Занятия № 7

Тема занятия: Трудовой договор

Цель: уяснение понятия «трудовой договор» и его значения, уяснение основных положений и категорий данного правового института, формирование навыков грамотного использования юридической терминологии, поиска и анализа необходимой правовой информации, применения правовых норм в практической деятельности, составления юридических документов, работы с правовыми компьютерными базами, повышение уровня правового мышления и правовой культуры.

Форма проведения занятия: семинар-беседа с элементами дискуссии, практикум.

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора.

2. Разграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров, о труде (подряд, оказание услуг и др.).

3. Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

4. Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу.

5. Вступление трудового договора в силу.

6. Испытание при приеме на работу и его результат.

7. Срок трудового договора.

8. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

9. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения.

10. Постоянные и временные переводы.

11. Отстранение от работы.

12. Работа по совместительству.

13. Общие основания прекращения трудового договора, их классификация.

14. Соотношение понятий «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора», «увольнение с работы».

15. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

16. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

17. Оформление прекращения трудового договора.

18. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия.

Темы докладов/рефератов:

1. Общий порядок заключения трудового договора.

2. Испытание при приеме на работу.

3. Правовое регулирование содействия занятости в РФ.

4. Понятие и содержание трудового договора.

5. Срок трудового договора.

6. Понятие и виды переводов.

7. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

8. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей.

9. Порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.

10. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.

11. Оформление прекращения трудового договора. Выходные пособия.

Образовательные технологии:

Классические образовательные технологии, активные образовательные технологии.

Задания для самостоятельной работы студентов:

1. Составьте проект трудового договора, на определенных преподавателем условиях.

2. Составьте проект приказа о приеме на работу/переводе/перемещении/увольнении на определенных преподавателем условиях.

3. Составьте проект уведомления работника о предстоящей ликвидации организации/изменении существенных условий труда/неудовлетворительном результате испытания.

4. Проанализируйте представленный трудовой договор с точки зрения содержания всех обязательных условий и сведений.

Формы контроля самостоятельной работы студентов:

Устный опрос, проверка письменных работ.

Формы текущего контроля знаний и освоенных компетенций:

Устный опрос, проведение контрольной работы, тестирование.

Список рекомендуемой литературы:

Основная литература:

1. Ершова Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. – М.: Статут, 2007. – 620 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – 8-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011. – 922 с.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – 5-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 1500 с.

4. Лушников А.М. Курс трудового права. Учебник: в 2-х тт. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова – 2-е изд. перераб. и доп. – М. Статут, 2009. – 879 с., 1152 с.

5. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. / В.И. Миронов. – СПб.: Питер, 2009. – 864 с.

6. Никонов Д.А. Трудовое право: Курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2007 – 432 с.

7. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник. / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – М.: Инфра-М, 2008. – 608 с.

8. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд. перер. и допол. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2010. – 656 с.

9. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2006.- 493 с.

10. Трудовое право России: учебник для вузов / Под ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова.- 3-е изд. – М.: ИД «Юрайт», 2010. – 671с.

Дополнительная литература:

11. Акопова Е. М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов-на-Дону 2001.

12. Ершова Е. А. Теоретические и практические проблемы трудового права: Пособие для судей. М. 2005.

13. Иванов С. А., Лившиц Р. З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М. 1978

14. Кирсанов М.В. Трудовая книжка. Новые правила ведения и хранения / М.В. Кирсанов. – 8 изд. – М.: Омега-Л, 2011. – 64 с.

15. Киселев И. Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М. 2005.

16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под. ред. Сошниковой Т. А. М. 2006

17. Лушников А. М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. Спб 2006.

18. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие / Белицкая И.Я. и др.; Отв. ред. – Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: Волтерс Клувер, 2011. – 288 с.

19. Соболев С. А. История становления трудового договора в России. М. 2000.

20. Таль Л. С. Трудовой договор. Ярославль 1913 (переиздано в издательстве «Статут» в 2008 г.)

Публикации в периодических изданиях

21. Баршева С.В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров. // Трудовое право. 2002, №4.

22. Богатыренко З.С. Трудовой кодекс РФ и регламентация трудовой деятельности работников // Трудовое право. 2002, №7.

23. Ершова Е.А., Попонов Ю.Г. Приостановка работы: порядок и оплата // ЭЖ-ЮРИСТ. 2004, № 27.

24. Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 3. – С. 44-48.

25. Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 2. – С. 64-81.

26. Захаров А. Срочный трудовой договор / А. Захаров // Право и экономика. – 2008. – № 1. – С. 90.

27. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Комментарий к поправкам в Трудовой кодекс РФ // Экономико-правовой бюллетень. 2006, № 9.

28. Куренной А. М. Правовое регулирование прекращения трудового договора // Законодательство 2002 № 12.

29. Куренной А. М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон 2004, № 1.

30. Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса Российской Федерации / А.Я. Петров // Законодательство и экономика. – 2009. – № 5. – С. 5-11.

31. Попонов Ю. Г. Увольнение как взыскание // Ваше право. 2004, № 16.