33. Гражд. Общество и прав. Гос-во.

Гражд. общество – это общество, в кот-м имеется и постоянно расширяется область свободного волеизъявления людей, где компетенция гос. вмешательства в их деят-ть ограничена и строго определена. Гражд. общество возникает на индустриальной стадии развития пр-ва. Его мат. основой явл. крупная машинная пром-сть и развитая сфера научно-технич. обеспечения пр-ва. В гражд. обществе группы людей и их орг-ции обладают реальной, гарантированной гос-вом возможностью свободно объединяться для достижения общих хоз., полит., научных, культ. и др. целей. Становление гражд. общества означает утверждение демократических, прав. норм во всех сферах общ. жизни.

Прав. гос-во – это такой тип гос-ва, в кот-м принята и действует демократическая конституция и реально обеспечиваются права и свободы человека и гражданина, органы гос-ва связаны правом (законом), действует принцип разделения и взаимодействия властей.

Отличит. признаками прав. гос-ва выступают: 1) верховенство закона; 2) разделение властей; 3) признание и соблюдение прав человека; 4) наличие эф-ных ср-в защиты прав и свобод и др.

Указанные признаки прав. гос-ва в той или иной мере получили закрепление в Конституции РБ: человек, его права, свободы и гарантии их реализации явл. высш. ценностью и целью общества и гос-ва (ст.2); гос. власть в РБ осуществляется на основе разделения ее на законодат., исполнит. и судебную (ст.6); РБ признает приоритет общепризнанных принципов м/нар. права и обеспечивает соответствие им зак-ва (ст.8). Гос-во гарантирует права и свободы граждан Беларуси, закрепленные в Конституции, законах и предусмотренные м/нар. обязательствами гос-ва.

Для прав. гос-ва хар-рно самоограничение власти прав. нормами и одновременно повышенная защита прав и свобод граждан. Гражд. общество и прав. гос-во составляют единое целое и выражают степень демократизма полит. жизни и полит. с-мы как ее институционально-прав. механизма. Прав. гос-во явл. условием развития гражд. общества.

34. Кол. Договор и его содержание.

Понятие кол. договора, его стороны, содержание, порядок заключения и др. содержится в гл 35 ТК РБ. Кол. договор – это локальный норм. акт, регулирующий труд. и соц.-эконом. отношения между нанимателем и работающими у него работниками (п.1 ст.361 ТК РБ). Условия кол. договора, ухудшающие положение работников по сравнению с зак-вом, явл. недействительными.

Сторонами кол. договора явл. работники орг-ции в лице их представительного органа (ст.354 ТК РБ) и наниматель или уполномоченный им представитель (ст.355 ТК РБ).

Содержание кол. договора определяется сторонами в соотв. с ген., тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также ТК. Кол. договор может содержать положения об (о): 1) орг-ции труда и повышении эф-ти пр-ва; 2) нормировании, формах, с-мах оплаты труда, иных видах доходов работников; 3) размерах тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним; 4) продолжит-ти раб. времени и времени отдыха; 5) создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях соц. страхования работников и их семей, охране окруж. среды; 6) заключении и расторжении труд. договоров; 7) обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке, трудоустройстве высвобождаемых работников; 8) регулировании внутр. труд. распорядка и дисциплины труда; 9) строительстве, содержании и распределении жилья, объектов соц.-культ. назначения; 10) орг-ции сан.-кур. лечения и отдыха работников и членов их семей; 11) предоставлении доп. гарантий многодетным и неполным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов; 12) улучшении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работающих или работавших у нанимателя; 13) создании условий для повышения культурного уровня и физического совершенствования работников; 14) минимуме необходимых работ (услуг), обеспечиваемых при проведении забастовки и др. (ст.364 ТК РБ).

Кол. договор заключаются в письменной форме на срок, не менее чем на 1 год и не более чем на 3 года, вступает в силу с момента подписания, действует до заключения нового кол. договора и распространяется на нанимателя и всех работников, от имени кот-х он заключен. Проект кол. договора обсуждается сторонами в определенном ими порядке и подписывается уполномоченными представителями сторон. При этом д.б. подписана каждая страница кол. договора. Подписанный кол. договор регистрируется в местном исполнит. или распорядит. органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя. Один экземпляр зарегистрированного кол. договора остается в органе, осуществившем регистрацию. Все работники, в т.ч. впервые принятые, д.б. ознакомлены нанимателем с действующим у него кол. договором.