Приложение б

Руководство пользователя

Министерство образования и науки российской федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени академика С.П. КОРОЛЕВА (национальный исследовательский университет)» (сгау)

Факультет информатики

Кафедра информационных систем и технологий

УТВЕРЖДАЮ

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ система АНАЛИЗА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ЛИЧНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ

Руководство разработчика

ЛИСТ УТВЕРЖДЕНИЯ

А.В.00001-01 33 01-1-ЛУ

Листов 16

Разработчик:Курицкая Ю.С.

2012

Министерство образования и науки российской федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени академика С.П. КОРОЛЕВА (национальный исследовательский университет)» (сгау)

Факультет информатики

Кафедра информационных систем и технологий

УТВЕРЖДЕНО

А.В.00001-01 33 01-1-ЛУ

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ система АНАЛИЗА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ЛИЧНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТЕСТИРОВАНИЯ

Руководство разработчика а.В.00001-01 33 01-1-лу Листов 16

Разработчик:Курицкая Ю.С.

2012

А.1 Введение

Данное Руководство позволит Вам использовать автоматизированную систему анализа психологического состояния личности по результатам тестирования для проведения тестирования, получения значений психологического состояния личности, генерации профессиограммы и просмотра результатов ее прохождения. Перед прочтением настоящего Руководства изучите разделы 1.1.1, 2.2.1 дипломного проекта, Вам понадобятся базовые знания о системе, приведенные в них.

Человек, использующий автоматизированную систему анализа психологического состояния личности, должен обладать образованием в области психологии и навыками проведений тестирований и анализа их результатов.

Также подразумевается, что пользователь автоматизированной системы должен иметь навыки использования персонального компьютера и любой операционной системы, поддерживающей java.

А.2 Необходимые условия применения

Минимальные аппаратные требования для автоматизированной системы прогноза динамики эмоционального состояния личности:

• тип ЭВМ – IBM PC совместимый;

• процессор с тактовой частотой 1000 МГц и выше;

• объем оперативной памяти – 512 Мб и выше;

• объем внешней памяти – 1,9 Гб и выше;

• монитор с разрешающей способностью не ниже 1280 × 720.

Программные требования для автоматизированной системы прогноза динамики эмоционального состояния личности:

• операционная система Microsoft Windows XP;

• виртуальная машина java(пакетjre1.6.1 или выше).

А.3 Установка и запуск системы

Этап установки системы включает в себя установку программного обеспечения, необходимого для работы системы, а именно установка виртуальной машины Java, пакетаjre1.6.1. Рекомендуется установка последней версииjre, выпущенной на момент установки.

Особая установка самой автоматизированной системы прогноза динамики эмоционального состояния личности не требуется. Система поставляется в виде архива. Для установки необходимо только распаковать архив в необходимую директорию на целевом компьютере.

Запускающим файлом системы является Professiogram.jar. Для запуска системы необходим двойной щелчок по нему. Данные тестирований хранятся в директорииsrc/XMLs/users.xml. Для переноса только данных необходимо переносить только этот файл, а не весь комплект системы.

А.4 Авторизация пользователей

После запуска системы открывается окно, в котором есть кнопка «Выбрать режим работы». После ее нажатия появляется окно авторизации, рисунок А.1.

Рисунок А.1 – Окно авторизации, вкладка «Тестируемый»

Для регистрации тестируемого необходимо ввести фамилию, имя, отчество, дату рождения и пол, после чего нажать на кнопку «Зарегистрироваться». Если тестируемый уже регистрировался в системе, при вводе фамилии, имени, отчества и даты рождения кнопка «Зарегистрироваться» сменит название на «Войти».

Для авторизации психологу необходимо перейти на вкладку «Психолог» (рисунок А.2) и ввести собственный пароль.

Рисунок А.2 – Окно авторизации, вкладка «Психолог»

Для авторизации работодателю необходимо перейти на вкладку «Работодатель» (рисунок А.2) и ввести собственный пароль.

Рисунок А.2 – Окно авторизации, вкладка «Психолог»

А.5 Тестируемый

После успешной авторизации тестируемым появляется главное окно тестируемого (рисунок А.3).

Рисунок А.3 – Главная форма тестируемого

Здесь тестируемый может выбрать вариант прохождения тестирования: тесты (рисунок А.4) или батареи тестов (рисунок А.5).

Рисунок А.4 – Выбор теста

Рисунок А.5 – Выбор батареи тестов

После выбора теста или батареи тестов, тестируемый выполняет последовательное прохождение теста или тестов, в зависимости от выбранного (рисунок А.6).

Рисунок А.6 – Прохождение тестирования

После завершения прохождения тестирования демонстрируется сообщение о завершении тестирования (рисунок А.7).

Рисунок А.7 - Сообщение об окончании тестирования

После того, как работодатель сформирует профессиограмму (подробнее об этом в пункте А.8), на главной форме тестируемого становится активной вкладка «Профессиограмма» (рисунок А.8).

