Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Переподготовка_Конспект лекций в1.doc
Скачиваний:
99
Добавлен:
22.11.2019
Размер:
2.2 Mб
Скачать

1.3. Принципы и функции управления.

Каждый инженер – строитель, работая в современных экономических условиях, особенно на руководящих должностях должен руководствоваться едиными для всего нашего общества принципами управления, в том числе и строительного производства.

Основные принципы управления.

В таблице 1.1.приведены основные принципы управления, предложенные наиболее известными в области управления учеными и применяемые на предприятиях США, Англии, Германии, Франции, внедрение которых в практику управления обеспечивало повышение эффективности производства.

Для того что бы была выпущена, (закончена), в установленные сроки строительная продукция, правила должны быть едины для всех участников создания этой самой строительной продукции и соблюдаться абсолютно всеми участниками независимо от положения, должности, формы собственности, близости к управляющим структурам и т.д., начиная от идеи и заканчивая началом эксплуатации объекта.

Таким образом, очевидно, что принципы управления – это организационные нормы поведения, обязательные для исполнения всеми участниками соответствующей организационной структуры, в нашем случае строительной отрасли и связанных с ней других действующих лиц (организаций) – законотворческих, правовых, средств массовой информации и т.д.

Принципы управления производством

Таблица 1.1

п/п

Принципы

У.Тейлор (1856-1965)

А. Файоль (1841-1925)

Г.Эмерсон (1853-1931)

М. Вебер (1864-1920)

1

Отчетливо поставленные цели

 

 

+

 

2

Экономический подход

 

+

+

 

3

Четкое разделение труда

 

+

+

4

Специализация работы

+

+

 

+

5

Научный отбор кадров

+

+

 

6

Полный контроль и учет

 

+

 

7

Стандартизация операций

 

 

+

 

8

Поощрение инициативы

 

+

 

 

9

Индивидуальная ответственность за решение

+

+

 

+

10

Иерархичность управления

 

+

 

+

11

Подчиненность индивидуальных интересов общим

 

+

 

 

12

Дисциплина

+

 

 

 

13

Общность интересов

 

+

 

 

14

Научное обучение

+

 

 

 

15

Зарплата как побудительный мотив труда

+

+

+

 

16

Общие правила и стандарты

 

 

+

+

17

Соответствие работы и квалификации

 

+

 

+

18

Единоначалие

 

+

 

 

19

Стабильность персонала

 

+

 

 

20

Привлечение специалистов

 

 

+

 

21

Регулирование процессов

 

 

+

 

22

Централизация

 

+