МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

Одеський технічний коледж ОНАХТ

ПРАКТИКУМ

з курсу „Економіка підприємства”

для студентів за фахом 5.050107

м. Одеса

2006р.

Методичні вказівки

Тема 1. Персонал підприємства і продуктивність праці

Визначення економії чисельності за рахунок впливу техніко-економічних чинників:

1. Економія чисельності за рахунок зміни структури продукції, що випускається (Ес):

,

де n- кількість видів продукції, що випускається;

Т_іб - трудомісткість одиниці продуктів і-го виду в базисному році

(нормо-години);

Q_6і, Q_пі - обсяг продукції і-го виду відповідно в базисному і плановому році в натуральному вимірюванні;

А_б, А_п - обсяг валової продукції відповідно в базисному і плановому році (тис. грн.);

Ч_вих - вихідна чисельність працюючих (чол.)

Д_р - питома вага робітників в загальній чисельності працюючих в базисному році.

2. Економія чисельності за рахунок підвищення технічного рівня виробництва

а) економія за рахунок зниження трудомісткості одиниці продукції:

де t₁, t₀ - трудомісткість одиниці продукції до і після впровадження заходу щодо н зниження, н-год.;

Q_п - обсяг продукції в плановому році, од.;

М - кількість місяців від дня впровадження заходу до закінчення року;

Фе - річний ефективний фонд часу одного робітника в плановому році,

годин.;

k_нв - коефіцієнт виконання норм виробітку робітниками в плановому

році.

б) економія за рахунок модернізації і оновлення обладнання:

де О- загальна кількість обладнання, од.;

Оо, Он, Ом - кількість обладнання, що не підлягає технічному удосконаленню; нового і модернізованого обладнання відповідно, од.;

Пн, Пм - приріст продуктивності нового і модернізованого обладнання, %;

Кн, Км - коефіцієнти, що враховують термін дії протягом планового року відповідно нового і модернізованого обладнання (питом. од.);

Ч' вих.р - початкова чисельність робітників, скоректована на величину зміни чисельності робітників за рахунок структурних зсувів у виробництві;

Дв - питома вага робітників-верстатів у загальній чисельності робітників у базисному році (питом. од.)

З. Економія чисельності працюючих за рахунок зміни обсягу виробництва (Еов):

де Чп - чисельність ПВП без основних виробничих робітників у базисному періоді, чол. ,

Q - відсоток росту обсягу виробництва;

Ч - відсоток росту чисельності працюючих, крім основних виробничих робітників;

4. Економія чисельності внаслідок збільшення частки кооперативних постачань (Екп):

100 - Дп

Екп = ( ------ -1) * Чвих,

100 - Дб

де Дб, Дп - відповідно питома вага (частка) покупних виробів і напівфабрикатів у собівартості товарної продукції в базисному і плановому періоді

5. Економія чисельності за рахунок розширення зон обслуговування (Ез):

О О

Ез = (------- - --------) х Кд,

Ноп Ноб

де Ноп, Ноб - норми обслуговування устаткування відповідно в плановому і базисному періоді;

О - загальна кількість одиниць устаткування в плановому періоді;

Кд - коефіцієнт строку дії заходу в плановому році, що визначається діленням числа місяців тривалості заходу на 12.

6. Економія чисельності за рахунок скорочення цілодобових простоїв (Ец):

Фб Др

Ец = (-------- - 1) * --------* Чвих,

Фп 100

де Фб, Фп - корисний фонд робочого часу відповідно в базисному і плановому періоду; .

Др - питома вага робітників у загальній чисельності ПВП у базисному періоді;

7. Економія чисельності за рахунок скорочення внутрішньо змінних простоїв (Ев):

Вп - Вб Др

Ев = ( -----) * Чвих *---------,

100- Вп 100

де Вп, Вб – внутрішньо змінні втрати робочого часу відповідно в плановому і базисному періоді, %,

Др - питома вага робітників цеху (дільниць), де безпосередньо відбувається скорочення внутрішньо змінних витрат часу, у загальній чисельності ПВП, %.

8. Економія чисельності за рахунок скорочення втрат від браку (Еб):

Бп - Бб Ур Еб = (-----------) * ------* Чвих,

100 100

де Бп, Бб - втрати від браку в % до собівартості продукції в плановому і базисному періоді.

9. Економія чисельності за рахунок підвищення норм виробітку робітниками - відрядниками (Ев):

де Кн - відсоток підвищення норм виробітку в результаті здійснення заходів щодо впровадження наукової організації праці, %;

Двід - доля робітників - відрядників у загальній чисельності робітників, %.

10. Взаємозв’язок росту продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції:

де Пп - приріст продуктивності до базисного рівня, %;

Пт - зниження трудомісткості продукції в порівнянні з базисним рівнем, %.

Розрахунок планового рівня продуктивності праці і його абсолютного і відносного приросту:

1) Середньорічне виробництво товарної продукції (виробіток) на одного працюючого в базисному році (Вб):

Вб = ТПб/Чб,

де ТПб - обсяг товарної продукції базисного року;

Чб - середньорічна чисельність працівників у базисному році.

2) Плановий обсяг товарної продукції в базисних цінах (ТП_бп):

де Qіп - плановий обсяг і-ої продукції в натуральному виражені;

Ці6 - оптова ціна і-ої продукції в базисному році.

