16.Cтоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее величину

Стоимость специфического товара-услуги рабочей силы, отвечающей общественной оценке, должна устанавливаться на уровне, который согласовывает предельную полезность труда с условиями воспроизводства рабочей силы.

Стоимость рабочей силы - это совокупность затрат предпринимателя, связанных с использованием рабочей силы, обеспечение необходимых для поддержания ее работоспособности, профессионально-квалификационной подготовки, содержание семьи и воспитание детей, духовного развития и т.д.

Формирование стоимости рабочей силы на рынке происходит путем сравнения результативности, полезности труда с затратами на воспроизводство рабочей силы и устанавливается на уровне, который согласовывает предельную производительность труда, т.е. ценность услуг труда для покупателя-предпринимателя, с затратами, которые необходимы для воспроизводства рабочей силы.

В состав стоимости рабочей силы входят непосредственно заработная плата; натуральные выплаты, которые предприниматели предоставляют работникам, расходы работодателей на социальное страхование и выходное пособие .

17.Доходы населения и источники их формирования

    Заработная плата как социально-экономическая категория является основным источником денежных доходов работников и вместе с тем является главным двигателем социально-экономического развития государства.

. В механизме осуществления и формах проявления этой политики в каждом конкретном государстве различаются следующие особенности, обусловленные:

• социально-экономическим и политическим развитием той или иной страны;

• степенью и характером вмешательства государства в вопросы регулирования

• заработной платы;

• традициями заключения коллективных договоров;

• социальной напряженностью в обществе.

Главным объектом всех вариантов политики доходов является заработок рабочего в целом, в том числе ставка заработной платы, оплата сверхурочных, социальные выплаты и прочее.

Доходы населения - это сумма денежных средств и материальных благ, которые домашние хозяйства получили за определенный промежуток времени в натуральном виде для поддержания физического, морального, экономического и интеллектуального состояния человека.

Уровень жизни - это социально-экономическая категория, которая отражает степень развития и удовлетворения физических, духовных и социальных потребностей населения, а также условия в обществе для развития и удовлетворения.

Для характеристики уровня жизни в отечественной и зарубежной практике используются показатели бедности: абсолютной и относительной. По абсолютной бедности, бедными являются часть домохозяйств, которые не

могут обеспечить себя необходимой суммой благ, необходимых для сохранения здоровья и ведения умеренно активной трудовой жизни. При относительной бедности, бедными являются часть домохозяйств, имеющих низкие доходы.

В зависимости от источников формирования доходы могут быть трудовые и нетрудовые.

Нетрудовые доходы - это поступления от деятельности, которая ведется с отклонением от принятых в обществе государственных правовых норм, норм морали и поведения граждан.

Трудовой доход - это доход, который получает работник в результате своей экономической деятельности как наемная рабочая сила или в случае самостоятельной занятости

Прожиточный минимум является показателем объема и структуры потребления основных материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающем поддержание активного физического состояния различных социально-демографических групп.

Заработную плату разделяют на номинальную и реальную. Номинальная заработная плата - это сумма средств, которые получают работники за выполненный объем работ, количество и качество затраченного труда и конечных результатов деятельности предприятия.

Реальная заработная плата-это совокупность материальных и культурных благ и услуг, которые может приобрести работник за номинальную заработную плату.