. Этапы проведения аудита: подготовительный, сбор информации, анализ и обработка информации, оценка эффективности.

43. Социальные процессы в сфере труда и их характеристика.

44. Проблемы отчуждения труда. Содержательность и привлекательность труда, удовлетворенность трудом.

45. Адаптация в трудовой организации.

46. Особенности лидерства в трудовых организациях, соотношение лидерства и руководства.

47. Различие социальных позиций лидера и руководителя, типологии лидерства.

48. Теории социальной мобильности,

49. Особенности, виды и факторы трудовой мобильности, мобильность в трудовых организациях.

50. Виды социального регулирования взаимодействий и отношений в сфере труда,

51. Виды социальных институтов в сфере труда, основные элементы социальных институтов.

52. Социальный контроль в сфере труда и составные элементы его механизма.

53. Формальные и неформальные нормы, санкции в системе социального контроля труда.

54. Социальные параметры организации.

2. Общие положения проведения экзамена

Экзамен проводится в устной форме. Предварительно студент получает билет и готовит ответ по содержанию входящих в его структуру двух теоретических вопросов.

При подготовке ответов студентом должны быть систематизированы знания, полученные в ходе самостоятельного изучения отдельных разделов и тем, на практических (семинарских) занятиях, в процессе работы с литературой.

В содержании ответа на вопросы билета следует придерживаться понятийного аппарата, определенного Рабочей программой учебной дисциплины и содержанием лекционного материала.

Ответ должен быть развернутым, но при этом лаконичным, логично выстроенным. Приветствуется обращение внимание на практические ситуации, приведение примеров.

Ответ оценивается дифференцированно, в зависимости от уровня представленных студентом знаний, степени его компетентности в предметной области учебной дисциплины «Экономика и социология труда».

Оценка по результатам сдачи экзамена является итоговой по дисциплине и проставляется в приложение к диплому (выписке из зачетной книжки).

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Требования к оформлению письменных студенческих работ

№ п/п	Объект	Требования
1	Наименование шрифта	Times New Roman
2	Размер шрифта	14 пунктов
3	Межстрочный интервал	Полуторный (1,5)
4	Абзац	1,25 см
5	Поля (мм)	Левое - 25, верхнее и нижнее - 20, правое- 15.
6	Оформление текста	С абзаца, выравнивание по ширине.
7	Нумерация страниц	Сквозная по всей работе (включая приложения) в нижней части листа, справа. На титульном листе, оглавлении, задании на выполнение выпускной квалификационной работы номер станицы не проставляется
8	Оформление оглавления	Оглавление включает в себя заголовки всех структурных элементов текста (введения, заключения, разделов, глав и параграфов, библиографического списка, приложений) с указанием страниц начала каждой части
9	Оформление структурных частей работы	Каждая структурная часть (кроме параграфов) начинается с новой страницы. Наименование приводится с абзаца, с прописной (заглавной) буквы
10	Оформление таблиц	Название указывается над таблицей с абзацного отступа. Например: Таблица 1 – Название таблицы.
11	Оформление рисунков	Название указывается под рисунком. Располагается по центру. Например: Рис. 1 – Название рисунка.
12	Оформление ссылок	[5, с.21] - номер книги в списке использованных источников пятый, страница в книге двадцать первая.
13	Оформление приложений	Слово приложение пишется прописными буквами по центру листа. Название приложения также указывается по центру отдельной строкой и начинается с прописной буквы.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Пример оформления титульного листа контрольной работы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ «НИНХ»

Институт __________________________________________________

Кафедра ___________________________________________________