Рисунок А.8 – Активация вкладки «Профессиограмма»

При выборе вкладки «Профессиограмма» тестируемый проходит тестирование на определение профпригодности (рисунок А.9).

Рисунок А.9 – Прохождение тестов на профпригодность

После аналогичных действий работодателя, но уже с формированием мотивированного статуса, становится активной вкладка «Мотивированный статус» (рисунок А.10).

Рисунок А.10 – Активация вкладки «Мотивированный статус»

Выбирая вкладку «Мотивированный статус», тестируемый начинает прохождение батареи тестов на мотивацию (рисунок А.11).

Рисунок А.11 - Прохождение тестов на определение мотивации

А.6 Психолог

После успешной авторизации психолога открывается основное окно психолога (рисунок А.12).

Рисунок А.12 – Главная форма психолога

Для просмотра результатов необходимо выбрать в главном меню «Просмотр результатов». В нём имеется возможность выбрать определённого тестируемого, тест и определённую дату прохождения тестирования с помощью выпадающих списков (рисунок А.13), а также, по умолчанию, открыта вкладка «Ответы».

Рисунок А.13 – Вкладка «Просмотр результатов»

Психолог также может выбрать на форме «Просмотр результатов» вкладку «Результаты» (рисунок А.14).

Рисунок А.14 – Выбор вкладки «Результаты»

На выбранной форме имеется кнопка «Результаты», при нажатии которой откроется форма с результатами тестирования по определённому тесту выбранного тестируемого (рисунок А.15). Система позволяет копировать эту информацию на другой источник и распечатать. Можно сменить размер шрифта.

Рисунок А.15 – Результаты тестирования по выбранному тесту

Рядом с кнопкой «Распечатать» располагается кнопка «Профиль», которая позволяет психологу просмотреть график результатов выбранного тестируемого по данному тесту (рисунок А.16). График также можно распечатать.

Рисунок А.16 – График результатов

Психолог может просмотреть полный отчёт о выбранном тестируемом по всем пройденным им тестам (рисунок А.17). Здесь система также позволяет копировать, распечатывать информацию и менять размер шрифта.

Рисунок А.17 – Полный отчёт о тестируемом

При выборе на главной форме психолога вкладки «Батареи», откроется окно, на котором расположены батареи тестов (рисунок А.18). Каждая из батарей содержит тесты, количество которых психолог имеет возможность изменять с помощью простановки галочек.

Рисунок А.18 – Формирование батарей тестов

На главной форме имеется вкладка «Справочник тестов». При выборе этой вкладке открывается окно (рисунок А.19), в котором содержится информация по всем психологическим тестам, содержащимся в данной системе.

Рисунок А.19 – Справочная информация по тестам

А.7 Работодатель

После успешной авторизации работодателя открывается главное окно работодателя. В этом окне, по умолчанию, активна вкладка «Формирование батареи». Работодатель выбирает из ниже предложенных сферу деятельности (рисунок А.20).

Рисунок А.20 – Выбор сферы деятельности

После выбора сферы деятельности открывается окно, в котором демонстрируется выбранная сфера и работодателю предлагается выбор профессии (рисунок А.21).

Рисунок А.21 – Выбор профессии

Следующее окно показывает выбранную сферу деятельности, профессию и список проверяемых качеств. Предлагается выбрать уровень полномочий с помощью выпадающего списка (рисунок А.22).

Рисунок А.22 – Выбор уровня полномочий

Затем работодатель нажимает кнопку «Сформировать батарею» и на экран выводится сообщение об успешном формировании (рисунок А.23).

Рисунок А.23 – Сообщение об успешном формировании батареи

При выборе на главной форме работодателя вкладки «Просмотр результатов» открывается окно, в котором можно просмотреть результаты прохождения профессиограммы (рисунок А.24). Выбирается нужный соискатель и система предоставляет о нём информацию. Здесь отображается профессия, уровень полномочий, список оптимальных и недостаточных качеств, степень соответствия требованиям профессии и корректируемость качеств.

Рисунок А.24 – Результаты прохождения профессиограммы

Если необходимо определить у соискателя доминирующий мотив, то нажимаем кнопку «Мотивация» и выбираем, какую именно мотивацию необходимо проверить. Затем нажимаем кнопку «Создать батарею» (рисунок А.25).

Рисунок А.25 – Формирование батареи мотивации

Чтобы просмотреть отчёт по результатам прохождения профессиограммы соискателем, работодателю необходимо нажать кнопку «Отчёт». Откроется окно, в котором будет предоставлена вся информация о профпригодности соискателя (рисунок А.26). Данную информацию можно копировать и распечатать. Для удобства просмотра реализована функция «Размер шрифта», где из выпадающего списка можно выбрать наиболее оптимальный шрифт.

Рисунок А.26 – Отчёт о прохождении профессиограммы