3) Вихідна чисельність промислово-виробничого персоналу (Чвих):

Чвих = ТПбп / Вб = Чб* Ітп,

де Ітп - індекс товарної продукції, що планується.

4) Економія чисельності працівників в плановому році за рахунок впливу техніко-економічних чинників (Е):

Е = Σ Еі,

де Еі - економія чисельності за рахунок і-го чинника, чол.

При цьому знак (-) означає економію чисельності, а знак (+) додаткову потребу в працівниках.

5) Планова чисельність працівників (Чп):

Чп = Чвих + Е

6) Середньорічний виробіток товарної продукції на одного працюючого у плановому році (Вп):

Вп = ТП^бп/Чп

7) Приріст продуктивності праці в плановому році (%):

Відносний приріст продуктивності праці за рахунок впливу техніко-економічних чинників можна розрахувати і більш простим способом, що включає наступні етапи:

а) вихідна чисельність працівників (Чвих);

б) економія чисельності (Е);

в) приріст продуктивності праці у плановому році (Л В).

У випадку визначення впливу окремих чинників (груп чинників) на динаміку продуктивності праці дана формула приймає наступний вигляд:

- Еі * 100

Δ Ві =- ------------,

Чвих + Е

де Δ Ві - приріст виробітку за рахунок і-го чинника (і-ої групи чинників).

Розрахунок частки приросту обсягу виробленої продукції (у відсотках) за рахунок підвищення продуктивності пращ (Δ ВПпп):

Тп(ч)

Л ВПпп = (1- ----------),

Тп(вп)

де Тп(ч), Тп(вп) - темп приросту (%) відповідно чисельності працівників та обсягу валової продукції у звітному (плановому) періоду.

Розрахунок планової чисельності працівників

1. Розрахунок планової чисельності основних робітників-відрядників і допоміжних робітників (Чп), зайнятих на роботах, обсяг яких можна визначити в нормованих годинах (за трудомісткістю):

Твр Чп =- -----------,

Фв * Квн

де Твр - нормативна трудомісткість виробничої програми, н/год;

Фе - плановий річний ефективний фонд часу робітника, год.;

Квн - коефіцієнт виконання норм часу за планом.

2. Якщо в цеху обсяг виробництва продукції можна визначити в натуральному виразі, то планова чисельність основних робітників розраховується за формулою:

А

Чп = --------* 100

Нв * Фв * Кн

де А - плановий обсяг робота в натуральному виразі;

Нв- годинна норма виробітку за планом.

3. Розрахунок чисельності робітників за нормами обслуговування застосовується на виробництвах з апаратурним процесом, де робітники виконують функції контролю, спостереження за ними (хімічна, металургійна, нафтопереробна і ін.). Розрахунок проводиться за формулами:

а) при багатоверстатному обслуговувані:

Об х З

Чп = ------ х Коб ,

Но

де Об - планова кількість одиниць устаткування;

3 - число змін,

Но - норма обслуговування, тобто кількість одиниць устаткування, що обслуговується одним робітником;

Коб - коефіцієнт приведення явочної чисельності допоміжних робітників до облікової, обчислюється як відношення номінального фонду часу одного робітника до ефективного планового фонду одного робітника, або за формулою:

Ксп=100/(100-f),

де f - плановий відсоток невиходів на роботу,

б) при бригадному обслуговувані:

Чп = О * 3 * Н" * Коб ,

де Н^’’- норма обслуговування, тобто число робітників, необхідне для обслуговування одного агрегату.

4. За робочими місцями визначається чисельність допоміжних робітників (Чп), у яких виконувана робота пов'язана з обслуговуванням конкретного об’єкта і не залежить від обсягу робіт (крановики, комірники):

Чп = М * 3 * Коб,

де М - число робочих місць.

5. Чисельність і склад управлінського и інженерно-технічного персоналу за планом визначаються штатним розкладом, де зазначено перелік посад, кількість штатних одиниць і окладу. Роботу з удосконалення планування чисельності ІТР і службовців роблять галузеві НДІ, відповідні відділи міністерств і відомств.

6. Планування чисельності молодшого обслуговуючого персоналу здійснюється з застосуванням збільшених норм обслуговування або за кількістю місць обслуговування (наприклад, прибиральники - за площею помешкань, що приби-раються; гардеробники - за кількістю людей, щообслуговуються гардеробом ).

7. Середньоспискова чисельність воєнізованої охорони визначається за кількістю постів і змін чергування з урахуванням планових невиходів і чергувань у вихідні і неробочі дні.

8. Чисельність пожежної охорони визначається за кількістю пожежних машин, нормами їхнього обслуговування і режиму робота.

9. Чисельність облікова включає загальне число всіх працівників підприємства (постійних, сезонних, тимчасових), у тому числі працівників фактично працюючих, що знаходяться у відрядженнях, у чергових відпустках і за вагітністю (пологами), працівників, які не прийшли на роботу в зв'язку з виконанням суспільних і державних обов'язків і через хворобу, а також із дозволу адміністрації і працівники, що зробили прогули.

10. Явочна кількість робітників у зміну - це їхня мінімальна кількість, необхідна для виконання планового завдання з виробництва продукції в зміну і визначається за формулою:

де Нз - змінне завдання з випуску продукції в натуральному виразі;

Вн - норма змінного виробітку продукції на одного робітника-відрядника;

Квн - плановий коефіцієнт виконання норм виробітку;

t_н - норма часу на одиницю продукції;

Фз - фонд часу одного робітника за зміну.