Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права

1.Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

2.Понятие трудового правоотношения, его субъекты.

3.Отличие трудового правоотношения от смежных гражданско-правовых отношений.

4.Содержание трудового правоотношения.

5.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

6.Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по:

а) организации труда и управлению трудом;

б) трудоустройству у данного работодателя;

в) профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

г) социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

д) участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

е) материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

ж) надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

з) разрешению трудовых споров;

и) обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

1. Понятие и основные принципы социального партнерства _Б сфере труда.

2. Стороны социального партнерства. Правовой статус представителей работников и работодателей в социальном партнерстве.

1. Уровни и формы социального партнерства.

3. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: их виды, состав и компетенция.

4. Значение участия органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

2. Коллективные переговоры и порядок их ведения.

5. Условия создания единого представительного органа для ведения коллективных переговоров.

6. Понятие, содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки его проекта.

7. Сроки заключения коллективного договора, сфера и условия его действия.

10. Понятие, содержание, структура и виды соглашения, поря док разработки его проекта.

10. Сроки заключения соглашения и правила его действия.

10. Порядок разрешения разногласий в ходе переговоров по заключению коллективного договора, соглашения.

10. Регистрация коллективного договора, соглашения.

10. Ответственность сторон социального партнерства за уклонение от участия в коллективных переговорах и за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

10. Решение задач.

Тема 8. Трудовой договор

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т. д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Содержание трудового договора.

5. Юридические гарантии при приеме на работу.

6. Порядок заключения трудового договора.

7. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров: для работников Крайнего Севера, руководите лей, совместителей, работников транспорта, педагогических работников, надомников.

8. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации.

9. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения.

10. Классификации переводов на другую работу.

10. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового до говора от отстранения от работы.

10. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

12. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

13. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

14. Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия.

15. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

18.Решение задач.