Тема 13. Статистика оплаты труда работников

Цель занятия: познакомиться с основными понятием оплаты труда, научиться рассчитывать средние показатели оплаты труда и структурные индексы затрат на оплату труда.

Основные показатели

Оплата труда – это часть национального дохода, поступающая в личное пользование в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

НД =  ЧП =  (V+m).

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективным трудовым договором.

В оплату труда входят выплаты из фонда заработной платы, премии, единовременные поощрения и другие выплаты.

Фонд оплаты труда – это все денежные средства (суммы), начисленные рабочим и служащим за выполненную работу, а также за неотработанное время, но оплачиваемое в соответствии с трудовым законодательством.

Существует 2 основные формы оплаты труда:

1. Повременная – начисляется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки на фактически отработанное время в часах (в днях).

2. Сдельная – начисляется за количество произведенной продукции или выполненный объем работ путем умножения сдельной расценки за единицу продукции на количество произведенной продукции или выполненных работ:

где З_С – сдельный заработок при прямой сдельной системе оплате труда;

В – выработка одного рабочего.

Сдельная расценка за единицу продукции определяется делением дневной тарифной ставки разряда работника на соответствующую норму выработки за день:

где Зt_i – тарифная ставка, соответствующая разряду работника;

Н_В – норма выработки за день.

Статистика всегда учитывает удельный вес сумм оплаты труда, выплаченной по разным системам в общем фонде оплаты труда.

Средние показатели оплаты труда (х_i) определяются делением фонда оплаты труда на среднесписочную численность работников (или человеко-дней и человеко-часов фактических затраченного труда за календарный период — месяц, квартал, год). Расчеты ведут как в целом, так и по категориям и группам работников (i).

Динамика средней оплаты труда

Индекс переменного состава работников показывает изменение средней оплаты труда под влиянием изменения средней оплаты труда по категориям работников и среднесписочной численности отдельных категорий работников:

где F₀ и F₁ – фонд оплаты труда отдельных категорий работников в базисном и отчетном периодах;

Т₀ и Т₁ – среднесписочная численность отдельных категорий персонала в базисном и отчетном периодах;

х₀ и х₁ – средняя оплата труда по категориям работников в базисном и отчетном периодах.

1. Индекс фиксированного состава работников показывает только изменение средней оплаты труда при постоянной численности работников по категории: .

2. Индекс структурных сдвигов показывает изменение средней оплаты труда под влиянием изменения удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда в общей численности фонда оплаты труда: