- •Вопросы для подготовки к зачету ап
- •Исполнительная власть: понятие, соотношение с государственным управлением.
- •Предмет, метод и система административного права.
- •Понятие и система субъектов административного права.
- •Административно-правовые нормы: понятие, особенности, виды, реализация.
- •Понятие и виды государственной службы Российской Федерации.
- •Административно-правовые отношения: понятие, особенности, виды.
- •Административно-правовой статус гражданина рф: понятие, элементы, виды.
- •Административно-правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •Право граждан на административную жалобу.
- •Право граждан на судебное обжалование действий и решений, нарушающих права и свободы граждан в сфере исполнительной власти.
- •Административная ответственность юридических лиц.
- •Обеспечение прав граждан в сфере исполнительной власти Уполномоченным по правам человека.
- •Понятие и виды органов исполнительной власти Российской Федерации.
- •Административно-правовой статус государственных корпораций, предприятий и учреждений.
- •Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти.
- •Правительство рф – высший орган исполнительной власти.
- •Организационные формы деятельности Правительства рф.
- •Федеральные органы исполнительной власти рф.
- •Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти.
- •Органы исполнительной власти субъектов рф.
- •Источники административного права.
- •Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы рф. Принципы государственной гражданской службы.
- •Государственная должность (понятие, виды, способы замещения).
- •Понятие и классификация государственных служащих.
- •Административно-правовой статус государственного гражданского служащего.
- •Служебная дисциплина на гражданской службе.
- •Понятие, цели и виды административного принуждения.
- •Доставление. Административное задержание (понятие и соотношение).
- •Личный досмотр; досмотр вещей, находящихся при физическом лице. Изъятие вещей и документов.
- •Административная ответственность как вид юридической ответственности.
- •Административно-правовое положение некоммерческих организаций.
- •Нормативное основание административной ответственности.
- •Административное правонарушение: понятие и характеристика признаков.
- •34. Состав административного правонарушения: понятие и виды
- •Субъект и субъективная сторона состава административного правонарушения.
- •36. Объект и объективная сторона состава административного правонарушения.
- •37. Виды административных наказаний, их правовая характеристика.
- •38. Назначение административных наказаний.
- •39. Общая характеристика производства по делам об административных правонарушениях (понятие, задачи, принципы, участники, доказательства, стадии).
- •40. Возбуждение (расследование) дела об административном правонарушении.
- •41. Рассмотрение дела об административном правонарушении.
- •42. Пересмотр постановления о назначении административного наказания.
- •43. Исполнение постановления о назначении административного наказания.
- •Глава 32 КоАп предусматривает порядок исполнения отдельных видов наказания
- •44. Обеспечение законности в сфере исполнительной власти.
- •Президентский контроль
- •Контроль законодательных (представительных) органов власти.
- •Контроль в системе органов исполнительной власти.
- •Судебный контроль
- •45. Прохождение государственной гражданской службы.
- •46. Ответственность и поощрение государственных гражданских служащих.
- •47. Поступление на государственную гражданскую службу.
- •48. Ограничения и запреты, установленные для государственных гражданских служащих.
Административно-правовой статус государственного гражданского служащего.
Гражданский служащий – это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.
Особенности административно-правового статуса государственных служащих:
права и обязанности обусловливаются пределами компетенции органов, в которых они состоят на государственной службе;
их деятельность подчинена осуществлению задач соответствующего органа;
права одновременно являются обязанностями: они должны использоваться в интересах службы;
предписания государственных служащих подлежат исполнению теми, кому они адресованы;
государственные служащие имеют право на продвижение по службе (порядок устанавливается нормативно-правовыми актами (НПА));
предусматриваются ограничение общегражданских прав и повышенная ответственность за совершение правонарушений в целях эффективности служебной деятельности.
Содержание правового положения государственных служащих характеризуется общегражданскими (государственные служащие пользуются всеми правами и свободами и несут обязанности наравне со всеми гражданами) и служебными правами и обязанностями.
Порядок прохождения государственной службы. Право поступления на государственную службу имеет любой гражданин без ограничений независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов РФ, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям не моложе 18 лет, владеющий государственным языком и имеющий профессиональное образование, за исключением случаев:
признания его недееспособным и ограниченно дееспособным;
лишения права занимать государственные должности;
наличия заболевания, препятствующего этому;
отказа от прохождения процедуры допуска к гостайне;
близкого родства с госслужащим, у которого он находится в подчинении;
наличия гражданства иностранного государства.
+Прекращение государственной службы происходит при увольнении, с выходом на пенсию, по инициативе руководителя, в результате отставки.
Служебная дисциплина на гражданской службе.
Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с ФЗ «О гос. граждан. Службе», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.
2. Представитель нанимателя в соответствии c ФЗ обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.
3. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
4. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.