- •Утверждена
- •Программа по дисциплине
- •Раздел 1. Организационно-методический.
- •Выписка из государственного образовательного стандарта.
- •Характеристика программы.
- •Цели и задачи дисциплины.
- •Требования к уровню усвоения дисциплины.
- •Виды и формы контроля.
- •Виды активных методов и форм обучения.
- •Межпредметные связи.
- •Раздел 2. Содержание дисциплины.
- •2.1. Тематический план.
- •Содержание разделов дисциплины.
- •Раздел 1. Основные теоретические понятия инновационного менеджмента
- •Раздел 2. Инновационные стратегии организаций
- •Раздел 3. Инновационный проект
- •Раздел 4. Методы инновационного менеджмента
- •Раздел 5. Инновационный кадровый менеджмент
- •Содержание и организация самостоятельной работы.
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.
- •3.1. Список вопросов для подготовки к экзамену.
- •Вопросы и задания к гэ по модулю «Инновационный менеджмент» для специальности «Управление персоналом».
- •3.2. Список основной и дополнительной литературы. Основная литература.
- •Дополнительная литература.
- •3.3. Темы курсовых работ по дисциплине Инновационный менеджмент
- •Список литературы для работы над курсовыми работами. Основные учебные пособия
- •Дополнительные учебные пособия
- •Инновационный менеджмент. Теория. Классики.
- •Инновационный менеджмент. Инновационная деятельность
- •Инновационный менеджмент. Стратегия
- •Инновационный менеджмент. Проектное управление
- •Инновационный менеджмент. Практика
- •Инновационный менеджмент в промышленности
- •Хедхантинг. Элитные кадры
- •Инновационный менеджмент. Методы создания креативных решений
- •Инновационный менеджмент и наука
- •Инновационный менеджмент в экономическом аспекте
- •Инновационное предпринимательство
Раздел 5. Инновационный кадровый менеджмент
5.1.Восприимчивость организации к нововведениям. Нововведения в кадровой работе. Организация управления кадровыми нововведениями.
5.2.Отношение персонала к нововведениям. Нововведения по стадиям технологии управления персоналом. Классификация персонала по признаку его отношения к нововведениям. Кадровая реформа.
5.3.Виды инновационного персонала и особенности управления ими. Элитные и новаторские кадры. Управление новаторской деятельностью персонала в организации.
Содержание и организация самостоятельной работы.
Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.
3.1. Список вопросов для подготовки к экзамену.
Содержание, цели и задачи дисциплины "Инновационный менеджмент".
Основные понятия инновационного менеджмента: новшество, нововведение, инновация, инновационный процесс, инновационная деятельность, инновационный лаг.
Функции инновационного менеджмента.
Прогнозирование в инновационной деятельности.
Методы инновационного менеджмента.
Теория инноватики: концепция длинных волн Н.Д.Кондратьева.
Теория инноватики: деловые циклы Й.Шумпетера.
Жизненный цикл инновации.
Классификации инноваций по сферам деятельности, глубине изменений, распространенности новшества, преемственности.
Инновационный процесс: определение, компоненты, движущие силы.
Формы инновационного процесса (внутри-, межорганизационный и расширенный) и диффузия инноваций.
Этапы инновационного процесса.
Инновационная деятельность: определение, виды. Инновационный потенциал, инновационная сфера.
Инновационная инфраструктура.
Инновационные организации, их классификация и структура.
Организационные формы инновационной деятельности: виды научных организаций (гос.сектор, предпринимательские, высшее образование).
Финансово-промышленные группы как новые организационные структуры.
Организационные формы инновационной деятельности: венчурный бизнес.
Понятие инновационной стратегии, основные виды инновационных стратегий.
Цели, задачи и содержание стратегического управления инновациями.
Основные типы конкурентного поведения по Л.Г.Раменскому и Фризевинкелю.
Характеристика стратегии фирмы - виолента.
Характеристика стратегии фирмы - патиента.
Характеристика стратегии фирмы - эксплерента.
Характеристика стратегии фирмы - коммутанта.
Методы выбора инновационной стратегии.
Инновационный проект. Элементы и процедура разработки.
Система планирования в инновационном проекте.
Управление инновационным проектом.
Реинжиниринг в инновационных проектах.
Основные факторы рисков инновационных проектов и методы управления ими.
Оценка эффективности инноваций.
Интеллектуальная собственность. Патентно-лицензионная деятельность инновационной организации.
Инвестиции в инновационном менеджменте.
Государственная поддержка инновационной деятельности
Управление персоналом в инновационной организации.
Восприимчивость организации к нововведениям. Сопротивление и внедрение нововведений, сопровождение нововведений.
Типология нововведений по стадиям технологии управления персоналом и его развития.
Типы и роль новаторов в развитии организации.
Классификация работников по восприимчивости к нововведениям. Динамика инновационной активности работников в организации.