- •«Основы права»
- •Порядок и условия прекращения брака.
- •Формы, методы и механизмы борьбы с коррупцией в рб.
- •Конституционные основы организации и деят-ти гос. Органов рб.
- •Субъекты труд. Права.
- •Возникновение, изменение и прекращение семейных правоотношений.
- •Правосубъектность в гражд. Праве.
- •Понятие, хар-рные черты, принципы основ конституционного строя.
- •Прав. Режим общей совместной собств-ти супругов.
- •Избирательная с-ма.
- •Природоресурсное право и отношения землепользования.
- •Общая хар-ка Конституции рб.
- •Раздел II посвящен правам, свободам и обязанностям человека и гражданина.
- •Раздел IV, посвященный статусу гос. Органов, изложен с учетом принципа разделения властей. Здесь идет речь о полномочиях Главы гос-ва, Парламента, Правительства, органов судебной власти.
- •Раздел VII содержит нормы, касающиеся фин.-кредитной с-мы рб.
- •Понятие и сущность права.
- •Президент рб.
- •Понятие, признаки и кл-ция преступлений.
- •Семья и семейные правоотношения.
- •Коллективные труд. Споры и порядок их разрешения.
- •Парламент – Нац. Собрание рб.
- •Предупреждение коррупции и борьба с ней в соврем. Мире.
- •Понятие и принципы семейного права.
- •Понятие, виды и состав участников гражд. Процесса.
- •Гражд. Право и гражд. Правоотношения, их субъекты и объекты.
- •Источники семейного права.
- •Формы гос-ва.
- •Истоки и причины коррупции.
- •Действие Конституции рб и порядок ее изменения.
- •Состав преступления.
- •Понятие и виды нпа.
- •Раб. Время и время отдыха.
- •Понятие и признаки нормы права.
- •Личные и имуществ. Права и обязанности родителей и детей.
- •Гражд. Общество и прав. Гос-во.
- •Кол. Договор и его содержание.
- •Прав. С-ма.
- •Труд. Право как отрасль права.
- •Понятие и сущность адм. Ответственности.
- •Часть 2 статьи 6.12 - с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 5 января 2006 г. № 91-з
- •Понятие и сущность конституции, ее соц. Значение.
- •Понятие экологического права как комплексной отрасли, его источники.
- •Прав. Отношения, элементы правоотношений и их хар-ка.
- •Понятие коррупции: соц.–эконом. И прав. Аспекты.
- •Порядок и условия заключения брака.
- •Роль гос-ва в борьбе с коррупцией в условиях рыночной эк-ки.
- •Субъекты адм. Права, их виды.
- •Гос. Режим как элемент формы гос-ва.
- •Фин. Деят-ть гос-ва и фин. С-ма рб.
- •Правительство – Совет Министров рб.
- •Исполнение обязательств. Принципы реального и надлежащего исполнения обязательства.
- •Референдум.
- •Понятие, предмет и метод фин. Права.
- •Источники адм. Права.
- •Понятие и виды сделок.
- •Внеш. И внутр. Ф-ции соврем. Бел. Гос-ва.
- •Сущность гос-ва и его признаки.
- •Понятие, задачи и ф-ции уголовного права.
- •Понятие адм. Правонарушения и его признаки.
Труд. Право как отрасль права.
Труд. право – это сов-ть норм, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения наемных работников с нанимателем. Нормы труд. права устанавливают жесткие требования соблюдения труд. дисциплины.
К предмету труд. права отн-ся общ. отношения, кот. складываются по поводу применения труда, основанные на труд. договоре, а также связанные с ними отношения. Труд. зак-во (ст.4 ТК РБ) регулирует также отношения, связанные с: 1) проф. подготовкой работников на пр-ве; 2) деят-тью профсоюзов и объединений нанимателей; 3) ведением коллективных переговоров; 4) взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями; 5) обеспечением занятости; 6) контролем и надзором за соблюдением зак-ва о труде; 7) гос. соц. страхованием; 8) рассмотрением труд. споров. Объектом же труд. отношений выступает сам труд, различные аспекты его применения, способность осуществлять определ. вид труд. деят-ти.
Задачами труд. права явл.: регулирование трудовых и связанных с ними отношений; развитие соц. партнерства между нанимателями, работниками и органами гос. управления; установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Основополагающими источниками труд. права явл. Конституция РБ (ст.14, 32, 41-43); ТК РБ; Законы («О занятости населения РБ», «О пенсионном обеспечении» и др.); Декреты и Указы Президента РБ; Постановления Правительства РБ; Соглашения: могут заключаться на республ. уровне (ген. соглашение), отраслевом (тарифное) и местном уровне (местное соглашение); ведомственные акты, кот. издаются министерствами, комитетами и ведомствами; норм. акты принимают местные органы власти; локальные норм. права (уставы, правила внутр. труд. распорядка, положения о премировании, кол. договор и др.). Особое влияние на развитие труд. права оказывают источники м/нар. права: 1.Всеобщая декларация прав человека, одобренная Ген. Ассамблеей ООН 1948г.; 2.М/нар. пакт об эконом., соц. и культ. правах, одобренный Ген. Ассамблеей ООН в 1966г. и др.
С-ма труд. права представляет собой с-му прав. норм, образующих Общую и Особенную части, кот. делятся на институты. Общая часть охватывает нормы, кот. содержат общие правоположения, касающиеся труда всех работников, и отражают единство труд. права. Она вкл. в себя те разделы, в кот-х определяются задачи отрасли труд. права, сфера его действия, источники регулирования, положения, относящиеся к установлению и осуществлению труд. отношений, к условиям труда, соотношению норм нац. и м/нар. права, закрепляются осн. труд. права и обязанности субъектов, сроки возникновения, изменения или прекращения правоотношений. В Общую часть входят нормы о кол. договоре, о профсоюзах, об участии работников в управлении орг-циями, о контроле и надзоре за соблюдением зак-ва о труде. В Особенную часть труд. права входят нормы, регулирующие конкретное содержание труд. отношения, а именно, институты трудоустройства, раб. времени и времени отдыха, труд. дисциплины, з/п, охраны труда, труд. споров, мат. ответственности и др. институты.