- •1.Сущность процесса воспитания, его особенности. Основные подходы к воспитанию в педагогике. Структура процесса воспитания.
- •2. Цели воспитания, их характеристика.
- •3. Характеристика основных закономерностей процесса воспитания.
- •4. Принципы воспитания
- •5. Характеристика принципа гуманистической направленности личности педагога.
- •6. Характеристика принципа общественной направленности воспитания.
- •7. Принцип индивидуализации, дифференциации воспитания.
- •8. Культуросообразность воспитания.
- •9. Принцип педагогического оптимизма, его воспитательное значение.
- •10. Принцип единства воспитательных воздействий школы, семьи и общественности.
- •11. Основное содержание принципа учета возрастных, личностных и индивидуальных особенностей воспитанникз.
- •12. Понятия «метод», «прием», «средство воспитания» и их соотношение. Проблема и условия выбора эффективных методов воспитания.
- •13. Характеристика существующих классификаций методов воспитания.
- •14. Классификация методов воспитания (г.И.Щукина).
- •15. Методы формирования общественного сознания. Особенности использования и условия эффективности.
- •16. Методы организации деятельности и поведения, их развернутая характеристика.
- •17. Методы стимулирования, коррегирования и мотивации деятельности детей. Проблема применения метода наказания в педагогике.
- •18. Воспитание личности в коллективе. Учение а. С. Макаренко о коллективе
- •19. Пути и средства формирования детского коллектива, его воспитательное значение. Педагогическое руководство коллективом
- •20. Современный подход к определению стадий развития коллектива(л.И.Новиков, а.Т.Куракин, а.В.Мудрик) по уровню соц. Зрелости.Уровни коллектива.
- •21. Научное мировоззрение в системе воспитательного процесса. Сущность, назначение, черты и функции мировоззрения. Экологическая культура личности
- •22. Понятие содержания воспитания. Составные части воспитания. «Базовая культура личности» - основа содержания воспитания.
- •23. Мораль как регулятор поведения личности. Нравственное воспитание, его цели, задачи и содержание.
- •24. Сущность и основные направления художественно - эстетического воспитания
- •26. Физическое воспитание и развитие школьников. Проблема формирования здорового образа жизни воспитанников.
- •27. Национальная культура и национальное своеобразие воспитания
- •28. Воспитание толерантности и культуры межнациональных отношений.
- •29.Методика воспитательной работы, ее сущность, уровни и основные признаки
- •30. Типология форм воспитания (е.В.Титова): мероприятия, вд, ктд, их характеристика
- •31. Проблема выбора содержания и форм работы в конструировании восп. Процесса, Организация коллективной деятельности и ее составляющие.
- •32. Сущность, функции, формы работы классного руководителя
- •33. Планирование восп. Работы классным руководителем. Виды планов, их структура и содержание.
- •34. Технология разработки и организации внеклассных форм воспитания.
- •35. Методика коммунарского воспитания и.П.Иванова. Ктд, ее характеристика и основное содержание. Основные стадии ктд.
- •36. Метод проектов. Виды проектов. Технология организации проектной деятельности детей.
- •37. Игра как форма организации восп. Прцесса. Классификация игр. Методические требования к организации и проведению игр.
- •38. Организационные формы, пути и средства художественно - эстетического воспитания
19. Пути и средства формирования детского коллектива, его воспитательное значение. Педагогическое руководство коллективом
В школе имеются педагогический коллектив, общешкольный и малые, первичные коллективы (классы, кружки и пр.). Формирование общешкольных и классных коллективов - задача педагогов. Известна ее методика. Выделены стадии развития коллектива - этапы развития группы детей по характеру предъявляемых педагогом требований, по характеру отношений и взаимодействия между воспитанниками. На первой стадии педагог организует жизнь и деятельность группы, объясняя цели и смысл деятельности и предъявляя ясные, решительные требования.
На второй стадии, когда требования педагога поддерживаются активом, эта наиболее сознательная часть группы предъявляет требования к товарищам. На третьем этапе развития большая часть членов группы предъявляет требования к товарищам и себе и помогает педагогам корректировать развитие каждого. В процессе развития коллектива меняются отношения его членов к целям и деятельности, друг к другу, вырабатываются общие ценности, традиции.
Методика создания и воспитания коллектива базируется на вовлечении учащихся в совместную деятельность и на специальных приемах стимулирования деятельности, сплачивания группы. К ним относятся следующие. Умелое предъявление требований к ученикам в форме внушающего, впечатляющего рассказа, разъяснения задач, правил, норм. Воспитание ученического актива с помощью консультирования, психологической поддержки, обмена опытом, организации и контроля. Организация перспективы жизни: А.Макаренко называл это системой перспективных линий, организацией завтрашней радости - постановка близких, средних и далеких целей, стимулирующих движение, развитие коллектива. Например, праздник окончания учебного года и большой многодневный поход. Принцип параллельного действия: влияние на учеников через здоровое общественное мнение в отличие от прямого воздействия педагога. Это возможно в развитом коллективе, требует мастерства, так как имеется опасность использования учениками грубой силы. Важно также создание традиций: в жизни группы возникают различные формы деятельности, ритуалы, правила, которые выражают духовные коллективные ценности, несут большой воспитательный потенциал. Педагог должен, по учению А.Макаренко, также создавать оптимистический мажорный тон, чувство уверенности, защищенности каждого члена. В современной школе возможности для создания коллективистских отношений предоставляет учебная, трудовая, общественная, художественная, спортивная и досуговая деятельность, при условии, однако, что в школе налажена разнообразная развивающая деятельность учащихся.
20. Современный подход к определению стадий развития коллектива(л.И.Новиков, а.Т.Куракин, а.В.Мудрик) по уровню соц. Зрелости.Уровни коллектива.
Коллектив - динамичное объединение. В своем развитии он проходит три стадии - этапа (по А.С.Макаренко):
-На первой стадии требования к воспитанникам предъявляет воспитатель, он организует и деятельность по реализации этих требований на основе увлечения воспитанников ближней, средней и дальней перспективами-целями (система перспективных линий).
-На второй стадии требования к коллективу предъявляет сформированный актив - органы самоуправления, которые организуют деятельность воспитанников. Позиция воспитателя становится скрытой, создаются условия для реализации принципа параллельного действия, когда воспитатель воздействует на коллектив через органы самоуправления, влияющие на воспитанников и том же направлении, что и воспитатель.
-На третьей стадии развития коллектива актив существенно расширяется за счет многообразия видов деятельности, отношений внутренних и внешних, за счет повышения активности всех членов коллектива. Большое значение на этом этапе приобретают традиции - устойчивые формы коллективного реагирования на определенные жизненные ситуации (праздники, шефство, благотворительные акции, форма отношений между членами коллектива и др.)