Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
OM.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
02.09.2019
Размер:
228.39 Кб
Скачать

201.Разработка ценовой политики в производственном подразделении организации относится к __________________ методам управления.

• экономическим

• социально-экономическим

• социально-психологическим

• административным

Решение:

К экономическим способам воздействия относятся кредитование, финансирование, ценообразование, экономическое стимулирование.

Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 93–94. – (Гриф УМО).

Разработка ценовой политики в производственном подразделении промышленной компании предполагает: ориентацию на стратегию глобальной ценовой политики организации в целом на высшем уровне управления; выработку основных направлений ценовой политики в зависимости от целей и стратегии производственного подразделения; формирование принципов ценообразования; определение уровня прибыли и рентабельности.

Герчикова, И.Н. Менеджмент: учеб. для вузов / И.Н. Герчикова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 309. – (Гриф МО и Н РФ, УМО).

202. Задача повышения эффективности воспитательной работы в коллективе отводится группе ____________ методов менеджмента.

• социально-психологических

• социально-экономических

• воспитательных

• организационных

Решение:

Социально-психологические методы включают разнообразные способы и приемы, разрабатываемые социологией, социальной психологией, психологией личности, психологией труда и другими науками, изучающими человека и межличностные отношения. Социально-психологические методы управления используются для решения следующих задач: диагностики профессиональной пригодности работников; оптимального подбора и расстановки кадров; регулирования межличностных отношений в коллективе; повышения эффективности стимулирования деятельности работников; рационализации трудовых процессов; повышения эффективности воспитательной работы в коллективе и укрепления дисциплины.

203.Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 12000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 96000 тыс. руб., а стоимость основных производственных фондов составила 160000 тыс. руб., то эффективность использования основных производственных фондов в руб. на 1 руб. фондов будет равна …

• 0,6

• 0,075

• 1,66

• 0,675

Решение: На уровне отдельных предприятий в различных отраслях экономики используются разнообразные группы показателей экономической эффективности менеджмента. Эффективность менеджмента представляет собой соотношение результата и затрат, необходимых для его получения. На каждом предприятии оценивается экономическая эффективность использования материалов, основных производственных фондов и оборотных средств, инвестиций и трудовых ресурсов, а также рассчитывается обобщающий показатель, характеризующий экономическую эффективность работы предприятия в целом.

Экономическая эффективность использования основных производственных фондов определяется показателем их фондоотдачи. К основным производственным фондам относятся средства труда, которые участвуют в процессе производства неоднократно и, не меняя своей натуральной формы, переносят стоимость на вновь создаваемую продукцию не сразу, а по частям, по мере износа. Показатель фондоотдачи (Эф) определяется отношением стоимости созданной продукции (ВП) к стоимости основных производственных фондов (ОФ) по формуле: . Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 230. – (Гриф УМО).

204.В нормативной модели рациональной бюрократии М. Вебера дается представление об организациях, предъявляющих жесткие требования к …

• людям

• структурам, в рамках которых они работают

• положению в отрасли

• положению на рынке

Решение:

В начале ХХ века немецкий социолог М. Вебер предложил нормативную модель рациональной бюрократии, в основе которой лежит представление о предприятиях как об «организованных организациях», предъявляющих жесткие требования как к людям, так и к структурам, в рамках которых они работают.

Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 132. – (Гриф УМО).

205.В процессе построения организаций и их структур используют такие методы, как …

• метод аналогии

• экспертно-аналитический

• классический

• ситуационный

206. Предназначение закона координации связей и отношений всех компонентов целостного объекта состоит в …

• согласовании и приведении в соответствие действия всех связей и отношений, существующих в системе

• установлении правового положения каждого звена и работника в системе управления

• связях и отношениях компонентов, последовательности их взаимодействия, передачи информации и обмена энергией

• расположении частей целого в заданном для них порядке и последовательности в конкретные временные промежутки

Решение:

Общие, присущие всем целостным объектам сущностные свойства внутреннего строения и связей элементов, имеющие устойчивый и повторяющийся характер, отражают законы структуры. Они универсальны, их действию подчиняется структура любой системы. Закон структуры систем − закон координации связей и отношений всех компонентов целостного объекта. Его основное предназначение состоит в согласовании и приведении в соответствие действия всех связей и отношений, существующих в системе.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]