2.5. Пример составления записки -расчета при прекращении действия трудового договора с работником (форма № т-61).

Работник организации ООО «Книга» менеджер продаж Федоров Ф.Ф. уволен по собственному желанию 31 августа 201_г. (последний день работы) на основании приказа № 55. Работник отработал в организации период с 01 июня 201_г. по 31 августа 201_г. (три месяца).

К моменту увольнения работник не использовал отпуск за эти три месяца 201_г. За этот период работы его заработная плата составила 15 000 руб. (по 5 000 руб. в месяц).

На момент увольнения работник полностью отработал весь расчетный период.

Работнику (исходя из продолжительности отпуска, равной 28 календарным дням) за отработанное время полагается компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 7 дней.

Записка-расчет составляется в одном экземпляре работником кадровой службы. Расчет выплат производится работником бухгалтерии.

2.6. Пример составления акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (форма № т-73).

Организация ООО «Книга» наняла работника Маркову М.М. для выполнения следующей разовой (непериодической) работы: уборка помещения склада № 1.

Стоимость работы - 2 500 руб. Выполнения данной работы силами штатных сотрудников не представляется возможным.

На время выполнения этой работы организации ООО «Книга» заключила с работником Марковой М.М. срочный трудовой договор №110 от 01.10.201_г., расторгаемый по завершении этой работы.

Акт составляется в одном экземпляре работником, ответственным за приемку выполненных работ. Утверждается руководителем организации, заверяется печатью организации ООО «Книга». Передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.