- •1.Загальне поняття про конкуренцію
- •2.Методичні особливості проведення діагностики конкуренції в галузі
- •3.Діагностика сил конкуренції
- •4.Оцінка конкурентних позицій підприємств-суперників
- •5.Оцінка перспектив розвитку галузі
- •6.Сутність конкурентоспроможності продукції
- •7.Параметри і показники кс продукції
- •9.Аналіз продуктового портфеля
- •10.Взаємозв’язок оцінки кс прод.І кс під-ва
- •11.Чинники, що визначають конкурентоспроможність п-ства.
- •12. Методи оцінки конкурентоспроможності підприємства
- •8.Методи визначення конкурентоспроможності продукції
- •13.Діагностика ліквідності
- •1. Поняття ліквідності
- •3. Аналіз ліквідності балансу
- •4. Аналіз ліквідності підприємства
- •14.Діагностика фінансової стійкості
- •1.Поняття фінансової стійкості та стабільності.
- •2.Аналіз фін стійкості за доп коефіцієнтів
- •4.Визначення 3-ох компонентного показника фінансової стійкості.
- •15.Діагностика ділової активності
- •Ділова активність як хар-ка еф-сті дія-сті під-ва.
- •Якісний аналіз ділової активності
- •Аналіз оборотних активів
- •Аналіз ділової активності за допомогою сис-ми коеф-нтів.
- •Операційні фінансові та виробничі цикли дія-сті під-ва, як підсумок ділової активності.
- •16.Діагностика рентабельності
- •20.Дохідний методи оцінки майна
- •17.Підприємство як цілісний майновий комплекс
- •18.Справжня економічна вартість п-ства як цілісного майнового комплексу
- •19.Середньозважена вартість капіталу
- •21.Витратні методи оцінки майна
- •22.Ринкові методи оцінки майна
- •23.Гудвіл та оцінка гудвілу
- •24. Сутність організаційної культури та її вплив на ефективність управління
- •25. Структура та характеристики (атрибути) організаційної культури
- •26. Типи організаційних культур
- •27. Порядок дій керівника щодо формування організаційної культури підприємства
- •28. Поняття «економічна безпека господарюючого об'єкта»
- •29. Критерії і показники економічної безпеки господарюючого суб'єкта
- •30. Основні напрямки забезпечення економічної безпеки господарюючого суб'єкта.
- •31. Організація роботи служби економічної безпеки
- •32. Теоретичні та методологічні засади організації аналізу якості управління
- •33. Аналіз компонентів системи управління
- •1. Аналіз місії
- •2. Аналіз цілей
- •3. Аналіз планів
- •35. Аналіз функціональної стр-ри
- •34. Аналіз організаційної структури
- •36. Аналіз ефективності управління
- •37.Тривожна симптоматика управлінських процесів зі сторони особистих якостей керівників
- •38. Тривожна симптоматика управлінських процесів в плані організації управлінських процесів
- •39. Види потенціалу та проблема його оцінки
- •40. Оцінка виробничого потенціалу
- •41. Оцінка фінансового потенціалу
- •42. Витрати, їх поведінка, облік і класифікація для управлінського аналізу і планування
- •43.Методи диференціації витрат
- •Методи планування витрат на в-цтво і реалізацію продукції
- •Операційний аналіз в управлінні поточними витратами
- •Цінова політика п-ства
- •Загальне поняття про конкуренцію
- •Методичні особливості проведення діагностики конкуренції в галузі
42. Витрати, їх поведінка, облік і класифікація для управлінського аналізу і планування
Існує наукова позиція, яка розділяє аналіз діяльності п-ства на 2 блоки:
Фінансовий аналіз – передбачає використання публічної звітності і виконання аналітичних процедур сторонніми особами, це зовнішній аналіз
Управлінський аналіз, який проводиться в наступних напрямках:
* Аналіз збуту і реалізації в цілому і по асортименту;
* Аналіз якості управління та планування, але в основному досліджується система витрачання матеріалів та розміру запасів
В залежності від обсягів виробництва затрати поділяють на постійні і змінні.
Постійні витрати — витрати, величина яких не змінюється залежно від зміни обсягу випуску продукції і які фірма повинна сплачувати навіть тоді, коли вона нічого не виготовляє.
Змінні витрати — витрати, величина яких змінюється залежно від зміни обсягу виробництва.
Прямі витрати — витрати, що можуть бути безпосередньо пов'язані з визначеною діяльністю чи видом продукції.
Непрямі витрати - це витрати, що пов'язані з управлінням та обслуговуванням виробництва, організацією виконання проектних робіт та інші витрати, які не можуть бути віднесені економічно доцільним шляхом безпосередньо до конкретного об'єкта витрат.
Релевантні витрати - це витрати, величина яких може бути змінена внаслідок прийняття рішення.
Нерелевантні витрати - це витрати, величина яких не залежить від прийняття рішення.
Неповоротні витрати — витрати підприємства, що втрачаються при банкрутстві. До них відносяться перш за все проведені одноразові витрати, наприклад витрати на придбання ліцензії, витрати на реєстрацію підприємства, невраховані платежі.
Явні витрати - фактичні витрати фірми, включаючи заробітну плату, оклади службовців, вартість матеріалів та оренду за користання майном.
Неявні витрати - альтернативні витрати використання ресурсів, що належать власникові підприємства (або підприємству як юридичній особі). Ці витрати не передбачені договорами, що є обов'язковим для явних платежів, і тому визначаються недоотриманими.
Регульовані витрати – це витрати, величина яких може залежати від керівника (менеджера) відповідного рівня управління.
Нерегульовані витрати – це витрати, величина яких мало залежить від керівника (менеджера), а то й взагалі може не залежати від нього.
43.Методи диференціації витрат
Як відомо будь-які витрати можна представити лінійною функцією
y=a+bx
a –постійні витрати
b – на одиницю продукції
x – обсяг виробництва
Способом визначення або поділу на постійні і змінні є метод максимальної-мінімальної точки; графічний метод, метод найменших квадратів.
І метод. Диференціація витрат методом максимальної і мінімальної точки обираємо два періоди: з найбільшим і найменшим обсягами виробництва Визначаємо ставку змінних витрат (це середні змінні витрати в собівартості одиниці продукції).
де Kmax – максимальний обсяг виробництва; Kmin, % – мінімальний обсяг виробництва у % до максимального.
Визначаємо загальну суму постійних витрат:
ІІ метод. Графічний (статистичний) метод диференціації витрат
Лінія загальних витрат визначається рівнянням І ступеня:
,
Графічний (статистичний) метод грунтується на застосуванні кореляційного аналізу, хоча безпосередньо коефіцієнти кореляції не визначаються.
На графік наносяться всі дані про сукупні витрати підприємства, приблизно проводиться лінія загальних витрат: точка перетину з віссю витрат показує рівень постійних витрат.
Тоді ставка змінних витрат складає:
ІІІ метод. Диференціація витрат методом найменших квадратів
Цей метод є найбільш точним, тому що в ньому визначаються коефіцієнти a і b (рівень постійних витрат і ставка змінних витрат), а також застосовуються всі дані про сукупні витрати.