12. Понятие эффективности труда. Социальное и экономическое значение ее повышения

Производительность труда - это важнейший из показателей эффективности трудового процесса, который выражается отношением продукции (услуг) в соответствующих расходах непосредственной, живой работы.

Можно различать разные виды производительности труда в зависимости от того, на каком экономическом уровне проводятся исследования:

-Индивидуальная производительность труда это производительность отдельного конкретного работника;

-производственная производительность труда - это производительность на определенном производственном участке, предприятии;

- локальная производительность труда - это производительность труда в регионе или отрясли.

- общественная производительность труда - это производительность труда по экономике страны в целом.

Предельная производительность труда - это увеличение в натуральном выражении к выпуску продукции на предприятии, полученное за счет использования дополнительной единицы труда.

Рост производительности труда не только определяет динамику внутреннего продукта, но и отвечает принципам минимизации издержек производства в расчете на единицу полученного эффекта, а значит, служит основным критерием результативности управления на всех уровнях.

Макроэкономические параметры роста производительности труда позволяют контролировать пропорции социально-экономического развития, соответствие их социальным критериям и условиям рыночного равновесия.

На микроэкономическом уровне производительности труда- является одним из определяющих критериев и инструментов снижения издержек производства и обеспечения на этой основе эффективного функционирования предприятия, его конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынке.

13. Показатели и методы измерения производительности труда

Методы учета производительности труда должны соответствовать следующим требованиям:

• единица измерения не может искажать показатели производительности труда;

• полностью учитывать фактический объем работ и затраты рабочего времени;

• обеспечивать единство методов измерения производительности труда;

• показатели производительности труда должны быть сквозными, возведенными, сравнительными, иметь высокую степень обобщения, быть универсальными в применении.

Выработка - это количество произведенной продукции в единицу времени или количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за год, квартал, месяц.

Трудоемкость - это показатель, характеризующий затраты времени на единицу продукции (т.е. обратная величина выработки)

Чем больше выработка продукции в единицу времени, или чем меньше затраты времени на единицу продукции, тем выше уровень производительности труда.

Различают показатели выработки зависимости от единицы измерения рабочего времени:

• выработка на один отработанный человеко-час - часовой;

• выработка на один отработанный человеко-день - дня;

• выработка на одного среднесписочного работника - летний (квартальный, месячный).

Методы измерения производительности труда (выработки) зависят от способа определения объемов продукции:

Натуральный метод- заключается в том, что объем производственной продукции и производительность труда рассчитываются в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и т.д.).

Трудовой метод чаще всего используется на рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах, где объем деланной продукции или выполненных работ определяется в нормо-часам.

Стоимостной (денежный), основанный на использовании стоимостных показателей объема продукции (валовая, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, чистая, нормативно-чистая и условно-чистая продукция, валовой доход).

Различают следующие виды трудоемкости.

Технологическая трудоемкость (Тт), которая включает все затраты труда основных рабочих - как сдельщиков, так и повременщиков:

Тт = Тв Тп

где ТВ - затраты труда основных рабочих-видрядчикив;

Тп - затраты труда основных рабочих-повременщиков.

Трудоемкость обслуживания производства (ТОБ) включает все затраты труда вспомогательных рабочих.

Производственная трудоемкость (Твир) - это все затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

Твир = Тт ТОБ.

Трудоемкость управления производством (Ту) включает затраты труда руководителей, специалистов, служащих.

Полная трудоемкость (Т) - это трудовые затраты всех категорий промышленно-производственного персонала:

Т = Тт Тоб Ту, или Т = ТВ Тп Тоб Ту, или Т = Твир Ту.

По характеру и назначению различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкости.

Нормативная трудоемкость определяет затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ, рассчитаны согласно действующим нормам.

Фактическая трудоемкость выражает фактические затраты труда на изготовление единицы продукции или определенного объема работы.

        Плановая трудоемкость - это затраты труда на единицу продукции или выполнения работы с учетом возможного изменения нормативной трудоемкости путем осуществления мероприятий, предусмотренных комплексным планом повышения эффективности производства.